應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂學(xué)校出具的就業(yè)協(xié)議。本協(xié)議是轉(zhuǎn)發(fā)畢業(yè)生檔案與戶籍關(guān)系，辦理登記落戶手續(xù)的依據(jù)。學(xué)校根據(jù)畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議發(fā)送畢業(yè)生檔案和戶籍。未簽訂協(xié)議就業(yè)的，畢業(yè)生人事檔案、戶籍等關(guān)系可寄回原籍。1.“全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡稱，是高校畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)過雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)建立就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠，錄用畢業(yè)生的重要憑證。

畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后，協(xié)議自動(dòng)終止。就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。2.就業(yè)協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生與用人單位簽署，即具有法律的效力。任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付本協(xié)議條款規(guī)定的違約金。從實(shí)際情況來看，就業(yè)的違停者多為畢業(yè)生。

法律主觀:就業(yè)協(xié)議是指學(xué)生在畢業(yè)前與學(xué)校和用人單位簽訂的，旨在約束學(xué)生畢業(yè)后與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。就業(yè)協(xié)議作為用人單位與畢業(yè)生之間的意向性協(xié)議，既能為畢業(yè)生解決工作問題，又能保障畢業(yè)生在找工作階段的權(quán)利和義務(wù)；同時(shí)也保證了用人單位可以從不同的學(xué)校找到合適的優(yōu)秀畢業(yè)生。

就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，一般是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在工作中的權(quán)利義務(wù)而簽訂的；本協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于主體不同，依據(jù)不同，內(nèi)容不同，簽訂時(shí)限不同。一、什么是就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？就業(yè) Agreement是“全國高校畢業(yè)生就業(yè) Agreement”的簡稱，也稱“三方協(xié)議”。為了明確畢業(yè)生、用人單位和畢業(yè)生就業(yè)學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)，

協(xié)議也是學(xué)校送畢業(yè)生的依據(jù)。學(xué)生離校前，學(xué)校會(huì)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容發(fā)放畢業(yè)生登記卡就業(yè)和戶籍卡，同時(shí)進(jìn)行學(xué)生檔案的轉(zhuǎn)移。如畢業(yè)生未能簽訂協(xié)議就業(yè)，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)回原籍。每個(gè)畢業(yè)生都有唯一的編號協(xié)議(一式三份)，實(shí)行編號管理。2.就業(yè)協(xié)議和勞務(wù)合同有什么區(qū)別？就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同分歧:1。不同的主題。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校。

法律分析:差異:1。就業(yè) 合同是用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽訂的協(xié)議，表示用人單位愿意接收該生，該生愿意到公司工作，學(xué)校推薦該生。2.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，目的是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。[法律依據(jù)]:中華人民共和國勞動(dòng)法第十六條勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

法律解析:就業(yè)協(xié)議是大學(xué)生畢業(yè)后要簽訂的協(xié)議就業(yè)，主要是保證自己的基本利益就業(yè)。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式就業(yè)。是畢業(yè)生落實(shí)用人單位接收畢業(yè)生和學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生的書面形式。畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同第十七條勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同立即具有法律約束力法律，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議不勞動(dòng)合同。很多已經(jīng)和用人單位簽訂協(xié)議就業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)辦理了離校手續(xù)，準(zhǔn)備按照簽訂的協(xié)議就業(yè)正式簽訂，并在畢業(yè)前和用人單位簽訂，就業(yè)協(xié)議由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方簽訂，是教育部門制定就業(yè)計(jì)劃、派遣畢業(yè)生、解決畢業(yè)生戶籍、檔案等問題的依據(jù)，也是畢業(yè)生今后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。畢業(yè)生一旦離校，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。