勞務 公司注冊的要求是什么根據我國公司法律的有關規(guī)定，注冊勞務 公司的要求如下:1 ..注冊的勞務 公司業(yè)務應當有相適應的固定經營場所和相應設施；-2勞務派遣管理制度應符合法律及中國相關行政法規(guī)；2.注冊勞務dispatch公司，需提交以下材料:勞務申請派遣經營許可；公司營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預先核準通知書；公司物業(yè)審計報告等。；公司法定代表人身份證明；公司 勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動紀律、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假等相關規(guī)章制度；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

[法律分析]:如需注冊勞務 公司，最低注冊資本為200萬元。另外有固定的經營場所和適合業(yè)務發(fā)展的設施，符合我國。具體流程如下:1 .注冊信息。全體股東簽署的共同委托代理人證明，以及代理人身份證原件及復印件。公司設立登記申請書由公司法定代表人簽署，公司章程由全體股東簽署公司。

自然人的身份證明復印件。符合法律要求的驗資報告。股東出資，如果是非貨幣財產，需要有證明文件，提交財產轉移手續(xù)。公司董事、監(jiān)事、經理、法定代表人的任職文件及身份證復印件。3.有營業(yè)場所。用于登記的房屋的房產證或租賃協(xié)議公司。4.注冊資金要求勞務 公司。勞務 公司的注冊資本需要認繳制，所以注冊資本的多少不需要考慮太苛刻，一般在50萬-500萬之間。

勞務公司是許可后項目。先正常申請經營范圍為勞務的派遣，再去勞動局辦理派遣資格。各位朋友，小規(guī)模勞務 公司，成立需要具備以下條件:1。注冊資本不低于200萬元人民幣；2.有固定的營業(yè)場所和與開展業(yè)務相適應的設施；3.具有符合法律和行政法規(guī)勞務的調度管理制度；4.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條勞務派遣業(yè)務應當符合下列條件: (一)注冊資本不得低于人民幣200萬元；(二)有固定的營業(yè)場所和與開展業(yè)務相適應的設施；(三)具有符合法律和行政法規(guī)勞務的派遣管理制度；(4) 法律行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

根據我國公司法律的相關規(guī)定，對勞務-2/的注冊要求如下:1 .勞務-2/注冊資本應為。注冊的勞務 公司業(yè)務應當有相適應的固定經營場所和相應設施；-2勞務派遣管理制度應符合法律及中國相關行政法規(guī)；2.注冊勞務dispatch公司，需提交以下材料:勞務申請派遣經營許可；公司營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預先核準通知書；公司物業(yè)審計報告等。；公司法定代表人身份證明；公司 勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動紀律、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假等相關規(guī)章制度；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

法律分析:必選。根據我國法律的相關規(guī)定，申請經營勞務派遣業(yè)務應當符合以下條件: (一)注冊資本不低于人民幣200萬元；(二)有固定的營業(yè)場所和與開展業(yè)務相適應的設施；(三)具有符合法律和行政法規(guī)勞務的派遣管理制度；(4) 法律行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。法律依據:勞務派遣行政許可實施辦法第六條。經營勞務派遣業(yè)務的，應當依法向當地人力資源和社會保障行政部門(以下簡稱許可機關)申請行政許可。

勞務公司的注冊程序一般包括以下步驟:1 .工商局登記公司營業(yè)執(zhí)照。2.在銀行開立-2/銀行賬戶。3.在稅務部門辦理稅務登記。4.在勞動和社會保障部門進行社會保障登記。5.根據需要，到其他有關部門辦理登記、備案或者申請許可。需要注意的是勞務 公司在不同地區(qū)的具體注冊程序可能會有所不同，請以當地實際操作要求為準。同時勞務-2/的業(yè)務范圍和資質要求也有一定的限制，需要在報名前充分了解和調查。

勞務Service公司主要經營范圍:勞務Dispatch；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢、商務咨詢、物業(yè)管理、建筑裝飾設計、機電設備安裝維修、建筑裝飾、室內外裝修、建筑裝飾工程、園林綠化工程、水電安裝等?！秳趧雍贤ā返谖迨艞l規(guī)定，由勞務派遣單位派遣的勞動者，應當與接受用工的單位以勞務(以下簡稱用人單位)的形式訂立勞務派遣協(xié)議。

用工單位應根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限劃分為若干短期勞務派遣協(xié)議。法律根據《中華人民共和國勞動合同法》(2012年修訂)第五十九條[勞務派遣協(xié)議] 勞務派遣單位，派遣單位派遣的勞動者應當以勞務(以下簡稱用人單位)勞務本

法律主觀:建筑學勞務資質是施工單位常見的資質。勞務與其他建筑資質相比，資質標準較低，不需要給建筑商和人員配備職稱。一、技術負責人在眾多建筑資質中，一般情況下，技術負責人會被要求具有一定年限的工程施工技術管理經驗，具有專業(yè)技術職稱或注冊資質。而勞務的資質標準較低，要求企業(yè)技術負責人具備高級工程師及以上資質或工程序列中級資質，兩者皆可。

但企業(yè)以勞務資質作為附加資質的，以企業(yè)申請資質前一年或當期經審計的財務報表中的凈資產指標為基礎評估凈資產。3.技術工人技術工人是指具有各種操作技能的建筑工人。他們需要通過考試或培訓，獲得職業(yè)培訓證書或職業(yè)技能證書。從數量上來說，應該不少于50人。四、辦公場所企業(yè)要有固定的經營場所，這個不用細說，一般在工商登記時會要求提供房產證和租房合同。

有效?！秳趧雍贤ā芬?guī)定勞務派遣公司與用工單位簽訂派遣協(xié)議勞務派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同或?！秳趧雍贤ā返诹龡l:被派遣勞動者享有與用人單位的勞動者同工同酬的權利。用人單位應當按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者和本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用人單位沒有相同崗位勞動者的，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

無效合同:《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定?！钡谑藯l規(guī)定:“下列勞動合同無效: (一)違反法律和行政法規(guī)的勞動合同；(二)以欺詐、威脅手段訂立的勞動合同，《民法》第144條【民事法律無民事行為能力人行為的效力】無民事行為能力人的民事法律行為無效。