公司 不讓辭職了怎么辦？辭職公司否離職怎么辦1。辭職公司否離職怎么辦1，辭職公司-2，但在離職期間，員工也需要與單位辦理交接手續(xù)，以免自己的利益受到損失，公司 不讓去，想離職公司不讓離職員工根據(jù)法律分析應(yīng)該怎么做。

1。個(gè)人建議離職有三種情況:1。用人單位有《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以不經(jīng)用人單位同意立即離職，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工作每滿一年發(fā)一個(gè)月工資)并辦理- 2。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前30日提交的書面離職不需要用人單位同意。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有結(jié)清工資處理手續(xù)的義務(wù)離職。

第二，勞動者可以通過快遞或掛號信(通俗點(diǎn)說就是辭職信、辭職報(bào)告)的方式向用人單位發(fā)送解除勞動關(guān)系通知書，便于留存證據(jù)。用人單位未支付勞動者工資或者未為勞動者辦理離職手續(xù)的，可以申請勞動仲裁解決；三。相關(guān)法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第五十條第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

1，公司不同意辭職怎么辦？1.公司不同意辭職的具體解決方案如下:(1)當(dāng)事人可提前向公司申請離職；(2)當(dāng)事人可以與單位協(xié)商；(3)當(dāng)事人可以向勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者可以協(xié)商解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二。合同可以直接到期嗎離職？合同可以直接到期離職。勞動合同到期后，勞動者如果不愿意續(xù)簽勞動合同，可以直接離職。勞動合同期滿，是勞動合同的自然終止，不是勞動合同的終止。只要合同中沒有約定勞動者需要提前告知，勞動者就沒有提前30天告知用人單位的義務(wù)。辦理離職的手續(xù)就行了。

1。給予肯定回答辭職公司 不讓 Go，勞動者可以不經(jīng)用人單位同意，提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。只要能證明提前30天書面通知了單位，就可以解除合同。但不是無條件離開單位，交接手續(xù)要辦完。這一點(diǎn)也很重要，如果和單位發(fā)生糾紛，單位也可以對不辦理交接手續(xù)給單位造成的損失進(jìn)行索賠。反之，依法單方面解除合同后，單位拒絕辦理交接手續(xù)和辦理相關(guān)手續(xù)離職，可以主張由此造成的損失。

根據(jù)勞動法規(guī)定，可以不經(jīng)用人單位同意，提前一個(gè)月提交辭職申請。如果對方以各種理由不同意，那么你可以直接找上級領(lǐng)導(dǎo)溝通。如果還是不同意，那就找公司人事部的負(fù)責(zé)人談。在與部門一把手和工廠人事部門負(fù)責(zé)人溝通后，他仍然拒絕辭職。然后，找當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垘椭?/p>

辭職按照公司的相關(guān)管理規(guī)定辦理。辦理相關(guān)離職手續(xù)，需提前30天將離職報(bào)告提交至公司即使公司未獲批準(zhǔn)，員工仍可提交至-?？梢宰哒５碾x職流程。你寫完辭職申請后，做好交接工作，把所有交接工作以紙質(zhì)形式呈現(xiàn)出來，然后交給你的領(lǐng)導(dǎo)讓他簽字，然后復(fù)印兩份。你可以直接拿這些離職。

1。辭職公司否離職我該怎么辦？1.辭職-3不讓請假。只要員工提前30天通知公司，到時(shí)候自己就可以走了，不需要公司。但在離職期間，員工也需要與單位辦理交接手續(xù)，以免自己的利益受到損失。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動合同無效的。

現(xiàn)實(shí)生活中，如果你想辭職，但是公司不同意，可以提前30天給公司書面通知提前解除勞動合同。您與貴公司的勞動合同將于公司接到通知30日后依法解除。有些員工在公司做的比較好，但是因?yàn)楣敬鎏?，產(chǎn)生了跳槽的想法。這時(shí)我按照正常流程向公司 for 離職申請，但是公司不肯放手，所以公司辭職了。

下面請大家一起了解一下?，F(xiàn)實(shí)生活中，如果你想辭職，但是公司不同意，可以提前30天書面通知公司提前解除勞動合同。您與貴公司的勞動合同將于公司接到通知30日后依法解除。關(guān)于工作時(shí)間，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間為每周40小時(shí)，延長工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)，并支付相應(yīng)的加班工資。

【法律解析】員工按照規(guī)定的程序提前一定時(shí)間向用人單位提出辭職申請后，在規(guī)定的時(shí)間到期時(shí)，無論單位是否不同意或不予理睬，事實(shí)上員工是可以離職的，其勞動合同也將終止。所以，如果單位不批準(zhǔn)辭職，不影響解除勞動合同，到時(shí)候員工也可以直接離職。員工向單位申請辭職，單位正在行使其終止權(quán)。