社保繳費(fèi)基數(shù)是什么社保繳納基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，根據(jù)/。如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保 基數(shù)指職工一年的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)社保，社保 基數(shù)，是什么支付？社保繳費(fèi)基數(shù)什么意思，社保平均繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)平均工資的60%，其中300%是繳納123459。

一般我上一年的工資收入是繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%繳納基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%發(fā)放基數(shù)；300%-60%之間，據(jù)實(shí)申報(bào)。2022年7月20日，天津公布了2021年職工平均工資，還確定了企業(yè)和靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)。按照上年度本市職工月平均工資，繳費(fèi)上限基數(shù)為2244。

社保Payment基數(shù)簡(jiǎn)稱社保 基數(shù)，指職工一年內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況社保。是社保先看這篇文章有什么用？社保收入有多高？1.什么是-2繳納-1/根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，按照本人上月平均工資基數(shù)繳納。一般來說，工資越高社保的貢獻(xiàn)越高，反之亦然，但基數(shù)的貢獻(xiàn)是有上下限的。

比如2020年我們的社保payment基數(shù)是指2019年7月和2020年6月我們所有工資收入的月平均值。社保 基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不會(huì)改變。職工上一年度月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，即繳費(fèi)下限基數(shù)，該下限視同繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)將上一年度職工工資總額作為其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納-1/。具體來說，支付基數(shù)應(yīng)在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資之間選擇。如果上一年度員工工資總額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，公司可以按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)取為繳納社?；鶖?shù)；如果上一年度職工工資總額超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，那么公司只需要取當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為繳納社?；鶖?shù)。

社保平均繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%，300%是繳納 基數(shù)。比如社會(huì)平均工資1000元，繳納-1/可以是600元3000元。社保payment基數(shù)的相關(guān)規(guī)定如下:1。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%和300%繳納。2.如果月薪超過1847*35541元。那么社保繳納基數(shù)就是5541元；3.如果月薪低于1847*6008.2元，那么-2繳納-1/就是1108.2元。如果工資在1108.2-5541元之間，那么基數(shù)就是工資。

社保Payment基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%，300%是繳納 基數(shù)。比如社會(huì)平均工資1000元，-1。計(jì)算方法一般是本人上一年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%繳納基數(shù)；(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；

社保付款基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)如下:1。養(yǎng)老金:20%的-1繳納(2000 * 20% 400元)。2.失業(yè):單位基數(shù)的1.5%繳納(2000年30元為1.5%)，個(gè)人0.5%(2000年10元為0.5%)。3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)，代扣比例不同。以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按照1%的-1繳納(2000 * 1% 20元)，個(gè)人不繳費(fèi)；4.生育:外地戶口員工不在本保險(xiǎn)范圍內(nèi)，北京戶口員工0.8%基數(shù)(2000 * 0.8% 16元)，個(gè)人不繳費(fèi)；5.醫(yī)療:單位9%(基本醫(yī)療) 1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10 0)，個(gè)人2%(基本醫(yī)療) 3(大額統(tǒng)籌)(2000 *) 6。住房公積金:單位和個(gè)人均為基數(shù)的8%/0/(2000年160元的8% *，共繳存320元)，單位條件好的可以提高到10%。

社保繳納基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，根據(jù)基數(shù)和系數(shù)驗(yàn)證。每年社保會(huì)在固定時(shí)間(3月或7月，異地)審批社保 基數(shù)并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般來說，企業(yè)幫助的員工數(shù)繳納最少基數(shù) 社保。當(dāng)然也有公司會(huì)按照上一年的平均工資拿基數(shù)當(dāng)員工。可以根據(jù)最新發(fā)布時(shí)間到當(dāng)?shù)厣绫＞植樵冏钚律绫；鶖?shù)局。

職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)。不同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)繳納 -2/1，企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中，單位繳納比例為20%，職工繳納比例為8%，個(gè)人賬戶為11%，由職工所在單位繳納統(tǒng)一繳費(fèi)。