當(dāng)事人可能解除 合同五種情況:1。因不可抗力導(dǎo)致目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同的；二、履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表示不履行主債務(wù)；三、因一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后，在合理期限內(nèi)仍未履行的；四。一方遲延償還債務(wù)或有其他違約行為，致使目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同；五、-2/中規(guī)定的其他情形。

簽完合同，很多人都會(huì)有解除 合同，尤其是在合同，或者的演出過(guò)程中發(fā)生了意想不到的事情。合同 解除是可以的，但是必須滿足相應(yīng)的條件。合同 解除，合同法律的條件是什么，依據(jù)是什么？1.當(dāng)事人可以協(xié)商解決。2.有下列情形之一的，當(dāng)事人可以-0 合同:(一)因不可抗力致使目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同；(二)履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)-2/中規(guī)定的其他情形。

1，法律什么是解除Labor合同？勞動(dòng)合同 解除是指勞動(dòng)合同生效成立后，在滿足解除的條件時(shí)，勞動(dòng)-1是因一方或雙方當(dāng)事人的意志所致。勞動(dòng)方式-1解除可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動(dòng)合同、-0/經(jīng)雙方協(xié)商。單方解除即有權(quán)單方解除單方表示解除Labor合同。勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同 解除是指勞動(dòng)合同訂立后，未完全履行前，勞動(dòng)合同因某種原因被一方或雙方提前消滅。

About-1解除條件如下:1。當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除-1/；2.解除權(quán)利人可以解除-1/當(dāng)事人約定的事由發(fā)生時(shí)；3.如合同因不可抗力或一方違約不能繼續(xù)履行，當(dāng)事人可解除 合同。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)民法第五百六十二條，當(dāng)事人可以解除 合同。當(dāng)事人可以約定一方的事由解除-1/。當(dāng)解除 合同的原因發(fā)生時(shí)，解除權(quán)利人可以解除 合同。

(二)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)-2/中規(guī)定的其他情形。如為無(wú)固定期限合同以持續(xù)履行債務(wù)為內(nèi)容，當(dāng)事人可隨時(shí)解除-1/但應(yīng)在合理期限前通知對(duì)方。

合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)其履行情況和性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以-0 合同:(一)因不可抗力致使目的不能實(shí)現(xiàn)的合同；(二)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)-2/中規(guī)定的其他情形。

法律解析:法定的解除 of 合同是指合同已依法成立并生效，并出現(xiàn)在合同的履行中。如果繼續(xù)履行合同，一方將付出代價(jià)或損失慘重，于是規(guī)定該方可以解除-1/，在解除之后，不再擁有法律，其特征在于直接規(guī)定了法律的條件，當(dāng)滿足該條件時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同。