勞動 監(jiān)察旅電話 投訴？勞動監(jiān)察投訴電話什么事？勞動 監(jiān)察 投訴 電話:12333。勞動監(jiān)察Bureau投訴電話是的，12333，勞動Bureau勞動監(jiān)察投訴電話法律分析:可以撥打全國統(tǒng)一的12333，法律依據(jù):/ -3/Guarantee監(jiān)察Regulation勞動由擔(dān)保管理部門執(zhí)行勞動Guarantee監(jiān)察第十條，履行下列職責(zé): (一)(二)檢查用人單位遵守勞動擔(dān)保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章投訴的舉報；勞動監(jiān)察投訴電話可以撥打12333 投訴相關(guān)勞動糾紛。

勞動監(jiān)察是指法定專門機(jī)構(gòu)代表國家對勞動law的遵守情況進(jìn)行檢查、糾正措施和處罰等一系列活動。勞動 監(jiān)察 投訴 電話:12333。勞動監(jiān)察投訴受理范圍:凡本區(qū)所轄企事業(yè)單位或其他用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的為舉報投訴受理范圍。所需材料:1。舉報人投訴應(yīng)出示身份證和工作證；2.舉報人舉報其單位有違反勞動維護(hù)法律法規(guī)規(guī)章行為的，應(yīng)當(dāng)出示與其單位建立關(guān)系的有效證明，如勞動合同、錄用通知書、工資卡等。

必須在投訴之前收集并固定證據(jù)，在投訴被受理后，積極提供線索，幫助部門正確處理-3監(jiān)察。驗收的條件包括:1。違反勞動保證法律行為發(fā)生在兩年內(nèi)；2.明顯違反投訴雇主，且投訴人的合法權(quán)益因投訴雇主違反勞動保障法造成的；3.屬于勞動Guarantee監(jiān)察的范圍，由受理投訴 Guarantee的行政部門管轄；4.投訴小時投訴人應(yīng)提交投訴文檔。

勞動監(jiān)察Bureau投訴電話是的，12333。發(fā)生勞動糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛仲裁法勞動第五條發(fā)生糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

法律分析:可以撥打全國統(tǒng)一的12333勞動行政部門咨詢投訴 電話，大部分地區(qū)24小時提供人工服務(wù)。法律依據(jù):/ -3/Guarantee監(jiān)察Regulation勞動由擔(dān)保管理部門執(zhí)行勞動Guarantee監(jiān)察第十條，履行下列職責(zé): (一)(二)檢查用人單位遵守勞動擔(dān)保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章投訴的舉報；

可以撥打12333 投訴關(guān)于勞動糾紛，12333全國統(tǒng)一勞動行政部門咨詢投訴-。如需郡縣勞動行政部門電話，需撥打114進(jìn)一步咨詢。通過114可以找到縣勞動行政部門電話。比如北京投訴-2/是:東城區(qū)-3監(jiān)察東城區(qū)地壇公園。西城區(qū)勞動 監(jiān)察西城區(qū)西四北三條26號。崇文區(qū)勞動 監(jiān)察崇文區(qū)東花市街136號。

朝陽區(qū)勞動 監(jiān)察朝陽區(qū)東直門謝云路34號。海淀區(qū)勞動 監(jiān)察海淀區(qū)北四環(huán)15號，豐臺區(qū)勞動 監(jiān)察豐臺區(qū)東安街1號。石景山區(qū)勞動 監(jiān)察石景山區(qū)楊莊西口，房山區(qū)勞動 監(jiān)察房山區(qū)東大街27號大隊。門頭溝區(qū)勞動 監(jiān)察門頭溝區(qū)新橋南街13號，通州區(qū)勞動 監(jiān)察通州區(qū)新華北街9號。大興區(qū)勞動 監(jiān)察大興黃村鎮(zhèn)興豐街5號。