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本文目錄一覽

1，討薪有什么絕招
2，最有效力的討工資方法有那些急須
3，最快最狠的討薪方法
4，討工資最有效的方法
5，討薪方法有哪些
6，最快最狠的討薪方法是什么

1，討薪有什么絕招

威脅

沖老板大叫老子要錢

討薪有什么絕招

2，最有效力的討工資方法有那些急須

先找到欠錢的人再說別的吧。

帶上侓師去討工資

最有效力的討工資方法有那些急須

3，最快最狠的討薪方法

你好！同問。。。如有疑問，請追問。

到當?shù)貏趧颖Ｕ暇终覄趧颖O(jiān)察大隊告老板讓勞動監(jiān)察大隊替你討薪是最快的因為老板都怕勞動監(jiān)察大隊罰他們的款

完工過年工資到現(xiàn)在還沒給

4，討工資最有效的方法

一般公司沒有特殊情況，是不可以拖欠員工工資的，不管找不找理由問公司討工資都是合理的?？梢詫嵲拰嵳f，或者說家里著急需要用資金。比如，結(jié)婚生子，孩子上學等事宜，讓公司馬上給你結(jié)清工資。還有一個辦法就是去勞動局說明情況，協(xié)助拿回屬于自己的工資。

看你的老板了！能說情的當然好。不能的你只有硬來。說十萬火急的事，不給錢辦不了，在他家坐著不走，別怕尷尬別怕沒面子

5，討薪方法有哪些

討薪的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達成和解協(xié)議，或者到基層組織申請調(diào)解，憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是*根據(jù)債權(quán)人的申請，以支付令方式，督促債務(wù)人在法定期間內(nèi)履行給付金錢、有價證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序。督促程序是非訴程序，不開庭，*憑有關(guān)證據(jù)就發(fā)支付令命令債務(wù)人清償債務(wù)，費用極低，審理期間短，舉證責任輕，可減輕申請人因訴訟帶來的負擔。第二、勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，這也是有效的方法之一。第三、選擇勞動仲裁。沒有單位出具的欠條、承諾書或還款計劃等上述和解協(xié)議的，和解、調(diào)解或舉報未果的，就只能申請勞動仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事訴訟。

6，最快最狠的討薪方法是什么

最好的辦法是到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監(jiān)察大隊責令支付工資。如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠，除了向勞動監(jiān)察大隊投訴之外，還可以向當?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴，因為建設(shè)領(lǐng)域的拖欠工資，建設(shè)局也有義務(wù)查處。相信很多人都看過各種討薪的新聞，不少員工在公司上班后，員工卻不愿支付報酬，采用口頭答應(yīng)一拖再拖的方式，來拖欠員工工資，很多人拖欠工資后不知道怎么做，下面就告訴大家最快最狠的討薪方法。1、最好的辦法是到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監(jiān)察大隊責令支付工資。2、如果用人單位不按照勞動監(jiān)察大隊指定的期限清償工資，可以要求勞動監(jiān)察大隊繼續(xù)責令支付額外的賠償金。例如，拖欠工資5000元，如果不按期支付，勞動監(jiān)察可以責令其加付50%-100%的額外賠償金，也就是多賠2500元至5000元。這個方法是又大又罰的發(fā)放，職工還不用舉證，只需要向勞動監(jiān)察提供必要的線索就行，比勞動仲裁和*更加省力、高效。3、如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠，除了向勞動監(jiān)察大隊投訴之外，還可以向當?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴，因為建設(shè)領(lǐng)域的拖欠工資，建設(shè)局也有義務(wù)查處。

工資沒給