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本文目錄一覽

1，勞務合同的范本
2，勞務合同協(xié)議書5篇
3，勞務協(xié)議書
4，怎么寫勞務合同
5，勞務合同書公司一份勞動者一份勞動者的一份本人沒簽字但是
6，怎樣判斷勞務合同書是否合法
7，求助勞務合同書樣本
8，勞務派遣合同范本

1，勞務合同的范本

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勞務合同的范本

2，勞務合同協(xié)議書5篇

在勞務合同中，雇主處于支配地位，雇員則處于被支配的從屬地位。雖然雙方當事人的法律主體地位形式上平等，但在合同履行過程中，雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。下面我給大家?guī)韯趧蘸贤? 協(xié)議書 5篇，瀏覽更多勞務合同可點擊“ 勞務合同 ”查看。勞務合同協(xié)議書1 發(fā)包方：___________建筑施工有限責任公司(以下簡稱甲方) 承包方：_______________________________(以下簡稱乙方) 依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè)。二、本合同期限：從______年_____月起至___________年_______月止。三、工程質量標準：所有分項工程質量確保優(yōu)良四、勞務管理費的上繳及付款方式： 1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。五、乙方的職責 1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續(xù)。協(xié)調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。六、乙方的職責： 1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。 2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。甲方：_______________________乙方：________________________ 甲方代表：__________________乙方代表：_____________________ 勞務合同協(xié)議書2 用人單位(甲方)全稱：_________ 法定代表人：___________________ 單位地址：_____________________ 委托代理人：___________________ 本地辦公地址：_________________ 勞動者(乙方)姓名：___________ 身份證號碼：___________________ 戶籍所在地：___________________ 本地住址：_____________________ 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(____市勞動合同條例)等有關規(guī)定，雙方在平等自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動合同期限，按下列第_______項確定： (1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 (2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)。 (3)試用期約定按項確定：__________________________________________ ①無試用期; ②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、勞動崗位和工作內容甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。三、勞動報酬 1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為： (1)按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：); (2)按工日工資標準(1工日 = 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______); (3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為：_____________________ 無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。 2、甲方應按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。 3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 4、乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算： ①每月_______日前結算付清上月工資; ②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結算支付：______________ 5、工資支付方式按以下項確定： ①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發(fā); ②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。四、工作時間乙方工作時間按以下項確定： ①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。 ②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________ 六、勞動保護 1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn) 等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn) 教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合。 4、乙方在勞動過程中應遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律甲方可以依法制定企業(yè) 規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、勞動合同的解除、變更和終止 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： ①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的; ②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的; ③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的; ④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的; ⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的; ⑥乙方被依法追究刑事責任的。 3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ①在試用期內的; ②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的; ④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。 4、有下列情況之一的，勞動合同終止： ①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的; ②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。九、違約責任 1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。 2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。 3、其他：_________________________________________________ 十、雙方約定的其他事項雙方約定：_________________________________________________ 十一、勞動爭議處理 1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。十二、其他事項 1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________ _________年________月_______日_________年________月_______日勞務合同協(xié)議書3 用人單位(甲方)：_______________ 法定代表人(負責人)：___________ 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________ 單位性質：_______________________ 農(nóng)民工(乙方)：_________________ 性別：___________________________ 出生年月：_______________________ 戶口性質：_______________________ 戶口所在地址：___________________ 居民身份證：_____________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___省勞動合同條例》和國務院《關于解決農(nóng)民工權益保護問題的意見》(國發(fā)[20__]5號)及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動合同。三、工作時間和休息休假甲方嚴格控制加班加點，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準，依法執(zhí)行綜合計算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。四、勞動保護和勞動條件 1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并在本合同中注明，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。五、勞動報酬甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)協(xié)商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為________元/工日。六、工傷保險甲方應當根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應及時救治，并在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。七、勞動紀律甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。八、違反勞動合同的責任 1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。 2、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。九、勞動爭議處理 1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。十、其他 1、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 2、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。 3、本合同于________年________月________日生效。甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________ 法定代表人：(簽名)______法定代表人：(簽名)______ _____年____月____日_____年____月____日勞務合同協(xié)議書4 甲方：____________________ 乙方：____________________ 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方將以下工程部份發(fā)包給乙方施工，為使工程順利進行，明確甲、乙雙方責任及義務，特訂立以下條款，共同遵照履行。一、工程地點：_____省_____縣_____小學校園內。二、工程名稱：_______縣_____小學新建教學樓室內裝飾。三、工程內容：_____縣_____小學新建教學樓一樓大廳吊石膏板頂(600×600)，一樓大門三道地彈門，一至五樓衛(wèi)生間蹲便臺隔段，殘疾人扶手。四、材料要求： 1、一樓大廳石膏板吊頂采用輕鋼龍骨架，乳膠漆石膏板(600×600)。 2、一樓大門采用角鋼燈籠架橫梁，1.2mm鋼化玻璃地彈門。 3、一至五樓衛(wèi)生間蹲便臺共(10間)，材料選用鋁金屬蜂窩夾心板隔段。 4、微機室選用(博尼)中空網(wǎng)絡靜電地板。 5、殘疾人扶手選用φ51系列不銹鋼管。五、承包方式：包工包料，保質量、保工期，按規(guī)范要求施工，甲方提供圖紙并標明尺寸。六、工程合同價款： 1、一樓大廳石膏板吊每平方米為 2、一樓鋼化玻璃大門每平方米為 3、一至五樓衛(wèi)生間蹲便臺隔段每平方米為元整。 4、微機室靜電地板每平方米為 5、殘疾人扶手每米為元整，大寫：____元整。七、結算及付款方式： 1、石膏板吊頂收方結算時，按實際平方收方結算。 2、鋼化玻璃地彈門按門洞尺寸一個價收方結算。 3、一至五樓衛(wèi)生間蹲便臺隔段結算按實際尺寸長×寬×高，中間隔板按臺面到頂端(按圖紙要求1500高加腳200等于1700×寬)收方結算。 4、微機室靜電地板按實際平方收方結算。 5、殘疾人扶手按實際安裝米數(shù)結算。付款方式：合同簽字之日，甲方付本合同訂金_____元，乙方在三日內進場施工，乙方在施工途中，甲方按工程進度的80%付給乙方，其余款項乙方工程全部完工三日之內全部結算付清。 6、工期從雙方簽字之日起計，20個工作日。八、工傷事故應由乙方負責。九、乙方嚴格按照甲方提供的圖紙組織施工，施工技術措施遵照國有現(xiàn)行施工技術操作規(guī)程，乙方質量應符合甲方現(xiàn)場規(guī)定的工程質量規(guī)范。十、甲方應按結算付款方式按時付款給乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方負責。十一、違約責任：甲乙雙方如有一方不履行合同，或不按合同條款履行，造成的經(jīng)濟及其它損失由違約方負責。十二、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日至_________年____月____日勞務合同協(xié)議書5 甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限 1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。 2.在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位 1.甲方安排乙方從事________________________工作。 2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。 3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條工作條件和勞動保護 1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間 1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。 2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。 3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。第五條勞動報酬 1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。 2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。 3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇 1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。 2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。 3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動紀律 1.乙方應遵守國家的法律法規(guī) 2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的; (2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。 (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作; (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調整而多余的職工; (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內; (2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的; (3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： (1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; (2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的; 甲方：乙方：簽訂時間：勞務合同協(xié)議書5篇相關文章： ★ 個人勞務合同模板(精選5篇) ★ 職工勞務用工合同書【標準5篇】 ★ 勞動合同協(xié)議書5篇最新 ★ 簡易版勞務合同范本五篇 ★ 公司個人勞務合同正式版5篇 ★ 2022年標準勞務合同范本五篇 ★ 學校勞務臨時用工合同模板5篇 ★ 2021最新版勞務合同范本(5篇) ★ 勞務服務合同范本5篇 ★ 公司員工勞務合同范本5篇

勞務合同協(xié)議書5篇

3，勞務協(xié)議書

這就要看你當時勞動合同是怎么簽署的了，如果勞動合同上有類似于乙方違反公司勞動紀律或者損害到公司利益的情況下，公司可以無條件和乙方解除勞動合同。有類似于以上條款的，你很難獲取相應的報酬！

勞務協(xié)議書

4，怎么寫勞務合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利與義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務內內容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質的區(qū)別

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5，勞務合同書公司一份勞動者一份勞動者的一份本人沒簽字但是

嚴格說來是合同須合同當事簽字才生效，但勞動合同一般是格式化合同，用人單位簽字蓋章了視為用人單位確認了，而且發(fā)給了合同當事人勞動者，即視為認可了，是有效的。勞動者也可以自行補簽上本人的名字來完善勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，應當給勞動者并且各執(zhí)一份。具體規(guī)定是：第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

6，怎樣判斷勞務合同書是否合法

原用人單位在沒有與勞動者就勞動關系解除達成一致，并支付各種補償、補繳社會保險費等法定義務的情況下，通過表面合法的勞動合同，轉嫁自己對勞動者應負的各種法定義務，這種做法的實質是利用合法形式規(guī)避法定義務，該行為不合法。

1、首先要看免責協(xié)議的內容是什么，免除誰的責任，免除什么責任。2、如果是用人單位單方面免除自己的責任，不承擔勞動合同約定的、勞動合同法規(guī)定的責任則是違法的。3、依據(jù)勞動合同法第二十六條第二款的規(guī)定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同或協(xié)議是無效的。

7，求助勞務合同書樣本

培訓協(xié)議甲方（單位）：乙方（員工）：____________________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 ______________培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條培訓目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。第二條培訓機構：______________________________________。培訓地點： _________________。培訓期限：從年月_____日到年月______日，共計___天。第三條培訓期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇： 1）乙方學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡計算。 2）乙方受訓期間的工資獎金的支付方式：__________________________________。 3）乙方受訓期間，按單位在職員工對待。第四條乙方應按甲方指定的培訓機構及專業(yè)就學。如需變更，應實現(xiàn)及時通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。第五條乙方應自覺遵守培訓機構的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關規(guī)定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門提出書面申請，征得甲方同意。第六條在培訓期間，乙方接受公司交付的調查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。第七條培訓費由甲方承擔____________元（大寫），乙方承擔___________元（大寫）。第八條培訓結束，乙方應在規(guī)定時間內返回甲方報到。第九條自培訓結束后，乙方為甲方服務期不少于年。如有違反，則根據(jù)乙方已服務的年限按比例抵消，就剩余尚未服務的年限向甲方補償。（具體見《教育訓練辦法》）。第十條對于培訓涉及到的內容，乙方應當保守商業(yè)秘密。第十一條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時止。第十二條本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或者勞動合同內容進行修改或補充。甲方公章乙方（簽字）年月日年月日

8，勞務派遣合同范本

勞務派遣合同為3方關系，用人單位（派遣方），勞動者，用工單位（接受方）。勞動者與用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議，用人單位與用工單位就你的薪金福利的分擔簽訂協(xié)議。勞務派遣合同與其他勞動合同具有同等效力，且期限為2年以上。

勞務派遣合同　　用人單位： (以下簡稱甲方) 　　派遣單位：勞務有限公司 (以下簡稱乙方) 　　為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：　　一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。　　二、勞務派遣人員的招錄與變更　　1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同; 　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金; 　　3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。　　三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付　　1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬; 　　2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內; 　　3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納; 　　4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。　　四、甲方權利與義務　　(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況; 　　(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權; 　　勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：　　1、在試用期內不符合甲方工作要求的; 　　2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的; 　　3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的; 　　4、被依法追究刑事責任的。　　(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排; 　　(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù); 　　(五)因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日); 　　(六)確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準; 　　(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行; 　　(八)對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任; 　　(九)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務; 　　(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。　　五、乙方的權利與義務　　(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款; 　　(二)對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任; 　　(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案; 　　(四)負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案; 　　(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員　　之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響; 　　(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜; 　　(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助; 　　(八)乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務; 　　(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作; 　　(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。　　六、費用的支付　　(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：　　1、勞務派遣人員的勞務報酬; 　　2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用; 　　3、勞務派遣的服務管理費用; 　　(二)費用的標準：　　1、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方; 　　2、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶; 　　3、勞務派遣服務管理費標準：　?、倜咳嗣吭隆　≡? 　?、诎绰毠すべY總額的　　% 收取。　　(三)支付方式和支付時間：　　甲方于每月10日前將(二)項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。　　七、勞務派遣人員的日常管理　　1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實; 　　2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。　　八、工傷事故處理　　1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生; 　　2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行; 　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理; 　　4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。　　九、勞務派遣協(xié)議的期限　　本協(xié)議期為　　年，自　　年　月　日起，至　　年　月　日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。　　十、合同的變更、解除、終止和其他　　1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。　　十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。　　十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。　　甲方(蓋章)：　　　　　　　乙方(蓋章)：　　法定代表人/授權人簽字：　　　　　　　法定代表人/授權人簽字：　　日期：　　年　月　日　　　　　　　　日期：　　年　月　　日

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