勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣通俗點(diǎn)說(shuō)就是用人單位向第三方發(fā)出請(qǐng)求勞務(wù)派遣。有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的中介勞務(wù)騙子怎么辦？中介公司如何處理*中介公司*可以通過(guò)報(bào)警，讓警察追回被騙的錢來(lái)處理，找工作被中介騙了怎么辦？[摘要]如何應(yīng)對(duì)騙子勞務(wù)中介？以勞務(wù) 派遣、勞務(wù) 派遣不發(fā)工資可以報(bào)警*嗎勞務(wù) 派遣。

報(bào)警處理。以勞務(wù) 派遣的名義被騙出國(guó)，證件全部被沒(méi)收，要求贖金。這些都是侵占罪、危害國(guó)家安全罪、海外*罪，可以由警方處理。勞務(wù) 派遣又稱人才租賃、人力資源派遣、勞動(dòng)派遣、等。，是派遣符合條件的員工將根據(jù)用人單位的需求進(jìn)行招聘和篩選。

勞務(wù)派遣發(fā)工資不報(bào)警沒(méi)用?？梢酝ㄟ^(guò)向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。勞務(wù) 派遣如果員工被拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。如果用人單位經(jīng)勞動(dòng)局通知后仍拒不支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果他對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以直接起訴。但是員工起訴的時(shí)候，不能指控其欺詐，只能指控其拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，等待法院立案。用人單位拖欠或者克扣工資，包括辭職后扣發(fā)工資的，可以到用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)填寫投訴書。

近年來(lái)，隨著人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，人才服務(wù)市場(chǎng)逐漸衍生出“勞務(wù) 派遣”的服務(wù)形式。然后，從求職者到就業(yè)企業(yè)的過(guò)程中，還有第三方參與。這種服務(wù)看似和勞務(wù)中介沒(méi)有太大區(qū)別，其實(shí)差得遠(yuǎn)。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣通俗點(diǎn)說(shuō)就是用人單位向第三方發(fā)出請(qǐng)求勞務(wù)派遣。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與第三方機(jī)構(gòu)簽訂，工資由第三方機(jī)構(gòu)支付。

這種模式近年來(lái)在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)，節(jié)約了企業(yè)的管理成本，減少了復(fù)雜的流程，提高了企業(yè)的效率。這種方式也可以跨地區(qū)操作。勞務(wù)中介勞務(wù)中介就是你經(jīng)常能看到的職業(yè)介紹所、XX中介等招聘服務(wù)公司。主要是向就業(yè)企業(yè)和求職者提供雙向介紹服務(wù)，并從中收取一定的服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)Agency公司未與求職者勞務(wù)簽訂合同，故不存在勞務(wù)關(guān)系，不受勞動(dòng)法等法律保護(hù)。

你的爭(zhēng)議屬于勞務(wù)爭(zhēng)議，即勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，你是員工，簽訂了勞動(dòng)合同，但工作地點(diǎn)不在這里。所以你們之間的糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議，管轄的是勞動(dòng)局。你應(yīng)該去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)(一般設(shè)在各區(qū)區(qū)政府所在地)投訴，會(huì)有人受理仲裁，仲裁結(jié)果一旦生效就可以執(zhí)行。所以你真的脫離警察的掌控了，就像債務(wù)糾紛找警察叔叔沒(méi)用一樣，就像你要找法院一樣。呵呵，你應(yīng)該去勞動(dòng)仲裁委投訴。限制只有一年，不要過(guò)度。

2.向當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，尋求調(diào)解幫助。3.向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。4.了解核實(shí)中介業(yè)主在當(dāng)?shù)厥欠裼蟹课莸蓉?cái)產(chǎn)。如果有，他可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。[摘要]如何應(yīng)對(duì)騙子勞務(wù)中介？【問(wèn)題】方法如下:1。中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息的，可以要求退還中介費(fèi)。2.向當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，尋求調(diào)解幫助。3.向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。4.了解核實(shí)中介業(yè)主在當(dāng)?shù)厥欠裼蟹课莸蓉?cái)產(chǎn)。如果有，他可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

首先你要收集證據(jù)；領(lǐng)取后可向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、與勞務(wù)派遣公司1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何維權(quán)。用勞務(wù)公司。(2)上述組織調(diào)解不成或一方無(wú)調(diào)解意愿的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；(3)投訴不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；(4)對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，該勞動(dòng)合同無(wú)效。對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第一百四十三條:符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條:下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

中介公司*可以通過(guò)報(bào)警，讓警察追回被騙的錢來(lái)處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十二條規(guī)定，以非法占有為目的，以*方法非法集資的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)，單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。