1) 合同當事人的法律平等地位；(2 )/ -1/的主體是自然人、法人或者其他經(jīng)濟組織；(三)以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為內(nèi)容的協(xié)議；(4) 合同是雙方或多方當事人同意的民事行為法律。合同合同為承諾、有償、雙務(wù)、強制合同，有以下特征:1。Contract 合同旨在完成某項工作并交付工作成果。2.合同合同的標的物特定。

4.合同合同具有一定的個人性質(zhì)。5.合同合同有各種具體形式。6.合同合同是合同，付費合同，雙務(wù)合同。7.合同合同強調(diào)履約的配合。8.合同的合同當事人是獨立的責任主體。[法律 Basis]根據(jù)合同 Law第251條的規(guī)定，締約包括加工、定制、修理、復(fù)制、測試、檢驗，因此有相應(yīng)的合同的類型。

勞動關(guān)系是指依法建立的用人單位與勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位及其他組織。同時。還包括國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體與勞動者建立勞動關(guān)系。勞動者是指達到法定年齡，具有勞動能力，以一定的社會勞動收入為主要生活來源，在用人單位的管理下按照法律或合同從事勞動并獲得報酬的自然人(中外自然人)。

勞動關(guān)系雙方在法律之前享有平等權(quán)利。勞動者向用人單位提供勞動或者服務(wù)，用人單位向勞動者支付勞動報酬。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系。同時，勞動者作為用人單位的一員，在實現(xiàn)勞動的過程中，自然要遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。(2)勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程。勞動者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，才能在實現(xiàn)勞動的過程中與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，沒有勞動過程就不可能形成勞動關(guān)系。

(1)加工合同合同以完成某項工作為目的；(2)加工合同合同的標的物特定；(3)加工合同合同承包人的工作是獨立的；(4)加工合同合同具有一定的個人性質(zhì)合同；(5)承包人應(yīng)承擔完成工作過程中的風險責任；(6)加工合同合同是承諾、雙重服務(wù)和有償合同。

以下條款特征:1。格式合同是事先單方面制定的；2.條款合同的刻板格式導(dǎo)致對方無法就條款合同進行協(xié)商；3、一般以書面形式。[法律Basis]合同Law第三十九條合同采用格式條款訂立的，提供格式條款的一方應(yīng)當按照公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理措施提請對方注意免除或者限制其責任的條款，應(yīng)對方的請求，

1、委托合同法律特征什么(1)委托合同基于委托人與受托人的相互信任，委托人選擇受托人為自己處理事務(wù)。受托人之所以接受委托，是因為他愿意為委托人服務(wù)，能夠完成委托的事務(wù)，這也是基于他對委托人的理解和信任。因此，委托合同只能發(fā)生在相互信任的特定人之間。

因此，在委托合同中，受托人應(yīng)當親自處理委托事務(wù)，未經(jīng)委托人同意，不得委托他人處理委托事務(wù)。同時，委托建立后合同，如果任何一方對另一方有不信任，可以隨時終止委托合同，(二)委托的對象合同是辦理委托事務(wù)委托合同是提供勞務(wù)合同其對象是勞務(wù)，具體表現(xiàn)為委托人為受托人辦理委托事務(wù)。關(guān)于委托事務(wù)的范圍，合同法律并未將委托事務(wù)限定于法律行為，因此解釋不應(yīng)局限于法律行為。