大學(xué)生10必須知道法律常識(shí)1。大學(xué)生必知法律常識(shí)大學(xué)生必知-3我們要培養(yǎng)學(xué)生依法辦事的思想，不僅要遵紀(jì)守法，還要監(jiān)督遵守和實(shí)行社會(huì)主義法律堅(jiān)決同一切違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)需要注意什么法律問(wèn)題？【強(qiáng)化之我見(jiàn)大學(xué)生-2-3知識(shí)】大學(xué)生1000字心理學(xué)論文摘要大學(xué)生。

大學(xué)生就業(yè)興趣包括:1。受理就業(yè)指導(dǎo)權(quán)2。平等就業(yè)權(quán)利(1)獲得-2。政府、高校、社會(huì)、用人單位在為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息時(shí)，應(yīng)遵循公開(kāi)、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的原則。所有信息應(yīng)向所有畢業(yè)生公開(kāi)，不得隱瞞或隱瞞；發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確，不得向?qū)W生提供過(guò)時(shí)、無(wú)用的信息。(2)被推薦權(quán)。學(xué)校在向用人單位推薦時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)推薦，不得任意抬高和貶低學(xué)生。

學(xué)校要堅(jiān)持擇優(yōu)推薦的原則，根據(jù)學(xué)生在校表現(xiàn)和用人單位要求，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。(3)公平就業(yè)的權(quán)利。用人單位在錄用畢業(yè)生的過(guò)程中，要公平公正，一視同仁。用人單位在錄用職工時(shí)，不得以性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，但不適合國(guó)家規(guī)定的工作或者崗位除外。(4)獲得公平待遇的權(quán)利。State 法律規(guī)定工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

相關(guān)就業(yè)是促進(jìn)法，與勞動(dòng)相關(guān)法律是勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、工資支付暫行規(guī)定、勞動(dòng)法。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法、中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定、工傷保險(xiǎn)條例和最低工資規(guī)定、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華請(qǐng)收養(yǎng)他們。謝謝你。

大學(xué)生自我權(quán)益保護(hù)的五種意識(shí)就業(yè)構(gòu)建有效的權(quán)益保護(hù)體系，有效維護(hù)多元主體的利益，關(guān)系到和諧關(guān)系的建立、學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定，是一名應(yīng)屆畢業(yè)生-2/。大學(xué)生-2/權(quán)益保護(hù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。我們?cè)趶?qiáng)調(diào)從法律和制度上營(yíng)造良好的背景和氛圍的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)在自我權(quán)益保護(hù)方面的引導(dǎo)和教育，這一點(diǎn)必須貫穿始終。

法律自覺(jué)掌握-3知識(shí)，以《勞動(dòng)法》規(guī)定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月、試用期必須納入勞動(dòng)合同為由與單位發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，最終單位依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定簽訂了就業(yè)協(xié)議。市場(chǎng)化就業(yè)制度要求畢業(yè)生依靠市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的手來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，畢業(yè)生就業(yè)也必須走法制化的道路。