天津 公積金最低標(biāo)準(zhǔn)1。住房公積金存款基數(shù)常規(guī)調(diào)整，存款比例仍為11%，二，住房公積金存款基數(shù)常規(guī)調(diào)整，天津Housing公積金電子合同簽訂怎么做:1。天津住房公積金提取過程(1)天津。

法律主體性:1。公積金可以租房嗎？1.可以，只要在你所在街道的出租屋管理中心登記，繳納房租稅，簽訂合同，備案。2.可在銀行公積金柜臺辦理租金支取業(yè)務(wù)。具體來說，先登錄公積金網(wǎng)站，預(yù)約取款，然后攜帶身份證復(fù)印件到預(yù)約指定的銀行。3.房租超過家庭工資收入10%的，提取住房公積金需攜帶以下材料原件及復(fù)印件:房租超過家庭月平均工資收入10%的，職工及其配偶當(dāng)年提取總額不得超過當(dāng)年實際超額租金。

這是天津Housing公積金管理中心的最新文件。有，2012年調(diào)整住房公積金存款11%的通知。20120731各區(qū)縣、委(集團公司)、駐津各單位:根據(jù)房管公積金管理條例(國務(wù)院350號令)和-。管理規(guī)定》(京發(fā)[2002]26號)及我市相關(guān)政策經(jīng)天津市房管公積金管委會2012年第一次會議審議通過。現(xiàn)將2012年住房公積金調(diào)整的有關(guān)事項通知如下。

法律主體性:1。天津housing公積金提取流程(一)-2 公積金提取流程如下:1 .一般提取流程(1)員工證提取。(2)用人單位進行核實，出具天津市政住房公積金提取申請。(3)員工應(yīng)在10日內(nèi)憑提取信息和單位出具的天津市政住房公積金申請表，向單位繳存房屋的管理部或分中心公積金申請?zhí)崛》课?，管理部或分中心?yīng)

(5)如支取通過，管理部或分中心將為員工發(fā)放支取通知天津市房管公積金。(6)經(jīng)審批同意支取的，由員工出示管理部或分中心批準(zhǔn)的公積金龍卡或儲蓄卡、-2/市住房公積金支取申請表和員工本人出具的公積金支取申請表。(七)職工不符合本辦法第十六條規(guī)定的注銷個人賬戶支取條件的，住房公積金賬戶余額至少保持一元。

法律分析:住房公積金存款基數(shù)最低工資不得低于天津本市上一年度最低工資，我的天津本市上一年度最低工資為2050元。住房公積金存款基數(shù)不得超過上年度職工月平均工資的三倍，即29730元。法律依據(jù):天津市住房公積金管理條例第十六條，住房公積金的繳存比例由市住房公積金管理委員會根據(jù)國家規(guī)定制定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

housing 公積金:職工和單位住房公積金的繳費比例不得低于上年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由房管委擬定，經(jīng)本級人民政府審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個體工商戶和自由職業(yè)者的月繳存額公積金-1/原則上按照繳存人上一年度月平均稅收收入計算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令其限期繳納；

天津公積金下調(diào)的原因如下:1 .*影響:2020年，***將對經(jīng)濟社會造成一定影響。降低公積金的繳存比例，可以減輕企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)；2.促進就業(yè):降低公積金的繳存比例，可以降低企業(yè)用工成本，降低企業(yè)招聘成本，從而促進就業(yè)；3.改善居民生活:降低公積金的存款比例可以增加居民收入，提高居民消費能力，提高居民生活水平。

1。住房公積金存款基數(shù)常規(guī)調(diào)整，存款比例仍為11%。二。住房公積金存款基數(shù)常規(guī)調(diào)整。本市住房公積金存款基數(shù)由職工月工資總額調(diào)整為職工月工資總額。押金基數(shù)不低于本市最低月工資1950元，最高不超過21048元。第三，存款比例不變。單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例仍為各11%。單位可根據(jù)自身情況申請?zhí)岣咦》抗e金的繳存比例，單位最高為12%，職工最高為12%。

自2015年7月1日起，全市職工月工資總額公積金deposit基數(shù)由2013年職工月工資總額調(diào)整為2014年職工月工資總額。全市住房單位和職工統(tǒng)一繳存比例公積金不變，仍為各11%。2015年1月16日轉(zhuǎn)入全市統(tǒng)一管理的外商投資企業(yè)天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)可按轉(zhuǎn)入前的住房公積金繳存比例政策執(zhí)行至2015年12月31日。職工工資總額按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定。

基數(shù)調(diào)整后的繳存額為公司2015年1月1日至2015年6月30日新錄用和調(diào)入員工入職或調(diào)入當(dāng)月至2015年6月的月平均工資總額。單位可根據(jù)自身經(jīng)濟條件，在2015年申請?zhí)岣咦》抗e金的繳存比例，最高繳存比例為單位15%，職工15%。我市機關(guān)事業(yè)單位住房公積金最高繳存比例按國家和我市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行，繳存單位符合下列條件之一的，可申請降低2015年住房公積金的繳存比例，單位和職工最低各不低于5%。