管理人報(bào)酬方案應(yīng)包含管理人報(bào)酬比例及領(lǐng)取時(shí)間。管理Human報(bào)酬由人民*確定，初步確定管理人報(bào)酬方案，破產(chǎn)管理人報(bào)酬法律主體性:破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定如下:1 .《最高人民*關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件的決定管理人》2，第三條:收取方式管理person報(bào)酬由人民*確定；3.其他法律法規(guī)。

【答案】:C(1) 管理經(jīng)人民*許可，人民可以聘用必要的工作人員，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；(2)律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用本專業(yè)其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從報(bào)酬起支付，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；(3)清算組中政府有關(guān)部門派出的工作人員參加工作的，不收費(fèi)報(bào)酬，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

管理人的報(bào)酬屬于破產(chǎn)費(fèi)用。管理人履行職責(zé)的費(fèi)用，報(bào)酬以及雇傭工作人員的費(fèi)用為破產(chǎn)費(fèi)用。管理Human報(bào)酬由人民*確定。債權(quán)人會(huì)議不同意管理人報(bào)酬且不能與管理人達(dá)成一致意見的，有權(quán)向人民*書面提出具體請(qǐng)求和理由。該異議應(yīng)當(dāng)附有債權(quán)人會(huì)議的相應(yīng)決議。人民*應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會(huì)議提出的異議之日起十日內(nèi)決定是否調(diào)整。

法律解析:為公正高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民*認(rèn)定工作管理person報(bào)酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。管理一個(gè)人履行了企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)規(guī)定中規(guī)定的職責(zé)，就享有相應(yīng)的-0。管理person報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民*依據(jù)本規(guī)定確定。法律依據(jù):《最高人民*關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定的規(guī)定》第三條管理人報(bào)酬)人民*可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最終一次性收取。

預(yù)測債務(wù)人可供償還的財(cái)產(chǎn)價(jià)值和管理人的工作量，初步確定管理人報(bào)酬人的方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)包含管理人報(bào)酬比例及領(lǐng)取時(shí)間。第五條人民*通過公開競爭方式指定管理人的，可以根據(jù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)提出的報(bào)價(jià)確定管理人報(bào)酬人的方案，但報(bào)酬人的比例不得超過本規(guī)定第二條規(guī)定的限額。上述報(bào)酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會(huì)議異議成立的除外。

不是，這是因?yàn)楣芾慝@得的人報(bào)酬是純粹的報(bào)酬是自己的勞動(dòng)報(bào)酬，他可以自己支配使用這筆錢而不用。管理人報(bào)酬占債務(wù)人最終支付的財(cái)產(chǎn)總值的比例；延伸資料:公司解散與破產(chǎn)清算的區(qū)別如下:1。導(dǎo)致清盤的原因各不相同。公司解散清算的原因包括:營業(yè)期限屆滿、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)決議解散、被吊銷許可證或者責(zé)令關(guān)閉等。破產(chǎn)清算的原因是公司資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力。

解散和清算都是按照公司法規(guī)定的程序進(jìn)行的，隨意性很大。公司可以自行清算，或者在公司不能自行清算時(shí)，債權(quán)人或者股東可以向*申請(qǐng)強(qiáng)制清算。破產(chǎn)清算要嚴(yán)格按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的程序進(jìn)行，強(qiáng)制性很強(qiáng)。3.清算組的成員是不同的。公司股東可以作為公司解散和清算的清算人，在*要求強(qiáng)制清算時(shí)，清算組成員由*依法指定；破產(chǎn)清算只能由*依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，通過法定程序(抽簽)和方式，從破產(chǎn)管理人員名單中選擇。

不是，這是因?yàn)楣芾慝@得的人報(bào)酬是純粹的報(bào)酬是自己的勞動(dòng)報(bào)酬，可以自己支配使用這筆錢，不用。管理人報(bào)酬占債務(wù)人最終支付的財(cái)產(chǎn)總值的比例；延伸資料:公司解散與破產(chǎn)清算的區(qū)別如下:1。導(dǎo)致清盤的原因各不相同。公司解散清算的原因包括:營業(yè)期限屆滿、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)決議解散、被吊銷許可證或者責(zé)令關(guān)閉等。破產(chǎn)清算的原因是公司資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力。

解散和清算都是按照公司法規(guī)定的程序進(jìn)行的，隨意性很大。公司可以自行清算，或者在公司不能自行清算時(shí)，債權(quán)人或者股東可以向*申請(qǐng)強(qiáng)制清算。破產(chǎn)清算要嚴(yán)格按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的程序進(jìn)行，強(qiáng)制性很強(qiáng)。3.清算組的成員是不同的。公司股東可以作為公司解散和清算的清算人，在*要求強(qiáng)制清算時(shí)，清算組成員由*依法指定；破產(chǎn)清算只能由*依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，通過法定程序(抽簽)和方式，從破產(chǎn)管理人員名單中選擇。

法律分析:根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議計(jì)算。遺贈(zèng)管理該人是立遺囑人。遺囑完成后，他會(huì)把遺囑交給他保管。遺產(chǎn)保管人應(yīng)當(dāng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)遺產(chǎn)份額，履行通知義務(wù)。遺贈(zèng)管理人是一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng)，尤其是在很多遺贈(zèng)的情況下，遺贈(zèng)管理人往往需要付出更多的勞動(dòng)和時(shí)間，遺贈(zèng)管理人有法律責(zé)任。由于故意或重大過失，

法律主體性:破產(chǎn)管理Person報(bào)酬規(guī)定如下:1 .《最高人民*關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件的若干規(guī)定》第二條管理Person報(bào)酬，人民*應(yīng)當(dāng)2。第三條:收取方式管理person報(bào)酬由人民*確定；3.其他法律法規(guī)，法律客觀性:《中華人民共和國公司法》第一百八十四條清算組在清算期間行使下列職權(quán): (一)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；(二)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人。(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的事務(wù)；(四)繳納所欠稅款和清算過程中產(chǎn)生的稅款；(五)清理債權(quán)債務(wù)；(六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；(七)代表公司參加民事訴訟活動(dòng)。