撫恤金:因工一次性死亡撫恤金本人20個月基本工資；喪葬 Fei和撫恤金Standard喪葬Fei和撫恤金的標準視實際情況而定。死后喪葬費和撫恤金我能得到多少，喪葬費撫恤金分配標準1，喪葬費，(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照員工本人工資的比例支付給親屬。

年度喪葬補貼和撫恤金都需要改革，如果這個人死了應該從今年開始。本規(guī)定可參照《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限計算:第三條遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。第四條喪葬補貼標準按照被保險人死亡時所在省(自治區(qū)、直轄市，以下簡稱省)城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。

繳費年限不滿5年的，繳費年限為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，繳費年限為6個月；繳費年限滿10年不滿15年(含15年)的，繳費年限為9個月；繳費年限超過15年的，每增加一個繳費年度，繳費月數(shù)增加1個月。繳費年限超過30年的，按照30年計算，繳費月數(shù)最長為24個月。

2021喪葬Fee撫恤金標準一般有以下四種情況:1 .因工一次性死亡撫恤金為20個月基本工資；2.因病一次性死亡撫恤金 10個月工資補貼；3.喪葬收費標準:患病4000元，工作5000元；4.遺屬生活困難補助:非農(nóng)民每人每月補助210元，兩人以上每人每月補助190元，農(nóng)業(yè)戶口每人每月補助170元，兩人以上每人每月補助150元。

1、喪葬 Fee 撫恤金繳費標準1、喪葬 Fee 撫恤金繳費標準:(1) 喪葬補助金(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資比例支付給親屬，一般配偶40%，30%2.法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定領(lǐng)取喪葬工傷保險基金補助、撫恤金供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金:(1) 喪葬補助為統(tǒng)籌地區(qū)6個月的工傷月。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，給予職工死亡前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

1。一次性喪葬 Fee 撫恤金(因工死亡津貼)規(guī)定: (一)退休(退職)人員按其死亡時的月?lián)嵝艚饦藴室淮涡該嵝艚?20個月供養(yǎng)親屬。(二)未達到退休年齡的在職參保人員，按其死亡前12個月的平均繳費工資基數(shù)(不足12個月的按實際繳費月數(shù)計算)，一次發(fā)放1個月(不足1年的按1年計算)，一次最多發(fā)放20個月。(三)退休人員失蹤后按規(guī)定停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的，按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定一次性撫恤金待遇的計算時間。

No、撫恤金也稱撫恤費，是國家或有關(guān)單位按照有關(guān)規(guī)定支付給已故或傷殘職工家屬的費用。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體的職工因公負傷并被確定為傷殘不能工作的，有關(guān)國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者社會團體應當向傷殘職工發(fā)放a 撫恤金直至其死亡。撫恤金和喪葬費不是一回事，具體內(nèi)容包括:1。喪葬費是指喪葬 2的支出。撫恤金，簡而言之就是支付給傷殘者或死者家屬的費用。

法律主體性:喪葬 Fee上一年度訴訟所在地法院職工月平均工資×6個月。這個計算公式是法定標準。即使死者的辦案費用喪葬超過訴訟所在地法院上一年度職工月平均工資的總額，加害人也不必支付超出部分，由死者家屬自行承擔。喪葬費用按照上訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準計算，總額為六個月。撫恤金:因工一次性死亡撫恤金本人20個月基本工資；

喪葬 Fei和撫恤金的標準視實際情況而定。公民不幸死亡后，國家根據(jù)情況給予一定數(shù)額的喪葬補助和撫恤金補助；一般情況下，撫恤金是20個月的基本工資，喪葬費需要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平一次性繳納。詳情請咨詢單位工作人員。喪葬費撫恤金繳費標準:喪葬補貼為統(tǒng)籌地區(qū)6個月職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按員工本人工資比例支付給親屬，一般配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。

職工因工傷被認定為傷殘的，支付工傷傷殘撫恤金，直至其死亡。完全喪失勞動能力且無法工作辭職后，日常生活不需要幫助的，支付工傷傷殘撫恤金，直至其恢復勞動力或死亡，工人或雇員因工死亡時，應按其直系親屬人數(shù)按月向其直系親屬支付撫恤金，直至被贍養(yǎng)人失去被贍養(yǎng)的條件。