工傷誤工Fei賠償標(biāo)準(zhǔn)工人在工地受傷誤工有什么代價(jià)？-2/ 標(biāo)準(zhǔn)1，有固定收益:誤工費(fèi)誤工收益(日/月/年)* 誤工時(shí)間對有固定收益。工傷保險(xiǎn)怎么交誤工費(fèi)用是多少-4賠償法律分析:員工發(fā)生工傷，可以索取-1，

法律主觀性:工傷 Yes 誤工費(fèi)用計(jì)算方法:員工停工帶薪的，按員工原工資水平計(jì)算，用人單位按月支付員工。如員工在工傷期間受到其他人身傷害，則誤工費(fèi)用根據(jù)員工誤工時(shí)間和收入確定。法律客觀性:工傷 誤工費(fèi)用的計(jì)算方法根據(jù)患者是否有固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人減少的固定收入誤工計(jì)算，收入超過醫(yī)療事故發(fā)生地上年度職工平均工資3倍的，按照3倍計(jì)算；沒有固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上年度職工平均工資計(jì)算。

法律分析:如果員工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或用人單位帶薪支付停工期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)。如發(fā)生交通事故或其他人身傷害，可要求受害方支付誤工的費(fèi)用，強(qiáng)制保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)可要求保險(xiǎn)公司賠付。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受意外傷害或者患職業(yè)病需要停工醫(yī)療的工傷，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

site-1誤工fee賠償-4/1、有固定收入者:誤工 fee。受害者是否負(fù)擔(dān)得起，這是一個(gè)執(zhí)行的問題。2.無固定收入:(1)受害人能證明自己最近三年平均收入的:誤工費(fèi)誤工次(日)*最近三年平均收入水平(日/元)的證明包括完稅憑證、單位出具的證明等。

4.誤工費(fèi)用包括全職工作收入和兼職工作收入。5.應(yīng)以“實(shí)際減少”的收入賠償為依據(jù)(差額賠償原則)。比如受害人是某些單位的成員，單位在他受傷的時(shí)候可能不會(huì)扣發(fā)部分或者全部的收入誤工。6、受害人是企業(yè)經(jīng)營者不包括商業(yè)利益的損失。因?yàn)槠髽I(yè)的商業(yè)利益并不是簡單的由企業(yè)管理者的勞動(dòng)所創(chuàng)造的，它還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等諸多因素綜合作用的結(jié)果。

disability-2誤工expense標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)被害人的收入狀況和誤工次決定，被害人需要就醫(yī)在誤工次?！痉梢罁?jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害案件適用法律若干問題的解釋》第七條賠償法甘根據(jù)被害人誤工時(shí)間和收入情況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

被害人有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；如果受害人不能提供證據(jù)證明自己最近三年的平均收入，可以參考上一年度上訴法院所在地同行業(yè)或者類似行業(yè)的職工平均工資?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮饍H基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細(xì)參考！如果你對這個(gè)問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。

員工受傷期間誤工expense賠償標(biāo)準(zhǔn)由單位按照受傷前的月工資支付標(biāo)準(zhǔn)，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。按照地區(qū)平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按照正常一個(gè)月工作時(shí)間誤工計(jì)算。一、員工工傷期間誤工費(fèi)-2 標(biāo)準(zhǔn)是什么-1誤工費(fèi)賠償/。