勞務(wù)和服務(wù)有什么區(qū)別？即勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。什么是勞務(wù)？簡單來說就是勞務(wù)，實(shí)際上就是提供勞務(wù)，獲得報(bào)酬！勞務(wù)合同是指以勞務(wù)形式向社會提供的一種公務(wù)員服務(wù)合同，是各方當(dāng)事人在平等的基礎(chǔ)上就某一勞務(wù)和勞務(wù)結(jié)果達(dá)成的協(xié)議，勞務(wù)是什么勞務(wù)(服務(wù))，以活勞動的形式為他人提供某種特殊的使用價值。

(1)主體不同。勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方是勞動者。勞務(wù)關(guān)系的主體不確定，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上平等主體。可能是法人、自然人、法人和自然人的關(guān)系。(2)關(guān)系不同。勞動關(guān)系的兩個主體之間不僅有財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還有人身關(guān)系即行政隸屬關(guān)系。

雖然勞動關(guān)系雙方的法律地位是平等的，但在現(xiàn)實(shí)生活中的地位是不平等的。這就是我們常說的:雇主強(qiáng)，工人弱。而與勞動關(guān)系類似的勞務(wù)關(guān)系，只有財(cái)產(chǎn)關(guān)系，或者說經(jīng)濟(jì)關(guān)系。即勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。他們之間不存在行政隸屬關(guān)系，而是相對于勞動關(guān)系當(dāng)事人而言，主體地位更加平等的關(guān)系。(3)勞動者待遇不同。

簡單來說就是勞務(wù)，實(shí)際就是提供勞務(wù)獲得報(bào)酬！我是這么理解的！如果錯了，請指正。大多數(shù)人對勞務(wù)機(jī)構(gòu)的理解是:給工廠送人/招聘/做中介/做人力資源/做勞務(wù)派遣。但這并不準(zhǔn)確。因?yàn)閯趧?wù)做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止中介的工作。勞務(wù)行業(yè)更準(zhǔn)確的定義是:人力資源服務(wù)行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)服務(wù)者，主要從事招聘。招聘藍(lán)領(lǐng)工人是勞務(wù)最重要的任務(wù)之一。

勞務(wù)(服務(wù))，以活勞動的形式為他人提供某種特殊的使用價值。這種勞動不是以實(shí)物的形式，而是以活勞動的形式提供一些服務(wù)。這種服務(wù)可以滿足人們的精神需求，也可以滿足人們的物質(zhì)生產(chǎn)需求。勞務(wù)范圍很廣，按照提供的服務(wù)類型可以分為:①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如:飲食、理發(fā)、洗浴、酒店、電影院、劇院等。這個勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時發(fā)生。

勞務(wù)勞動者是指沒有固定住所，被用人單位聘用的勞動者。用人條件勞務(wù) job用人單位應(yīng)當(dāng)符合下列條件:①法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生生產(chǎn)條件；(2)具備按期支付勞動報(bào)酬和提供社會保險(xiǎn)待遇的能力。勞務(wù) A勞動者一般應(yīng)具備以下條件:年滿16周歲；身體健康；具有初中文化程度；現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)不錯。錄用勞務(wù) job的程序①用人單位在錄用勞務(wù) job之前，應(yīng)向勞動部門提出申請，說明招聘原因、招聘人數(shù)和招聘地區(qū)。

用人單位需要培訓(xùn)或試用勞務(wù)勞動者的，應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)或試用前簽訂勞動合同。(3)自勞動合同簽訂之日起15日內(nèi)，用人單位應(yīng)向勞動部門辦理用工手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定向公安機(jī)關(guān)辦理暫住手續(xù)。根據(jù)上海市多年來聘用勞務(wù)勞動者的實(shí)際情況，這里要特別強(qiáng)調(diào)的是勞務(wù)勞動者是用人單位聘用的，不得收取報(bào)名費(fèi)和押金，不得將本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的暫住人口管理費(fèi)和社會保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)勞動者，更不得強(qiáng)制/1223。

1。定義不同:(1) 勞務(wù)以活勞動的形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實(shí)物的形式，而是以活勞動的形式提供一些服務(wù)。這種服務(wù)可以滿足人們的精神需求，也可以滿足人們的物質(zhì)生產(chǎn)需求。(2)服務(wù)是指履行職責(zé)、為他人做事、造福他人的有償或無償活動。不是以實(shí)物而是以提供勞動的形式滿足他人的某些特殊需求。

(2)勞務(wù)可分為有償、直接或間接提供便利的經(jīng)濟(jì)勞務(wù)。3.原因各有不同:(1) 勞務(wù)原因:一方面是龐大的勞動力群體，另一方面是很多地區(qū)特別是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年有幾百萬的就業(yè)缺口，供需矛盾特別異常，從而造成大范圍的跨省勞務(wù)產(chǎn)出和輸入，形成巨大的。(2)服務(wù)業(yè)是工業(yè)社會中由于人口向城市集中的城市化和分工體系的專業(yè)化而形成的現(xiàn)代社會機(jī)構(gòu)和制度。

勞務(wù)與勞動合同的區(qū)別在于它們的法律性質(zhì)不同；對合同標(biāo)的要求不同；合同主體地位不同；合同內(nèi)容不同；確定報(bào)酬的原則是不同的。勞務(wù)合同是指以勞務(wù)形式向社會提供的一種公務(wù)員服務(wù)合同，是各方當(dāng)事人在平等的基礎(chǔ)上就某一勞務(wù)和勞務(wù)結(jié)果達(dá)成的協(xié)議。一般來說，獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體是在單位之間、公民之間、公民之間產(chǎn)生的。勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

勞務(wù)(labour service)，以活勞動的形式為他人提供某種特殊的使用價值。這種勞動不是以實(shí)物的形式，而是以活勞動的形式提供一些服務(wù)。這種服務(wù)可以滿足人們的精神需求，也可以滿足人們的物質(zhì)生產(chǎn)需求。勞務(wù)(labourservice)，以活勞動的形式為他人提供某種特殊的使用價值。這種勞動不是以實(shí)物的形式，而是以活勞動的形式提供一些服務(wù)。

勞務(wù)分包又稱勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)承包勞務(wù)具有相應(yīng)資質(zhì)的作業(yè)分包企業(yè)完成的活動。工程的分包一般不需要發(fā)包人或承包人的許可。業(yè)主不得指定勞務(wù)承包商，承包商也不得將本合同項(xiàng)下的工作分包或轉(zhuǎn)包給其他承包商或具有相應(yīng)資質(zhì)的其他人。

勞務(wù)(服務(wù))，以活勞動的形式為他人提供某種特殊的使用價值。這種勞動不是以實(shí)物的形式，而是以活勞動的形式提供一些服務(wù)。這種服務(wù)可以滿足人們的精神需求，也可以滿足人們的物質(zhì)生產(chǎn)需求。勞務(wù)范圍很廣，按照提供的服務(wù)類型可以分為:①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如:飲食、理發(fā)、洗浴、酒店、電影院、劇院等。這個勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時發(fā)生。

指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務(wù)，是生產(chǎn)過程在流通過程中的延續(xù)。如運(yùn)輸、儲存、包裝、維護(hù)等，這種勞務(wù)也同時發(fā)生在生產(chǎn)過程和消費(fèi)過程中。由于勞務(wù)的部門、行業(yè)或職業(yè)性質(zhì)不同，產(chǎn)生的服務(wù)會起到不同的作用，有些服務(wù)可以滿足人們精神生活的需求，比如藝術(shù)、旅游；有些服務(wù)與生產(chǎn)過程直接相關(guān)。比如，科學(xué)技術(shù)直接應(yīng)用于生產(chǎn)過程，商品的分類、包裝、儲存屬于生產(chǎn)過程在流通領(lǐng)域的延續(xù)，這樣的活動是富有成效的，可以創(chuàng)造價值。在計(jì)算結(jié)果時，應(yīng)該計(jì)入國民收入，而其他勞動并不創(chuàng)造價值。