有哪些常見的合同終止情形？中華人民共和國(中華人民共和國)勞動(dòng)合同法第四十四條有下列情形之一的情形、勞動(dòng)合同 終止:(一)勞動(dòng)合同到期；勞動(dòng)合同終止/什么勞動(dòng)合同 情形什么勞動(dòng):1。-1/ 終止的主要形式適用于固定期限勞動(dòng)合同和以某項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

合同解散的條件可以是:1。因不可抗力而無法實(shí)現(xiàn)合同目的。2.履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)。3.一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行的。4.一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使合同的目的無法實(shí)現(xiàn)。終止 合同所需條件如下:根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百五十七條規(guī)定，債權(quán)債務(wù)終止:(一)債務(wù)已履行完畢；(2)債務(wù)相互抵消；(三)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物。(四)債權(quán)人免除債務(wù)；(五)債權(quán)債務(wù)歸一人所有；(6)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的其他終止-2。

1、勞動(dòng)合同過期勞動(dòng)合同過期是最主要的勞動(dòng)形式合同 -0/，適用于定期勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常是自然終止。2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。由于退出勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)者的基本生活已經(jīng)通過養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到了保障，勞動(dòng)者不再具有勞動(dòng)意義上的主體資格合同，所以他們工作合同自然終止。

3.勞動(dòng)者死亡，被人民法院宣告死亡或者失蹤，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上消滅。宣告死亡是下落不明的公民達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請，人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤是公民在法定期限內(nèi)下落不明，經(jīng)利害關(guān)系人申請，由法院宣告失蹤，其財(cái)產(chǎn)交由他人代管的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)者死亡，被人民法院宣告失蹤或者因下落不明而死亡，最民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人就不能再享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，自然也就不能繼續(xù)履行工作合同，勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。

法律分析:一、雙方債務(wù)已按合同約定履行完畢；二、合同已被依法解除；第三，雙方債務(wù)已經(jīng)相互抵消；四是債務(wù)人依法提存了標(biāo)的物；第五，債權(quán)人免除債務(wù)人的相關(guān)債務(wù)；六是債權(quán)債務(wù)已歸屬一人，不涉及第三人利益；七、其他-1終止法律規(guī)定或雙方約定的。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第527條規(guī)定，先履行債務(wù)的一方有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行情形:

(3)商業(yè)信譽(yù)的損失；(四)其他喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的人。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五百二十八條當(dāng)事人依照前條規(guī)定中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方。對方提供適當(dāng)擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，視為其以自己的行為不履行主債務(wù)，中止履行的一方可以撤銷合同并可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。

合同終止of情形有這些:(1)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物；(二)債權(quán)人免除債務(wù)；(三)債權(quán)債務(wù)歸一人所有；(4)其他終止法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的。(五)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；(6) 合同解除；(7)債務(wù)相互抵消。【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一情形，債權(quán)債務(wù)終止:(一)債務(wù)已履行完畢；(2)債務(wù)相互抵消；

法定情形of5、勞動(dòng) 合同 終止的 情形包括

Labor合同終止包括以下內(nèi)容:1 .人工合同過期；2、職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)的其他規(guī)定情形。中華人民共和國(中華人民共和國)勞動(dòng)合同法第四十四條有下列情形之一的情形、勞動(dòng)合同 終止:(一)勞動(dòng)合同到期；

Labor合同終止Yes情形以下是什么:1 .人工合同過期人工合同過期人工/1。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常是自然終止。2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。由于退出勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)者的基本生活已經(jīng)通過養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到了保障，勞動(dòng)者不再具有勞動(dòng)意義上的主體資格合同，所以他們工作合同自然終止。

3.勞動(dòng)者死亡，被人民法院宣告死亡或者失蹤，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上消滅。宣告死亡是下落不明的公民達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請，人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度，宣告失蹤是公民在法定期限內(nèi)下落不明，經(jīng)利害關(guān)系人申請，由法院宣告失蹤，其財(cái)產(chǎn)交由他人代管的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)者死亡，被人民法院宣告失蹤或者因下落不明而死亡，作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系的一方當(dāng)事人，不能再享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，自然不能繼續(xù)履行工作合同，勞動(dòng)合同，當(dāng)然是終止。