合同訂立遵守以下原則: 1，相等原則。當(dāng)事人法律平等地位；2.自愿原則。當(dāng)事人訂立 合同應(yīng)當(dāng)自愿；3.公平原則。當(dāng)事人地位不平等時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理確認(rèn)各方的權(quán)利和義務(wù)；4.誠實(shí)信用原則；5.法律原則。訂立 合同的形式和內(nèi)容不得違反法律。[法律 Basis]中華人民共和國民法第四條民事主體在民事活動(dòng)中地位平等。第五條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，根據(jù)自己的意愿設(shè)立、變更和終止民事關(guān)系。

法律分析:1。主體平等合同當(dāng)事人平等法律地位平等，一方不得將其意志強(qiáng)加于另一方。所有民事主體人格平等，享有獨(dú)立人格，不受他人支配、干涉或控制。只有合同當(dāng)事人人格平等，才能合同當(dāng)事人地位平等。合同當(dāng)事人平等是商品經(jīng)濟(jì)的必然前提和產(chǎn)物，也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對交易秩序和經(jīng)濟(jì)秩序的具體要求。

合同自愿原則，即合同自由原則，或契約自由原則。其含義包括愿意或自由訂立合同、選擇締約一方、選擇合同方式、決定合同內(nèi)容、解釋合同。當(dāng)然，執(zhí)行合同F(xiàn)reedom原則并不排除法律以及國家對合同的適當(dāng)干預(yù)和限制。3.公平與權(quán)利義務(wù)對等在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，合同的任何一方享有權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，權(quán)利義務(wù)是相對的。公平原則Specification合同當(dāng)事人之間的利益關(guān)系限制了合同F(xiàn)reedom原則并要求形式上的公平(即合同 Subject的/

訂立Labor合同應(yīng)該遵循什么原則包含:1。合法原則:所謂合法就是勞動(dòng)的形式和形式合同 2。公平原則:公平原則是指勞動(dòng)的內(nèi)容合同應(yīng)該是公平合理的；3.平等自愿原則:平等自愿原則包括平等原則和自愿原則兩層含義；4.共識(shí)原則:共識(shí)是指用人單位與勞動(dòng)者就合同)的內(nèi)容達(dá)成一致；4.誠實(shí)守信原則:誠實(shí)守信當(dāng)訂立Labor合同。

1，訂立 合同待關(guān)注原則如下:1 .平等原則:民事活動(dòng)中的民事主體-3。簽署法律的雙方當(dāng)事人(合同當(dāng)事人)地位平等的，表示真實(shí)意思，經(jīng)過充分協(xié)商，-0 合同。由此可以發(fā)現(xiàn)，平等原則包含了三層內(nèi)在含義:(1) 合同雙方地位平等法律。合同作為民法的重要組成部分，其性質(zhì)與民法的性質(zhì)是一致的，雙方法律無論其性質(zhì)、貧富、規(guī)模如何，都具有同等的地位。

合同雙方應(yīng)對可以行使的權(quán)利和必須履行的義務(wù)有規(guī)定。不可能一方有權(quán)利而無義務(wù)，或者一方有義務(wù)而無權(quán)利。同時(shí)要注意，不允許平均分配或者無償取得，侵犯他們的財(cái)產(chǎn)等等。(3) 合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，基于真實(shí)意思表示達(dá)成協(xié)議，方可合同成立。任何一方都不能強(qiáng)迫對方接受自己的意志，更不能以脅迫、要挾的手段簽字合同

訂立Labor合同雙方應(yīng)遵守原則是:(1)合法性原則。指勞動(dòng)關(guān)系合同-3/，主語合同，形式訂立，程序-。(2)股權(quán)原則。指當(dāng)事人在權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等方面的確立。，要公道，講道理，講道理。平等自愿原則。意思是在訂立Labor合同上，員工和用人單位是平等的。

指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)條款訂立 Labor 合同中約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方充分發(fā)表意見并協(xié)商一致后，訂立Labor/。(5)誠實(shí)信用原則。[法律 Basis]根據(jù)勞動(dòng)合同法第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法、公平、平等、自愿、兩廂情愿、誠實(shí)守信。

訂立勞動(dòng)合同是原則指-1訂立雙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵循的?！皠趧?dòng)合同法律”第三條規(guī)定:訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)合法、公平、平等、自愿、兩廂情愿、誠實(shí)守信原則，法定原則是指訂立勞動(dòng)合同的行為不得與法律和法律法規(guī)相沖突。包括:訂立Labor合同主體必須合法，目的必須合法，內(nèi)容必須合法，程序必須合法合同，公平原則要求勞動(dòng)的確定公平-1訂立過程和勞動(dòng)合同內(nèi)容。