企業(yè)對職工的支付五險-1標準？五險 一金最低支付標準五險一金最低支付標準異地，以上海為例。五險 一金付款是多少標準法律分析:五險-1/付款標準:如何付款。

你好！1.五險-1/最低支付額標準是1。養(yǎng)老金:單位繳納基數(shù)的20%(2000 * 20% 400元)，個人代扣基數(shù)的8%(2000 * 8% 160元)。2.失業(yè):單位繳納基數(shù)的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，個人扣繳基數(shù)的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，農(nóng)民工個人不繳納；3.工傷:根據(jù)單位性質，代扣比例不同。以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1 元)，個人不繳納；4.生育:外地戶口員工不在此保險范圍內(nèi)，北京戶口員工繳費基數(shù)0.8%(2000 * 0.8% 16元)，個人不繳費；5.醫(yī)療:基數(shù)9%(基本醫(yī)療) 1%(大額統(tǒng)籌)由單位繳納(2000*10 0)，2%(基本醫(yī)療) 3(大額統(tǒng)籌)由個人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公積金:單位和個人各繳納基數(shù)的8%(2000年*80元，實繳320元)。如果單位條件好，可以申請?zhí)岣叩?0%。

法律解析:五險 一金支付標準:如何繳納:一般單位繳納20%左右，個人繳納8%左右。繳費基數(shù)為上一年度職工月平均工資，且必須繳費滿15年。比如你的退休年齡是60歲，那么你至少要在45歲的時候開始繳納養(yǎng)老保險。如何使用:付出越多，退休后享受越多。而且國家每年調整基數(shù)后，你拿到的錢會越來越多。

注:根據(jù)有關規(guī)定，“個人累計繳費滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。其實他們交了15年也可以不退休，但是退休年齡是最重要的一個環(huán)節(jié)。以男性員工為例。如果他們不到60歲，即使你交了30年的養(yǎng)老保險，也不能暫時退休。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

法律解析:五險 一金指用人單位提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。養(yǎng)老保險繳費20%劃入統(tǒng)籌基金，個人8%劃入個人賬戶，醫(yī)療保險繳費劃入單位。失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個人0.2%。工傷保險繳費比例為你每月0.5%。個人不繳納生育保險繳費的比例為你每月0.8%。個人不交公積金，單位和個人都是工資的12%。

其中五種保險是法律規(guī)定的，公積金不是。工傷和生育由企業(yè)單方面承擔。按照標準的全國最低，養(yǎng)老金由單位承擔20%，職工個人承擔80%，單位承擔10%，職工承擔20%左右。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險條例》第七十條國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下得到幫助和補償。

五險一金最低支付標準異地。以上海為例，上海社?；鶖?shù)最低為4927元，繳費基數(shù)最高為24633元。上海五險 一金具體繳費比例如下:1。各類企業(yè)按職工工資總額的20%繳納，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳納，職工應繳納的部分由企業(yè)代扣代繳；2、個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業(yè)者，繳費基數(shù)的18%，全部由本人承擔；3.醫(yī)療保險繳費比例:個人繳費工資基數(shù)的2%，單位繳納基本醫(yī)療保險工資基數(shù)的8%；4.失業(yè)保險繳費比例:個人1%，單位2%；5.生育保險費繳納比例:用人單位按月繳納生育保險費，按0.5%至1%的比例繳納生育保險費。

五險一金貢獻比例如下:1。養(yǎng)老保險單位21%，個人8%；2、醫(yī)療保險單位百分之九，個人百分之二加3元；3、失業(yè)保險單位2%，個人1%；4、工傷保險和生育保險由單位繳納，職工不必參加；5、住房公積金根據(jù)企業(yè)實際情況，選擇住房公積金繳存比例，下限為5%，最高不超過12%。五險 一金指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。

住房公積金是一個“應繳”的項目，在法律上是必須的，繳納了也說明是一種義務。五險 一金指:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔，個人不需要繳費；公積金由單位和職工各承擔50%。