分包工程質(zhì)量分包商應(yīng)對總承包商負(fù)責(zé)。根據(jù)法律規(guī)定，建設(shè)單位對建設(shè)工程的施工負(fù)責(zé)。在建設(shè)工程總承包的情況下，總承包方對所有建設(shè)工程負(fù)責(zé)質(zhì)量；建設(shè)工程的勘察、設(shè)計、施工、設(shè)備采購中的一項或多項由總承包單位承包的，由總承包單位對承包的建設(shè)工程或采購的設(shè)備負(fù)責(zé)?！痉梢罁?jù)】建設(shè)項目質(zhì)量管理條例第二十六條，建設(shè)單位負(fù)責(zé)建設(shè)項目質(zhì)量的建設(shè)。

建筑法規(guī)定施工企業(yè)負(fù)責(zé)工程的施工質(zhì)量。《建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對建設(shè)工程的施工負(fù)責(zé)。施工單位應(yīng)建立-1責(zé)任制確定項目的項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工管理負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)施工質(zhì)量是施工單位的法律責(zé)任質(zhì)量。建設(shè)單位是建設(shè)項目質(zhì)量的重要責(zé)任主體，但不是唯一的責(zé)任主體。建設(shè)項目質(zhì)量受多種因素制約。在勘察設(shè)計質(zhì)量沒有問題的前提下，整個建設(shè)項目質(zhì)量的狀況最終還是要看施工質(zhì)量。

各實(shí)行綜合質(zhì)量管理的企事業(yè)單位和部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)綜合質(zhì)量管理和質(zhì)量責(zé)任的法律法規(guī)和GB/T19000系列標(biāo)準(zhǔn)制定本單位、本部門的。企業(yè)的質(zhì)量 責(zé)任制是管理合同責(zé)任制的核心內(nèi)容和重要組成部分。企業(yè)的-1責(zé)任制的內(nèi)容主要規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和部分與產(chǎn)品或服務(wù)直接相關(guān)的員工質(zhì)量和各部門的職責(zé)。

engineering質(zhì)量責(zé)任制degree很重要，就是說每個人都要對自己做的事情負(fù)責(zé)，每個細(xì)節(jié)都要親自處理。仲達(dá)咨詢將為您介紹項目質(zhì)量 責(zé)任制學(xué)位。實(shí)行全員、全過程、全方位管理質(zhì)量。根據(jù)本標(biāo)段的工程特點(diǎn)，制定各部門、各級的管理職責(zé)，明確各工序的責(zé)任人，明確各管理人員和工種的工作程序、目標(biāo)和職責(zé)。做到橫向到邊，縱向到底，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任。

1.項目部質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等。與本項目有關(guān)的國家、鐵道部和建設(shè)部質(zhì)量，并負(fù)責(zé)本標(biāo)段項目質(zhì)量。(2)建立健全項目質(zhì)量保證體系，健全組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，制定計劃，建立質(zhì)量管理規(guī)章制度，完善管理機(jī)制和-1責(zé)任制。(3)組織制定項目部的管理方針和目標(biāo)。制定項目質(zhì)量管理創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，制定并審核指導(dǎo)性施工組織設(shè)計，研究重點(diǎn)、難點(diǎn)項目施工方案和質(zhì)量保證措施。

所謂“質(zhì)量否決”，是指國家在對企業(yè)和企業(yè)職工的考核中，必須堅持“質(zhì)量第一”，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)不到，其他考核項目得分更高。也就是說質(zhì)量指標(biāo)的考核起著決定性的否決作用。這是一項有利于貫徹質(zhì)量 -0/的重要措施，對提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工對質(zhì)量的認(rèn)識，改進(jìn)工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量具有重大作用。如湖南岳陽石化總廠授予該廠質(zhì)檢部門行使“質(zhì)量否決”的權(quán)利。一是在獎金分配上行使了否決權(quán)質(zhì)量即產(chǎn)品質(zhì)量不合格，質(zhì)檢部門否定了其全部獎金；二、抽查中存在質(zhì)量“還玻璃”現(xiàn)象，可拒絕表的榮譽(yù)稱號。

實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)的前提是要有一套科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，即考核指標(biāo)體系。所以質(zhì)量 責(zé)任制一定要具體，盡量有量化指標(biāo)。比如齊齊哈爾車輛廠有一個生產(chǎn)、輔助車間、部門每月獎金總額的獎金計算公式。例如，該廠生產(chǎn)車間月獎金總額的計算公式為:其中:Ql月獎金總額；某一等級Pi的輸出；某一等級產(chǎn)品的Qi單位獎金額；a加減分除質(zhì)量；B 質(zhì)量系數(shù)。

法律的主體性:項目質(zhì)量終身責(zé)任是對項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的項目質(zhì)量。項目負(fù)責(zé)人簽署項目終身責(zé)任承諾書質(zhì)量并對項目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)；本工程的勘察設(shè)計單位必須對其勘察設(shè)計負(fù)責(zé)，法律客觀性:《中華人民共和國建筑法》第五十六條，建筑工程勘察設(shè)計單位必須對其勘察設(shè)計負(fù)責(zé)。勘察設(shè)計文件應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)、建設(shè)工程質(zhì)量的規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)工程勘察設(shè)計技術(shù)規(guī)范以及合同的約定。