案例約合同法案例一:2003年10月，周與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。2000年6月，勞動合同到期，我國“合同法”第五十二條第五項(xiàng)規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效，1.3本合同期滿后，如雙方續(xù)簽合同，新合同的試用期將縮短至一個(gè)月，你可以終止合同。如果不補(bǔ)足最高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金120月，可以解除合同。

根據(jù)我國法律規(guī)定，購房人應(yīng)當(dāng)在房屋交付后90日內(nèi)辦理房屋所有權(quán)登記，登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理登記后30日內(nèi)決定是否核準(zhǔn)，并頒發(fā)房產(chǎn)證。也就是說，購房者可以在開發(fā)商交房后120天內(nèi)取得房產(chǎn)證。但現(xiàn)實(shí)中，開發(fā)商與購房者約定辦理房產(chǎn)證的時(shí)間，往往長于法律規(guī)定的最長期限。這個(gè)協(xié)議有效嗎？我國“合同法”第五十二條第五項(xiàng)規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。

這要看你的合同是怎么規(guī)定解除合同的。如果沒有約定，也可以現(xiàn)在就給對方書面通知。通過協(xié)商解決。承租人無正當(dāng)理由不支付或者拖延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。之前的合同規(guī)定了什么？如果有，應(yīng)該按照合同辦理。如果沒有，那就由你和承租方商量。是否解約取決于你自己。

如果在一方提出爭議后45天內(nèi)不能通過協(xié)商解決爭議，任何一方有權(quán)將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行有約束力的最終裁決。仲裁地點(diǎn)在上海。仲裁應(yīng)由非中國仲裁員進(jìn)行。中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會應(yīng)根據(jù)本協(xié)議生效日的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方可在仲裁前或仲裁期間向相關(guān)司法機(jī)構(gòu)尋求臨時(shí)救濟(jì)。

這個(gè)問題實(shí)際上是對第合同法51條的膚淺理解與法理的沖突，體現(xiàn)在無權(quán)處分與合同效力的關(guān)系上。/第-1/51條:“無權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)的人，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無權(quán)處分人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效?！卑蠢碚f，如果按照該條嚴(yán)格理解，無處分權(quán)訂立的合同應(yīng)當(dāng)是效力待定的合同，未經(jīng)追認(rèn)或者無處分權(quán)人未取得處分權(quán)的，該合同無效。

但問題是，對該條的具體理解存在爭議，爭議的源頭在于在我國民法學(xué)界影響越來越大的物權(quán)行為理論。德國法上的物權(quán)行為獨(dú)立無因性理論，將物權(quán)行為與債權(quán)行為分開，或者將買賣行為中的合同行為與物的處分行為分開。沒有處分權(quán)，處分權(quán)只影響物權(quán)行為的效力，不影響合同行為的效力，所以合同相對人仍然最大限度地受到違約責(zé)任的保護(hù)。

服務(wù)期內(nèi)最高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為120月，不補(bǔ)充可以解除合同。申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件如下:1。勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的；2.職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，勞動合同終止的；3.因勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除勞動合同的。申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧鞒倘缦?1。提供完整的材料:勞動合同、考勤表、工資條或工資卡賬單、用人單位解除合同的通知(決定)或協(xié)議；2.如果你拿不出以上完整的材料，只要你能證明你與用人單位的勞動關(guān)系，你就可以成為其中一員。

A商業(yè)秘密保護(hù)合同主要包括以下條款:1 .簽訂合同的雙方；2.機(jī)密信息的定義；3.保密期；4.保密義務(wù)；5.違約責(zé)任；6.不可抗力；7.爭端解決；8.雙方簽字和日期。所謂商業(yè)秘密保護(hù)，是指勞動者在勞動合同期內(nèi)以及勞動合同解除或者終止后的一段時(shí)間內(nèi)，不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個(gè)人營利活動，不得披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密，但依照法律規(guī)定或者企業(yè)承諾的除外。

一些不法分子采取各種手段侵犯他人的商業(yè)秘密，以獲取自己的利益，有時(shí)會給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失。要克服上述問題，必須加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)。既可以通過民事賠償有效彌補(bǔ)權(quán)利人的經(jīng)濟(jì)損失，又可以通過責(zé)令停止、罰款等行政手段及時(shí)制止侵權(quán)行為的發(fā)生，最大限度地維護(hù)商業(yè)秘密權(quán)利人的合法權(quán)益。

法律的主觀性:1。民法中如何確定違約賠償根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)，給對方造成損失的，損害賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違反合同所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的損失。但是，不得超過違約方在訂立合同時(shí)預(yù)見或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見的損失。

約定的違約金低于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行支付違約金的，違約方在支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。當(dāng)事人既約定違約金又約定定金的，一方違約時(shí)，另一方可以選擇適用違約金或者定金條款。

法律的主觀性:1。勞動合同中的違約金是否合法？勞動合同可以收取違約金的事項(xiàng):1。培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)，約定公司為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，并為其提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.競業(yè)限制中約定，公司與員工可以在勞動合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，公司可以與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定在勞動合同解除或者終止后的競業(yè)限制期內(nèi)，每月向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

而且約定違約金時(shí)，違約金金額不得超過公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用。公司要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。當(dāng)然，如果在約定時(shí)發(fā)現(xiàn)公司違約金過高，勞動者可以去*要求減免。通常規(guī)定違約金不超過所受損失的30%。超過30%的*會綜合考慮合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度、預(yù)期利益等綜合因素，按照公平、誠實(shí)信用的原則進(jìn)行衡量，做出裁定。

案例一:2003年10月，周與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。根據(jù)合同，實(shí)行計(jì)件制，每個(gè)產(chǎn)品0.5元，每天定額80件。如果完不成定額，將從加工件數(shù)中扣除相當(dāng)數(shù)量的加工費(fèi)。由于周沒有加工該產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，不了解加工每件產(chǎn)品所需的時(shí)間，該公司的招聘人員在沒有給出相應(yīng)說明的情況下就草草簽了合同。在工作過程中，周發(fā)現(xiàn)加工每件產(chǎn)品至少需要10分鐘，每天工作8小時(shí)是不可能完成定額的。

周某向公司提出解除勞動合同。公司通知周，違反勞動合同必須支付違約金。經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，雙方都失敗了。2004年1月，周向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求解除合同。案例二:張于1998年6月入職某公司，雙方簽訂了為期兩年的勞動合同。2000年6月，勞動合同到期。因公司業(yè)務(wù)繁忙，雙方未解除勞動關(guān)系，未續(xù)簽勞動合同。

論專利權(quán)和專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同(一)登記生效的含義在我國，專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同和專利實(shí)施許可合同統(tǒng)稱為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，屬于技術(shù)合同的范疇。關(guān)于技術(shù)合同的登記，我國政府科學(xué)技術(shù)行政部門自1987年11月1日“Technology 合同法”實(shí)施以來就開始進(jìn)行了，但這種登記只是“為了保證扶持技術(shù)市場政策的正確實(shí)施”，是否登記并不影響合同的效力，因此不涉及登記的法律效力。

以下部分有2處以上錯(cuò)誤:1.2乙方試用期自2008年1月1日至2008年6月30日。1.3本合同期滿后，如雙方續(xù)簽合同，新合同的試用期將縮短至一個(gè)月。2.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，以及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方必須服從安排。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過兩小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下，每日工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月工作時(shí)間不得超過三十六小時(shí)。

3.4甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按本合同第5.6條向乙方支付加班工資。4.1乙方工作崗位不存在職業(yè)危害，4.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，努力提高安全操作技能。如乙方違反安全生產(chǎn)制度或不熟悉操作規(guī)范，造成乙方人身傷害，甲方概不負(fù)責(zé)，5.3乙方每月生產(chǎn)任務(wù)為加工制造100件。超過100件的部分，甲方應(yīng)按20元/件的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付另一份工資。