男領(lǐng)導要求女下屬辭職，男領(lǐng)導愛上我女下屬，女下屬問男領(lǐng)導為什么不回復。而不是選擇讓女孩下屬逃避離開，說明領(lǐng)導怕女人下屬給自己帶來麻煩，你也愛你的女兒下屬！總之，因為一個男領(lǐng)導的女下屬私人微信，有些討論的必要，更奇怪的是女性下屬“怪”從何而來？為什么男領(lǐng)導對女的忽冷忽熱下屬。
要看具體情況。你的年齡差距有點大。女生基本都是約她吃飯，看電影，出去玩。出去選情侶平時去的那種。如果他不太喜歡大自然，他就不會去。在公司注意保密，維護女生在公司的影響力。很多公司不允許內(nèi)部人談戀愛，所以要保密。你帶她出去玩，試著想點新的。如果他和你出去一兩次，他就會明白你的意思。如果他不嫌棄你，試著和他有一些肢體接觸。女生對這個很敏感。
你問他東西的時候，不要問他要不要，這樣他有一半的機會拒絕你。你跟他說話的時候，放低聲音，直接說出你想要的。看看他的反應。只要沒有反對或者強烈反對，都可以嘗試繼續(xù)。找一個沒人的地方和他說話。之后，你可以要求一個擁抱。永遠不要說你能不能擁抱她。就說我可以抱你。注意他的反應。不拒絕，就抱抱她。
領(lǐng)導工作忙還是私事忙，都是領(lǐng)導的事。As 下屬，領(lǐng)導不回復，也沒必要怪他。什么信息不回就不回？是生意上的事還是生活上的私事？如果是生活中的事，說明兩人關(guān)系不一般。在我看來，要么這個女人下屬腎上腺素分泌高，行為異常，要么兩人關(guān)系異常。因為女下屬有男領(lǐng)導的私人微信，所以有些討論的必要性。更奇怪的是女性下屬“怪”從何而來？
3、在公司當中,女 下屬應該如何處理好跟男上司之間的關(guān)系呢?需要注意什么...女下屬與你的男上司保持適當?shù)木嚯x。平時盡量在公司交流。私下不要有任何交流。不要和男上司單獨出去吃飯。聊天的內(nèi)容僅限于工作，不談私事。和領(lǐng)導溝通一定要保持距離。除了工作，不要用其他方式和他們交流。懂禮貌，懂禮貌。注意和這些老板保持距離，尤其是在其他同事面前，這樣可以有一個比較輕松的工作狀態(tài)，不會被一些流言蜚語影響。
4、男領(lǐng)導為什么對女 下屬忽冷忽熱,甚至故意為難她?1。是不是因為我喜歡你，想和你更親近一點，卻又擺脫不了這段持續(xù)多年的婚姻，然后對你忽冷忽熱？雄激素波動太快。有時候覺得有你真好，有時候又覺得你只是我又一個不容易擺脫的負擔，所以對你要求嚴格，也是為了保護自己的臉不受傷害。畢竟人到中年，事業(yè)如日中天，愛情穩(wěn)定。為了事業(yè)和家庭，我很可能捂著耳朵眼睛鼻子，假裝給別人看:你看，我多體面。
