當(dāng)事人訂立合同時，如果有必要規(guī)定合同的期限，那么就要結(jié)合此時訂立的合同的類型，看看法律中是否有相關(guān)規(guī)定。合同 法律有效期多長合同 法律有效期以協(xié)議為準，合同履行期間的約定法律履行期間的約定法律履行期間的約定:按日、旬、月、季、半年、年或跨年計算；合同的履行期為合同，生效后，雙方將合同完成時限的履行；實際上，銷售中的履行期限合同是出賣人交付標(biāo)的物、買受人支付價款的時間；合同的履行主要包括履行的價格、時間、地點和方式。

法律解析:Labor 合同Right合同簽約年份沒有明確規(guī)定，labor 合同的年份分為Labor合同和fixed。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十二條合同勞動分為固定期限勞動合同無固定期限勞動合同并為完成一定的工作任務(wù)。第十三條固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同 -1/。

法律解析:合同 Term的寫法:一般情況下合同這個術(shù)語可以由雙方約定，然后根據(jù)雙方約定的具體內(nèi)容填寫即可。一般在合同中明確規(guī)定合同自簽字之日起從某時起至某時止或在某時止；還有一個約定是某件事的完成日期結(jié)束，沒有明確的時間限制。當(dāng)事人訂立合同時，如果有必要規(guī)定合同的期限，那么就要結(jié)合此時訂立的合同的類型，看看法律中是否有相關(guān)規(guī)定。

比如租約合同不能超過20年。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第465條依法設(shè)立合同并受法律保護。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助和保密義務(wù)。合同履行過程中，當(dāng)事人應(yīng)避免浪費資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)。

法律主觀方面:民法典沒有規(guī)定合同具體的有效期限主要由當(dāng)事人約定。如果沒有法定的無效原因，沒有可撤銷的情況，沒有解散的條件或附期限，它將繼續(xù)有效。例如，有終止期間的民事法律行為，自期間屆滿時無效；附解除條件的民事法律法案，條件成就時無效；其他法定情形等。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第一百五十八條民事法律行為可以附條件，但根據(jù)其性質(zhì)不附條件的除外。

法律解析:合同有效期是指簽署此合同文本的有效期，因為合同已經(jīng)簽署，但是合同。合同的生效日期是雙方可以同意附加到合同的生效日期的期限。合同帶生效日期，自到期之日起生效。合同有終止期限的，在期限屆滿時無效。因此，如果是一般的合同，則合同成立和生效的時間應(yīng)為雙方簽字。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第502條依法成立合同，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。

Labor合同Term是指合同的生效時間，由用人單位與勞動者協(xié)商確定。勞動期限合同分為固定期限、無固定期限和完成一定工作任務(wù)三種。(1)固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動。定期勞動合同可以是短的半年或兩年，也可以是長的五年或十年。具體期限要根據(jù)用人單位情況、崗位情況、勞動者情況自主確定。

用人單位和勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。(3)以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定的期限為合同的勞動。用人單位與勞動者可以以完成一定工作任務(wù)為期限訂立勞動合同[法律Basis]勞動合同法第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和

1。合同民法典中有時間限制嗎？1.合同在民法典中，不一定有期限。具體情況如下:(1) 合同有約定期限的，有期限；(2) 合同沒有約定履行期限的，沒有履行期限。雙方可通過協(xié)議進行補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同的有關(guān)規(guī)定或者交易習(xí)慣確定，即債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給予對方必要的準備時間。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第510條合同生效后，當(dāng)事人對質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等沒有約定的，，他們可以通過協(xié)議進行補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同或交易習(xí)慣的相關(guān)規(guī)定確定。

合同法律有效期，有約定的，從其約定。如果雙方不能達成一致，就按照法律的類型查詢相關(guān)的法律看法律是否有明確規(guī)定。一般情況下，法律對于具體的合同當(dāng)合同沒有規(guī)定有效期時，會以書面形式規(guī)定。這個時候，法律就夠了。如果法律沒有規(guī)定，就按照合同的不同約定來確定，也就是一般有效期是多長。通常情況下合同終止時間通常情況下合同約定的合同義務(wù)履行完畢；合同履行期間，一方有確鑿證據(jù)證明另一方不能履行或者不能完全履行合同義務(wù)，或者另一方明確表示不履行合同義務(wù)的，可以隨時解除合同；合同在履行過程中，因一方的過失或故意導(dǎo)致合同不能履行的，對方可以解除合同并要求賠償；如果合同因不可抗力無法履行，則合同可以終止。

合同履行期間的規(guī)定法律:按日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度計算；合同的履行期為合同。生效后，雙方將合同完成時限的履行；實際上，銷售中的履行期限合同是出賣人交付標(biāo)的物、買受人支付價款的時間；合同的履行主要包括履行的價格、時間、地點和方式。雙方應(yīng)按照協(xié)議全面履行各自的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助和保密義務(wù)。

Labor 合同期限包括固定期限，即用人單位與勞動者約定的一年、兩年、五年；沒有固定期限，即沒有明確的終止時間；以及完成某些任務(wù)所需的時間。[法律依據(jù)]中華人民共和國勞動法第十二條合同勞動為完成一定的工作任務(wù)分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同兩種，第十三條固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同 -1/。