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本文目錄一覽

1，在崗職工平均工資的定義
2，現(xiàn)在中國平均工資是多少
3，2011在崗職工平均工資
4，在崗職工平均工資怎么算
5，什么是在崗職工平均工資
6，云南交通肇事賠償標準

1，在崗職工平均工資的定義

定義不就是所有在職、在崗人員工資的平均數(shù)嗎。

你好，這個以當?shù)厝松缇只蛘呓y(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)為準。

2，現(xiàn)在中國平均工資是多少

新華網(wǎng)4月1日電 4月1日，統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布了2007年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資統(tǒng)計結(jié)果公告（國家統(tǒng)計局公告2008年第1號）。公告顯示，根據(jù)年度統(tǒng)計結(jié)果，2007年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為24932元，日平均工資為99．31元。

現(xiàn)在中國平均工資是多少

3，2011在崗職工平均工資

2011年我國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員和非私營單位在崗職工年平均工資分別為24556元和42452元，同比分別增長18.3%和14.3%，增幅雙雙超過上年水平。分行業(yè)看，金融和IT業(yè)的工資水平仍位居各行業(yè)的前兩名。國家統(tǒng)計局2012年5月29日公布，2011年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（即原“全國在崗職工年平均工資”）數(shù)額為42452元，比上年增加5305元，日平均工資為162.65元，比上年增加20.32 元。

2011在崗職工平均工資

4，在崗職工平均工資怎么算

城鎮(zhèn)單位職工人數(shù)統(tǒng)計的范圍：按照現(xiàn)階段我國勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，無論是統(tǒng)計職工人數(shù)，還是工資總額，都是指在國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商和港澳臺投資經(jīng)濟、其他經(jīng)濟單位及其附屬機構(gòu)工作，并由其支付工資的各類人員。我國現(xiàn)階段對在崗職工的統(tǒng)計，也只是對全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各級國家機關(guān)、黨政機關(guān)和社會團體這些單位。也就是說，對端“鐵飯碗”、“銀飯碗”、“金飯碗”者的統(tǒng)計。而沒有把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、私營企業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體勞動者、離休退休退職人員、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師、在城鎮(zhèn)工作的上億計的農(nóng)民工及社區(qū)靈活就業(yè)者共七類人員包括在職工統(tǒng)計之列，即沒有包括許多低收入人員。在崗職工：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。勞動工資統(tǒng)計中“職工工資”的概念：職工工資是指各單位在報告期內(nèi)（月度、季度、年度）直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍；職工工資計算方法不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算。工資總額不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，如社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅的稅前工資（應(yīng)發(fā)工資）。因此，有些職工雖然達標了，但也會感覺“沒拿這么多錢”。 “平均工資”如何計算：職工平均工資等于報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數(shù)?！捌骄べY”的計算一方面取決于職工人數(shù)的統(tǒng)計范圍，另一方面又取決于工資總額的內(nèi)涵。可以看出，之所以出現(xiàn)“平均工資”和現(xiàn)實有差距的問題，可能有三點：一是沒有把各項津貼、福利、發(fā)放的實物折算成貨幣計入到工資中，二是錯把稅后工資和繳納養(yǎng)老金、失業(yè)金、住房公積金、醫(yī)?；鸷蟮膶嵃l(fā)工資當作自己的月收入，三是您可能屬不統(tǒng)計范圍的七類從業(yè)人員。

5，什么是在崗職工平均工資

1. 在崗職工平均工資就是各國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟和其他各種經(jīng)濟類型單位及附屬機構(gòu)的在崗職工得到的勞動報酬的平均數(shù)，簡單說就是所有有正當工作的人員的工資平均數(shù)。2. 在崗職工平均工資等于在崗職工薪酬之和除以在崗職工人數(shù)。這種算法是不科學的，首先它沒考慮各行業(yè)職工收入水平的差距，譬如金融行業(yè)和鋼鐵行業(yè)的收入差距就非常大；其次，它也沒考慮國有壟斷行業(yè)跟民營企業(yè)薪酬的差距；最后，它也沒考慮到同一企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導與員工工資的差距?；谶@三個重要因素被忽略，造成在崗職工平均工資往往高出普通職工實際收入，造成被高薪的假象。但是，社保繳費基數(shù)往往就參考這個指標，這也造成了普通職工保險繳費基數(shù)高于實際工資，社保繳費支出負擔過重，到手的工資越來越少的局面。

在崗職工平均工資：各個國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟和其他各種經(jīng)濟類型單位及附屬機構(gòu)的在崗職工得到的勞動報酬的平均數(shù)。一、基本定義城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資是指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位（不包括私營單位）的在崗職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資表明一定時期在崗職工工資收入的高低程度，反映在崗職工工資水平，可以揭示勞動力用工成本和國民收入分配狀況，是制定社會保障政策、建立賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二、統(tǒng)計和計算方法城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的調(diào)查頻率為每季度調(diào)查一次，其統(tǒng)計范圍涵蓋了包括全部國有單位、城鎮(zhèn)集體單位，以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟單位在內(nèi)的160萬家城鎮(zhèn)單位，涉及在崗職工1.15億余名，對統(tǒng)計范圍內(nèi)的單位采用全面調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù)。城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資=報告期城鎮(zhèn)單位在崗職工工資總額÷報告期城鎮(zhèn)單位在崗職工平均人數(shù)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。在崗職工指在各級國家機關(guān)、政黨、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。全國和各省市縣城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資采用逐級匯總的方式，即各縣匯總計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，各市根據(jù)各縣上報的匯總資料計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，各省根據(jù)各市上報的匯總資料計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，最后國家統(tǒng)計局根據(jù)各省上報的匯總資料計算全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。

6，云南交通肇事賠償標準

云南省道路交通事故人身損害賠償有關(guān)費用的計算標準（2019標準未發(fā)布）。一、2017年城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入30996元。二、2017年農(nóng)村常住居民人均可支配收入9862元。三、2017年城鎮(zhèn)常住居民人均消費支出19560元。四、2017年農(nóng)村常住居民人均消費支出8027元。附2019年全國標準，僅作參考。一、2019年城鎮(zhèn)居民人均消費性支出：39251元。二、2019年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：14617元。三、2019年農(nóng)村居民人均年生活消費支出：26112元。四、2019年農(nóng)村居民人均可支配收入：12124元。五、2017年城鎮(zhèn)國有單位在崗職工平均工資95688元。其中： (一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)在崗職工平均工資58667元； (二)采礦業(yè)在崗職工平均工資57832元； (三)制造業(yè)在崗職工平均工資71303元； (四)電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在崗職工平均工資91632元； (五)建筑業(yè)在崗職工平均工資75817元； (六)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)在崗職工平均工資92327元； (七)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在崗職工平均工資91650元； (八)批發(fā)和零售業(yè)在崗職工平均工資135515元； (九)住宿和餐飲業(yè)在崗職工平均工資39459元； (十)金融業(yè)在崗職工平均工資120411元； (十一)房地產(chǎn)業(yè)在崗職工平均工資71684元； (十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)在崗職工平均工資94146元； (十三)科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)在崗職工平均工資89360元； (十四)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)在崗職工平均工資66987元； (十五)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)在崗職工平均工資63460元； (十六)教育業(yè)在崗職工平均工資101174元； (十七)衛(wèi)生和社會工作在崗職工平均工資93754元； (十八)文化、體育和娛樂業(yè)在崗職工平均工資90442元； (十九)公共管理、社會保障和社會組織在崗職工平均工資97717元。具體賠償項目及計算公式： 1、殘疾賠償金=受訴*所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。 2、死亡賠償金＝受訴*所在地上一年度人均收入×20年。 3、喪葬費=受訴*所在地上一年度職工月平均工資×6個月。 4、被扶養(yǎng)人生活費＝受訴*所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限。 5、住院伙食補助費＝當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數(shù)。 6、醫(yī)療費賠償金＝診療費＋醫(yī)藥費＋住院費＋其他。 7、誤工費=受害人誤工收入（天/月/年）×誤工時間。 8、護理費＝醫(yī)療當?shù)刈o工同等級別護理勞務(wù)報酬標準×護理天數(shù)。 9、殘疾輔助器具費＝適用普通器具的合理費用。 10、交通費＝實際發(fā)生的合理費用。 11、住宿費＝國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標準×住宿時間。 12、營養(yǎng)費＝受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。 13、直接財產(chǎn)損失費＝受損壞的財產(chǎn)的直接損失（需鑒定）。 14、精神損害費＝*根據(jù)實際情況判決（原則上以構(gòu)成傷殘為基礎(chǔ)）。