合同 簽訂如何規(guī)定時間合同 簽訂日期、簽字合同雙方達成協(xié)議后的交易行為依據(jù)什么法律-1合同的法律規(guī)定雙方已在合同待成立處簽字、蓋章或按手印；或者一方在簽字前已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方接受的，合同成立。

雙方就交易行為達成協(xié)議后-1合同，在市場交易中是不可避免的，在雙方-1合同，然后。為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，我整理了相關(guān)內(nèi)容。讓我們來看看。交易雙方達成協(xié)議后-1合同，在市場交易中是不可避免的，在雙方簽訂 合同，然后簽訂，發(fā)生法律效力。

我整理了一下相關(guān)內(nèi)容。讓我們一起來了解一下吧。1.-1合同法律依據(jù)合同-1/程序必須經(jīng)過要約和承諾兩個階段。(1)要約階段所謂要約，是指一方當事人為簽訂 合同向另一方當事人提出的建議。該提案必須明確提出合同的主要條款。要約是一種法律行為，會引起一定的法律后果:1。要約生效后，要約人不得變更或者撤銷要約。2.如果受允諾人表示愿意接受要約的所有條款，

簽訂合同，勞動者首先要搞清楚公司的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，要知道其法定代表人的姓名、地址、電話，可以在網(wǎng)上查詢工商登記信息獲得，同時要求在中明確寫出這些內(nèi)容。勞動者應(yīng)查明自己的具體工作，并在合同中注明工作的內(nèi)容和具體地點。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》(-0/ Law)第七條用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。

第十條建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自就業(yè)之日起建立。第十一條用人單位未在錄用的同時訂立書面勞動合同且與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬按集體規(guī)定的標準執(zhí)行合同或集體合同未規(guī)定。

法律上,合同中規(guī)定合同可以通過要約和承諾的方式訂立；雙方已在合同待成立處簽字、蓋章或按手?。换蛘咭环皆诤炞智耙呀?jīng)履行了主要義務(wù)，另一方接受的，合同成立?！痉梢罁?jù)】民法第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

Labor合同-1/的規(guī)定如下:1。用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立員工名冊備查。2.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的?！痉梢罁?jù)】根據(jù)Labor 合同 Law第十一條規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同且與勞動者約定的勞動報酬不明確；

Labor合同-1/的期限規(guī)定有兩年、五年、十年。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者可以通過協(xié)商訂立固定期限勞動合同。固定期限勞動合同可以短半年或兩年，也可以長五年或十年，具體期限可由用人單位與勞動者約定。勞動合同法第十二條分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以一定任務(wù)為期限的勞動合同。

第十九條勞動期限合同三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；乙方工作期限為三年，分為固定期限和無固定期限合同，試用期不超過六個月。勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不約定試用期。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限。

合同簽訂的條件如下:1。合同有兩個或兩個以上的當事人；2.雙方訂立合同必須依法作出；3.雙方必須就合同的主要條款達成共識；4.合同的設(shè)立應(yīng)該有要約和承諾階段。合同 簽訂流程是什么1。信用審查，包括資格審查和信用審查；2.經(jīng)協(xié)商，雙方于合同達成一致意見；3.匯票合同票據(jù)和完整合同條款；4.雙方簽字蓋章。

關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。第四百六十六條對條款的理解有爭議的，應(yīng)當依照本法第一百四十二條第一款的規(guī)定確定爭議條款的含義。合同如果文本以兩種或兩種以上的語言訂立，并同意具有同等效力，則每一文本中使用的詞語和表達應(yīng)被視為具有相同的含義。各文本中使用的詞語、表述不一致的，應(yīng)當根據(jù)合同的有關(guān)規(guī)定、性質(zhì)、目的和誠實信用原則進行解釋。

合同簽訂的日期，按下列情況處理:(1) 合同以要約、承諾方式訂立。承諾生效的時間為合同成立的時間。一般情況下有兩種方式:一是承諾通知到達要約人合同時成立；二、承諾行為是根據(jù)交易的要求或者要約合同作出時成立。(2 )/ -0/以書面形式訂立的，自合同經(jīng)利害關(guān)系人簽字或蓋章時成立。(3) 合同由當事人以信件或數(shù)據(jù)電文的形式訂立，

在這種情況下，簽訂confirmed合同成立。(4)以書面形式訂立合同如果一方當事人在簽字蓋章前已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方當事人認可，則合同成立，對方接受的時間為合同成立的時間。5) 合同依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者當事人的約定以書面形式訂立，當事人沒有書面約定，但一方履行了主要義務(wù)，另一方接受的，則合同成立。對方接受的時間為合同成立的時間。