合同是雙方當事人之間建立、變更或終止民事關系的協議。依法成立的合同受法律保護。廣義的合同是指在所有法律部門中確定權利義務關系的協議。狹義的合同是指所有的民事合同。而最狹義的合同僅指民事合同中的債權合同。特征:契約性法律 特征是:(1)合同是兩個或兩個以上當事人的民事行為。民事法律行為按其含義可分為單方行為、雙方行為和多方行為。

所謂雙邊行為，是指由兩個相反的意思表示組成的民事法律行為。所謂多方行為，是指由兩個以上的意思表示在同一方向上組成的民事法律行為，或者共同行為。合同是基于雙方或多方的意思表示而成立的。兩方之間成立的合同是雙邊行為，即雙務合同，多方之間成立的合同是多方行為，即多方合同。(2)合同是指協議的民事行為。民事法律行為以意思表示為要件，合同是兩個或兩個以上當事人的民事法律行為，是指合同在雙方都有意思表示，且各方意思表示一致的情況下成立。

根據《人民溝通意見》第72條規(guī)定，“一方當事人利用自己的優(yōu)勢或者另一方當事人的無經驗，致使雙方的權利義務明顯違反公平和同等賠償原則的，可以認定為明顯不公平。”可以看出有以下幾個特點:1。雙方權利義務不對等；2.違反公平原則；3.違反同等賠償原則；4.受害方當時是自愿的，事后有悔改表現；5.對方故意明知故犯。

法律分析:1。收集員工個人信息是否存在法律風險？企業(yè)依法收集、使用、處理、傳輸個人信息當然不違法。所謂法律，是指企業(yè)有權根據Labor 合同法了解員工的基本信息、健康狀況、知識技能、學歷、職業(yè)資格、工作經歷、家庭住址、家庭成員等與勞動合同履行相關的信息。在職階段，企業(yè)應當按照Labor 合同法的規(guī)定建立員工花名冊備查，員工花名冊包括員工姓名、性別、身份證號、戶籍地址、現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等。

2.企業(yè)享有知識產權的事項有哪些？文字作品、工程設計圖紙、產品設計圖紙、計算機軟件等。企業(yè)生產的屬于作品范疇，還有各種發(fā)明專利、商業(yè)秘密等。，企業(yè)依法享有知識產權。3.員工以虛假信息錄用是否必然導致勞動合同無效？實踐中，員工提供的虛假信息不一定導致勞動合同無效，或者不一定屬于可以解除勞動合同的行為。通常需要考慮員工提供的虛假信息和資料是否對就業(yè)、勞動合同的履行和工作內容產生實質性影響和不利因素。

特征:第一，合同是民事法律行為。合同是當事人意思表示的結果，以設立、變更和終止財產民事權利義務為目的，合同的內容即合同當事人之間的權利義務由意思表示的內容決定。所以合同是民事法律行為。第二，合同是一種由兩個或兩個以上當事人共同或共同實施的民事行為。首先，合同的成立必須有兩個以上的當事人；其次，合同當事人必須相互或者平行表達意思；再次，當事人必須達成一致，即達成協議或約定，而這種協議或約定是當事人平等自愿協商的結果。

第三，合同的目的是設立、變更和終止當事人之間的財產民事權利和義務。首先，簽訂合同的目的是為了各自的經濟利益或共同的經濟利益，所以合同的內容是當事人之間的財產民事權利和義務；其次，合同當事人為了實現或保障自己的經濟利益或共同的經濟利益，設立、變更和終止以財產為基礎的民事權利和義務。四、合同的訂立和履行應遵守法律、行政法規(guī)。

1。委托合同-2特征-3/What(1)委托合同是基于委托人與受托人之間的相互信任。委托人選擇受托人為自己處理事務，是出于對受托人處理能力和聲譽的了解和信任。受托人之所以接受委托，是因為他愿意為委托人服務，能夠完成委托的事務，這也是基于他對委托人的理解和信任。因此，委托合同只能發(fā)生在相互信任的特定人之間。

因此，在委托合同中，受托人應當親自處理委托事務，未經委托人同意，不得委托他人處理委托事務。同時，委托合同成立后，任何一方對另一方有不信任，可以隨時解除委托合同，(二)委托合同的標的是處理委托事務。委托合同是提供服務的合同，其客體是提供服務，這種服務體現在委托人為受托人辦理委托事務。關于委托交易的范圍，合同法并未將委托交易限定于法律行為，因此解釋不應局限于法律行為。