這就是員工和職工的區(qū)別。員工和職工有什么區(qū)別？職工差職工，事業(yè)福利比員工穩(wěn)定，人事幅度比員工 is 職工大；職工主要指機關(guān)事業(yè)單位在職人員，而員工指私營企業(yè)、單位在職人員，職工ê員工ê員工有什么區(qū)別？公文寫作中職工和員工有什么區(qū)別？職工指員工和工人。

職工指員工和工人。在過去，它僅指工人。目前是指國有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的職工。員工和職工: 1)兩者的含義職工是指政府機關(guān)、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織中的行政或業(yè)務(wù)人員，職工更多的是指社會主義國家的主人，在計劃經(jīng)濟中。員工，多指企業(yè)中的行政、業(yè)務(wù)人員，主要存在于法人企業(yè)中。員工也反映了員工與企業(yè)的雇傭合同關(guān)系，如“XXX公司員工”，但很少有“XXX建筑(環(huán)衛(wèi))”。

職工，指從業(yè)人員(在機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、團體中擔任行政或業(yè)務(wù)工作的人員)和工人；員工指員工(企業(yè)中的管理者)和工人。顯然，員工與員工之間存在交叉關(guān)系，-1/包含在職工中。確切的說，稱呼企業(yè)職工 "員工"比較合適，即員工和工人；職員是執(zhí)行行政或商業(yè)工作的人。這是它過去的名字。在私企和外企叫員工。意思還是職工，只是職員的簡稱。以前用“崗位”這個詞，現(xiàn)在用“成員”這個詞。

差異很多，不同的企業(yè)會有不同的差異。比如在國企，正式員工沒有太大區(qū)別，非正式職工一般與工作績效直接相關(guān)；在國企轉(zhuǎn)制為股份制企業(yè)的單位中，一般沒有正式或非正式的概念，但轉(zhuǎn)換身份的老員工以股東和勞動者雙重身份出現(xiàn)，后員工主要以勞動者身份出現(xiàn)；在私企、外企、合資等企業(yè)，一般不存在正式和非正式的問題，都是以合同制的形式出現(xiàn)。

職務(wù)員工，因為職工是公司的統(tǒng)稱員工。工作是指企業(yè)員工所從事的工種。崗位是指主體職責相近的一組崗位，是由實現(xiàn)企業(yè)職能的特定活動組成的相對獨立的主體，而職工是指員工在企業(yè)中從事不同職業(yè)的人。根據(jù)行政職務(wù)的不同，職工可以分為組長、班長、車間主任、科長、廠長、總經(jīng)理等不同的職務(wù)。根據(jù)技術(shù)職業(yè)資格的評定，可分為不同的職稱，如技師、助理工程師等。，但一線生產(chǎn)工人、科長、工程師三個職稱員工可統(tǒng)稱為職工。

簡單來說，崗位是指企業(yè)需要完成的一項任務(wù)或一組任務(wù)。隨著語義的擴展，方位也可以表示位置。職位:員工的頭銜頭銜，包括權(quán)力和責任。國家公務(wù)員的級別從國家首長(總統(tǒng)等)不等。)到文書級別(辦事員)。公司里的職位體系來源于國企行政職位的劃分。所以文員、主任、經(jīng)理、總經(jīng)理的頭銜原則上都是和職位相對應(yīng)的，隨著語義的發(fā)展，職位也有了這個意思。

行政、事業(yè)單位和國企職工，外企和私企員工。職位是指員工；工人是指工人。職員，員工有交叉關(guān)系，員工包含在職工中。一般來說，沒有嚴格的文體劃分。只要前綴正確，職工和員工沒有區(qū)別。如果在同一個文本中沒有區(qū)別職工或者沒有比較的必要，就不需要在意區(qū)別。如果同文兩者有區(qū)別，可以撥打政府工作職工和企業(yè)工作員工；

合同工是勞動合同的正式訂立員工。當然可以和醫(yī)院簽訂勞動合同，也可以和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。如果是公立醫(yī)院，前者應(yīng)該屬于企業(yè)編制，后者屬于企業(yè)編制。正式工稱謂不規(guī)范。一般來說，可以理解為職工為正式編制，-0/為訂立勞動合同。臨時工的稱呼也不規(guī)范。之前是指農(nóng)民工和勞動者(未簽訂勞動合同或簽訂一年以下短期勞動合同)職工。

根據(jù)簽訂的協(xié)議分為合同工和勞務(wù)工(前者由用人單位繳納，后者不由用人單位繳納，多為社保退休的下崗職工)。根據(jù)合同的長短，職工現(xiàn)在一般分為固定期限勞動合同職工和無固定期限勞動合同職工。按編制一般分為職工和職工(人才派遣或外來勞務(wù))。實習(xí)生干得不錯。畢業(yè)后，醫(yī)院會和你簽訂勞動合同。這個時候，你就是合同工了。如果勞動合同是直接和醫(yī)院簽的，那你就是編職工。

紅頭文件是公司運作的重要資料，要體現(xiàn)兩者的區(qū)別。在國企中，職工一般代表正式工，員工涵蓋范圍較廣，如正式工、合同工、臨時工、研修生、實習(xí)生員工，職工一般指國企。所以紅頭文件作為任命文件，只需要體現(xiàn)正式工作即可。

嚴格來說，職工，員工，員工不同，主要是單位性質(zhì)不同。一般來說，政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)的正式工作人員稱為職工；正規(guī)化程度高的大型私企職員，叫員工；小型私營企業(yè)或個體經(jīng)營者的工人或雇員稱為雇員。沒有大的區(qū)別。他們都為別人工作。職工 員工員工本質(zhì)上沒有區(qū)別。其實細想起來還是有區(qū)別的。但孝子的稱呼一般在企事業(yè)單位，員工多在私企或大型外資企業(yè)，員工一般在快遞公司或郵政。

員工和職工都是企業(yè)的員工。我覺得沒什么區(qū)別，只是名字不一樣。經(jīng)理也是員工但不是職工，哈哈。員工是領(lǐng)域內(nèi)的概念，是企事業(yè)單位所有員工的統(tǒng)稱。職工與員工、職工有本質(zhì)區(qū)別職工是員工、職工的一部分，是生產(chǎn)線的普通操作工?？偛谩⒍麻L、經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)、組長都可以打電話員工。這就是員工和職工的區(qū)別。

職工有穩(wěn)定的事業(yè)和福利待遇比例，員工有較大的人員范圍比例。職工主要指機關(guān)事業(yè)單位在職人員，而員工指私營企業(yè)、單位在職人員。職工:職工，以前指工人。目前是指國有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的職工。職工也指在我國企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、受教育程度。

現(xiàn)代企業(yè)的員工與過去大不相同。他們的素質(zhì)比較高，知識淵博，延伸資料:基本素養(yǎng)職工和員工在職場上積極主動，所有人都喜歡積極主動的人，所以積極主動是成為一個優(yōu)秀的人的基本要素之一員工。2.從最后開始，不仔細分析無用功，我們會發(fā)現(xiàn)，在職場上停滯不前的人，大部分都花了很長時間，做了很多無用功，所以，在職場上，做事情的時候，要盡量從最后入手，盯住最終的目標，減少徒勞。