法律解析:合同個(gè)人簽署的，在符合法律規(guī)定的生效要件時(shí)有效。符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。違反公序良俗的民事法律行為無(wú)效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)效。

法律分析:個(gè)人簽名合同有效，但必須符合以下條件:行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，意志真實(shí)，不違法。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第一百四十三條對(duì)符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。

有效。合同是當(dāng)事人或雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。合同可以在個(gè)人之間簽署，個(gè)人之間簽署的合同只要個(gè)人具有相應(yīng)的民事行為能力，且合同的內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人自愿合法簽署，即具有法律效力。【法律依據(jù)】民法第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

法律主觀(guān)性:勞動(dòng)未經(jīng)本人簽字合同無(wú)效，除非是勞動(dòng)者本人簽字。用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同-0。勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。法律客觀(guān)性:《中華人民共和國(guó)民法典》第一百六十一條規(guī)定，民事主體可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。依照法律的規(guī)定、當(dāng)事人的約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由自己實(shí)施的民事法律行為，不得代理。

法律分析:以個(gè)人名義簽約合同主體為個(gè)人，不能包含公司。如果違約，只能追究個(gè)人責(zé)任，與公司無(wú)關(guān)。如果和公司簽訂合同，主體是公司，公司是責(zé)任人。如果違約，可以追究公司法人的責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條合同法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同協(xié)議和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班工資。第三十二條勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違章勞動(dòng)。勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位危害生命安全和健康的勞動(dòng)條件提出批評(píng)、檢舉和控告。第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人的，不影響勞動(dòng)履行合同。

在簽署合同時(shí)，只要合同的內(nèi)容不違反我國(guó)法律，則合同的各方當(dāng)事人均具有完全民事行為能力，當(dāng)事人意思表示真實(shí)，簽署的合同合法有效。具體情況如下:1。簽字合同的雙方表示真實(shí)意思表示，同意；2.必須符合合同的法定要求，內(nèi)容應(yīng)完整；3.不得違反法律法規(guī)。另外合同雙方應(yīng)蓋章或當(dāng)面簽字。本人不能親自到場(chǎng)的，可以授權(quán)他人代為簽字或者委托代表簽字。

《中華人民共和國(guó)民法典》第470 合同條的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價(jià)格或者報(bào)酬；(六)履行的期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭(zhēng)議的方法?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合同 Law第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同在下列三種情況下無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下作出或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。