《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假 30天；在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加產假 30天，男方享受護理假15天。增加的產假和護理假視為出勤。陪護假產假又稱陪護假，是依法登記的已婚夫婦在產假期間，女方享有、男方享有的在一定時間內互相照顧的權利。

當然，還是存在有的地方有陪護產假有的地方沒有陪護產假的情況。大部分省份的人口與計劃生育管理條例中規(guī)定，男伴產假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有30天護送產假，比如河南省。陪讀期間產假，各單位工資制度也不一樣，獎金福利不變。部分地區(qū)男性公司產假可以轉女性公司產假，女性可以代替男性休假?？偟膩碚f，相關勞動法律法規(guī)對三陪產假沒有明確的規(guī)定，這要看各地、各企業(yè)的實際操作情況。

法律主體性:男生陪伴產假一般725天。隨行產假指合法登記的已婚夫婦。產假期間，女方享有男方在一定時間內互相照顧的權利。隨行產假看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本上在各地的計生條例里都能找到。陪伴天數產假如下:1。陪伴天數最短的產假是天津和山東，7天。2.上海三陪產假是10天。3、北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省產假全部15天。

5.蒙、桂、寧的公司產假是25天。6.安徽陜西陪產假 10天。夫妻異地居住的，安徽護理假20天，陜西產假為20天。7.河南產假陪護一個月，甘肅云南護理假30天。法律客觀性:第九條(一)女職工正常分娩休假98天，其中產前可休15天。難產的增加產假15天。多胞胎每多生一個嬰兒增加產假15天。

員工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假 30天；在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加產假 30天，男方享受護理假15天。增加的產假和護理假視為出勤。湖南省人口與計劃生育條例第十六條規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，女方額外享受產假 60天護理假，男方享受20天護理假。

湖南陪伴產假規(guī)定湖南職工領取獨生子女父母光榮證休護理假15天，晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假 30天；在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加產假 30天，男方享受護理假15天。增加的產假和護理假視為出勤。大部分省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定假期時長為7天，晚婚晚育可延長至10天。

陪讀期間產假，各單位工資制度也不一樣，獎金福利不變。部分地區(qū)男性公司產假可以轉女性公司產假，女性可以代替男性休假。保單規(guī)定多少天陪產假相關圖紙合法陪產假？每個省的計劃生育規(guī)定都不一樣。男二十五歲，女二十三歲以上的初婚是晚婚；已婚婦女晚婚生育或者24周歲以上生育第一個子女的，視為晚育。

法律分析:包括。陪產假包括周六周日，湖南陪產假一般是20天，指的是自然日和非工作日，只有年假可以順延，其他婚假、喪假都是自然日，前提是生的孩子符合計劃生育規(guī)定。法律依據:根據湖南省人口與計劃生育條例(修正案)第二十一條規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，除國家規(guī)定增加產假外，女方享受產假 60天，男方享受20天護理假。