默認(rèn)農(nóng)民工-3/案件范圍有哪些默認(rèn)農(nóng)民工-3/案件范圍具體包括:涉及財產(chǎn)給付的勞動爭議案件農(nóng)民工；涉及農(nóng)民工-3/和勞動報酬的建設(shè)工程合同糾紛案件；涉及農(nóng)民工-3/、勞動報酬和工傷的非訴行政強(qiáng)制執(zhí)行案件；其他人。農(nóng)民工我該找誰工資？農(nóng)民工索要工資要有法律依據(jù)，必須收集在公司或工地工作的證據(jù)，公司或工地未出具的證據(jù)工資。

農(nóng)民工discussion工資有幾種方法。第一，直接找甲方要錢。甲方和乙方是互惠互利的關(guān)系。如果乙方不支付甲方，就要承擔(dān)一定的責(zé)任。第二，問仲裁委。這個部門負(fù)責(zé)甲方和乙方之間的問題第三，先去法院起訴甲方和乙方，請求法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工如果要討薪，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。如果仲裁不成，可以向法院起訴未付款方索要 工資。農(nóng)民工要工資找勞動監(jiān)察部門。勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局委托的指導(dǎo)和實施勞動保障監(jiān)察的行政職能，負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察處理工作。

If農(nóng)民工工資是欠費，訴訟費在訴訟勝訴后由敗訴方承擔(dān)。法律依據(jù):《訴訟費用交納辦法》第二十條案件受理費由原告、有獨立請求權(quán)的第三人和上訴人預(yù)交。被告提出反訴，依照本辦法的規(guī)定需要交納案件受理費的，應(yīng)當(dāng)預(yù)交。追償勞動報酬的案件可以不預(yù)交案件受理費。每起勞動爭議案件應(yīng)提交10元。但你可以要求法院由被告承擔(dān)訴訟費用，法院一般會支持。

2、人民法院受理原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3.法院向被告送達(dá)了原告的起訴書副本；4.被告提出了書面答辯；5.聽力；6.法院做出了判決?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定，起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的請求、事實和理由；

法律解析:法律不允許工資的違約，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向勞動者支付工資，否則勞動者可以提起勞動仲裁或者勞動訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行低保工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報國務(wù)院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%。(2)休息日安排勞動者工作但不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資%的工資報酬；(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資 300%的工資報酬。