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1，黨建的工作制度
2，設(shè)立*基層委員會總支部委員會支部委員會有什么規(guī)定
3，確定發(fā)展對象后黨支部必須在多長時間內(nèi)討論通過預(yù)備*參考依
4，黨支部的工作職責(zé)
5，團支部管理辦法
6，一套完整的團總支規(guī)章制度

1，黨建的工作制度

1、支部（總支、黨委）機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)及議事規(guī)則2、*聯(lián)系制度3、服務(wù)制度4、群眾組織建設(shè)：志愿者隊伍建設(shè)，工青婦組織建設(shè)；5、指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)人管理規(guī)定非公企業(yè)支持黨組織開展工作制度，非公企業(yè)黨建工作標準，非公企業(yè)黨組織工作職責(zé)，非公企業(yè)黨組織思想政治工作職責(zé)。

2，設(shè)立*基層委員會總支部委員會支部委員會有什么規(guī)定

1、3人或3人以上的基層組織，可申請成立黨支部（其中超過7名的，抄設(shè)立支部委員會，不足7名的，只設(shè)書記1名，必要時設(shè)副書記1名。）；2、50人或50人以上的基層組織，可百申請成立黨總支；3、100人或100人以上的基層組織，可申請成立黨委、紀委（黨委組成人數(shù)為奇數(shù)）；4、行政事業(yè)單位，可申請成立黨組（度但沒有新*發(fā)展權(quán)利）

3，確定發(fā)展對象后黨支部必須在多長時間內(nèi)討論通過預(yù)備*參考依

這個沒有明文規(guī)定，但是要求的是及時召開支部大會討論發(fā)展預(yù)備*。行規(guī)一般是2個月到半年

你好，確定發(fā)展對象后，支部須在多長時間內(nèi)發(fā)展預(yù)備*，在《*》和《支部工作條例》中沒有明確規(guī)定。在實際操作中，確定為發(fā)展對象后，支部一般會及時開會研究通過，因故不能開會時，可推遲到開會時機成熟再召集開會。大部分單位每半年或者每季度發(fā)展一次。具體允許推遲多久，沒有規(guī)定明確。

這個完全可以

4，黨支部的工作職責(zé)

黨支部委員會職責(zé) 1、組織*進行政治學(xué)習(xí),宣傳執(zhí)行*路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)意識，充分發(fā)揮*先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的工作任務(wù)。 2、加強對*的教育和管理。堅持對*開展*基本路線和*基本知識教育。定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，不斷提高*素質(zhì)。3、強化黨內(nèi)監(jiān)督職能。加強對*的監(jiān)督，檢查*在各項工作中起模范帶頭作用的情況，促使他們廉政勤政，不斷改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。 4、密切聯(lián)系群眾。主動聽取*和群眾的意見和建議，切實解決實際問題。 5、做好發(fā)展*工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把群眾公認、政治素質(zhì)好、工作成績突出的先進分子吸收到黨內(nèi)來。

5，團支部管理辦法

團支部工作目標管理辦法　　一、總則　　明確支部工作任務(wù)和工作要求，定期對團支部進行考核，考核結(jié)果作為年終考核評先依據(jù)?！　《⒖己伺c要求　　1、處團委每季度對基層團組織考核一次?！　?、基層團支部按責(zé)任目標內(nèi)容對照本單位工作情況進行自我檢查打分和工作鑒定；公司團委根據(jù)團支部自查情況，以“合格團支部”標準為依據(jù)同目標責(zé)任內(nèi)容完成情況相結(jié)合，全面考核鑒定?！　∪?、合格團支部建設(shè)標準　　1、有班子。班子健全，按期換屆，支書稱職?！　?、有制度?！叭龝芍埔徽n”制度健全落實，團員教育、管理工作正常，組織生活注重質(zhì)量，發(fā)展團員堅持標準?！　?、有活動。各項活動堅持正常，團員青年參加廣泛，形式多樣，各有特色?！　?、有作用。對團員提出高于一般青年的要求，發(fā)揮團員模范作用，有凝聚力和戰(zhàn)斗力，把支部建設(shè)成為青年核心?！　∷?、考核評比與表彰　　1、通過目標考核對松散癱瘓的團組織進行限期整改，健全組織，配好干部，開展活動；對自身建設(shè)有一定基礎(chǔ)的團組織要提高工作水平；努力達到合格的標準；對自身建設(shè)基本達到合格標準的團支部，要鞏固工作成果。爭創(chuàng)先進團組織?！　?、考核結(jié)果按百分制計算。　　3、負責(zé)考核的團組織，應(yīng)將考核結(jié)果及時向同級黨組織匯報?！　?、團委對基層團組織工作的表彰每年進行一次，評出一定數(shù)量的先進團支部，以資鼓勵，促進團支部工作的全面開展。

路過！企業(yè)也有團支部？？我好怕怕！

6，一套完整的團總支規(guī)章制度

團總支是先進的組織團體，以為學(xué)生服務(wù)為宗旨，在學(xué) 生中發(fā)揮著重要的模范帶頭作用。為了嚴格團的組織生活制度，提高團員素質(zhì)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和團員先鋒模范作用，推動團總支各項工作順利開展，特制定如下制度： 1、團支部各成員應(yīng)時刻牢記“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨； 2、團支部各成員都應(yīng)具有較高的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，時刻加強與老師、全系同學(xué)團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一開展各項工作。須服從團支部書記的指揮，不擅自做主變更活動計劃，不違反團支部規(guī)章制度； 3、團支部全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守校紀校規(guī)，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。團總支各部門及其職能概括：團總支各部門及其職能概括：團總支書記：主持團總支的整體工作, 對團總支的各類活動進行決策、布置和協(xié)調(diào)。檢查和督促所轄部門工作計劃執(zhí) 行情況及活動開展情況，并確保這幾個部門的工作順利開展；宣傳部：宣傳部要配合系團總支完成每一個階段的工作，聽從系團總支的分配，協(xié)助各部門及時且高標準地完成任務(wù)，保證各項工作順利開展；組織部：組織部通過對組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強同團員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進行思想教育學(xué) 習(xí)，努力幫助團員提高思想修養(yǎng)，增強團隊精神。通過組織廣大團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力；紀檢部：主要監(jiān)督系團總支成員認真工作，會議時會場秩序，并時刻提醒團總支成員認真履行自己的責(zé)任，不做違反學(xué)校規(guī)章制度的事情，為我系學(xué)生做一個好榜樣。規(guī)章制度第一條：團支部成員應(yīng)自覺遵守校規(guī)校紀，自覺維護團總支形象。第二條：例會制度 1、每星期二召開一次團總支全體成員會議。大會由團總支副書記主持，主要目的是傳達學(xué)校及系部的工作； 2、各個部門由部長負責(zé)每半月召開一次內(nèi)部成員的交流會，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計劃，形成一定的書面記錄，并做好隊員心理思想方面的工作； 3、團支部全體會議時各部長做好相應(yīng)的記錄，以備各部門指導(dǎo)開展內(nèi)部工作； 4、開會時，成員應(yīng)提前 5 分鐘到場，實行簽到制度，沒有特殊原因不得請假，因故不能參加會議者，應(yīng)提前請假，并在開會后及時了解會議內(nèi)容；5、會議遵循投票制原則，表決時少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織； 6、嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議記錄； 7、加強組織紀律觀念，對有關(guān)會議內(nèi)容必須保密； 8、團總支各成員發(fā)現(xiàn)問題后，能解決的應(yīng)予以及時解決，不能解決的上報主要領(lǐng)導(dǎo)或團委老師。第三條：活動制度 1、對于每一件具有可實施性的工作，須由團總支的干部集體商議。討論通過后，方可上報團委批準，然后制定詳細的計劃，綜合考慮各方面的因素才能向隊員公布實施； 2、對于團總支全體成員參與的活動，由組織部擬定出詳細的計劃方案. 3、宣傳部應(yīng)充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由宣傳部負責(zé)自行收集整理。 4、參加活動的團總支成員應(yīng)嚴格要求自己，遵守團總支的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況者，須向負責(zé)人申請后方可離開。在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向負責(zé) 人報告，以求妥善處理，不允許私自行動； 5、活動結(jié)束后，各成員集合，由負責(zé)人清點人數(shù)，并宣布此次活動圓滿結(jié)束時，方可離開。

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