有合同糾紛been變更法人的期間嗎？...法人能否作為法人代表公司起訴Other-3糾紛？在哪個(gè)法人時(shí)期合同 糾紛哪個(gè)法人會(huì)去起訴？合同糾紛起訴法人與公司、股東有關(guān)系嗎？公司法人變更后勞工糾紛如何處理由新公司與員工協(xié)商變更原勞工合同。請參照勞合同法第三十三條，不影響勞合同的履行。

這種情況一般不會(huì)發(fā)生，參保單位在社保記錄里都有明確記錄。至于擔(dān)心原單位報(bào)復(fù)，對我來說太多了。除非我不對，只要我努力，新單位不會(huì)對我怎么樣。況且報(bào)復(fù)是刑事責(zé)任。法律分析勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁和裁決。勞動(dòng)仲裁法律制度具有一定的優(yōu)勢，包括:一是快捷，通過仲裁解決糾紛的手段快捷，程序簡單，時(shí)間相對較短。

沒有還是要付錢。公司具有獨(dú)立法人資格，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。至于公司內(nèi)部法人(多為老板)的更換，并不影響公司本身對外承擔(dān)責(zé)任，享有權(quán)利。所以公司還是要按照仲裁確定的內(nèi)容來履行。還是要付責(zé)任的。法人變更不影響相關(guān)權(quán)利義務(wù)的履行。請參照勞合同法第三十三條，不影響勞合同的履行。

新公司與員工協(xié)商變更原勞工合同。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定，用人單位分立或者合并后，分立或者合并的用人單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況，與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更Labor合同。協(xié)商不能達(dá)成一致的，新公司可能因《勞動(dòng)法》第-3號(hào)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原《勞動(dòng)法》第-3號(hào)無法履行，當(dāng)事人不能就第-2號(hào)《勞動(dòng)法》第-3號(hào)《勞動(dòng)法》協(xié)商達(dá)成一致。

被告后的公司名稱變更可以直接列為被告，但應(yīng)當(dāng)在事實(shí)和理由中寫明，并提供相應(yīng)的證據(jù)。起訴現(xiàn)有公司備注原公司名稱。需要到原公司登記機(jī)關(guān)(工商局或市場監(jiān)督管理局)查詢打印相關(guān)信息變更即可。參考:起訴原告:有限公司，住所，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。聯(lián)系方式。法定代表人:經(jīng)理。(原告:男/女，民族，出生于，19，居住號(hào)碼，公民身份號(hào)碼。

被告:有限公司，住所，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。聯(lián)系方式。法定代表人:經(jīng)理。案由:買賣合同 糾紛索賠:1。判令被告支付原告人民幣元；2.本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由:2001年月日，原告與該有限公司簽訂了購銷合同，約定該公司向原告采購；以及規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)和違約責(zé)任。經(jīng)查，2001年月日，公司名稱變更為被告有限公司。

新公司與員工協(xié)商變更原勞工合同。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定，用人單位分立或者合并后，分立或者合并的用人單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況，與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更Labor合同。協(xié)商不能達(dá)成一致的，新公司可能因《勞動(dòng)法》第-3號(hào)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原《勞動(dòng)法》第-3號(hào)無法履行，當(dāng)事人不能就第-2號(hào)《勞動(dòng)法》第-3號(hào)《勞動(dòng)法》協(xié)商達(dá)成一致。

總的來說，和股東無關(guān)。股東僅限于公司認(rèn)繳的資本或認(rèn)購的股份，一般不會(huì)承擔(dān)對外責(zé)任。除非公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，否則對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。1、如果企業(yè)破產(chǎn)，承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，法定代表人以后經(jīng)營企業(yè)會(huì)受到很多限制；企業(yè)違反相關(guān)法律規(guī)定的，可以限制法定代表人人身，如拒不執(zhí)行*判決，法定代表人被拘留；法人犯罪，法定代表人將受到刑事處罰；2.法人設(shè)立時(shí)沒有瑕疵(如出資瑕疵)的，其損失責(zé)任由法人自行承擔(dān)，既不是股東，也不是法定代表人。

Generation-3糾紛期間是否已變更法人？在哪個(gè)法人時(shí)期合同 糾紛哪個(gè)法人會(huì)去起訴？公司法定代表人不能以個(gè)人名義代表公司起訴。他只能以公司的名義走法律程序，行使法定代表人的權(quán)利，如果他是公司的股東，在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)走路的時(shí)候，他可以代表公司進(jìn)行訴訟，這叫股東代表訴訟。