如何看待外事合同適用法律規(guī)范按以下方式確定外事合同適用法律:1。當事人有約定的，以其為準，2.當事人不選擇適用法律的，適用關系最密切的合同的；3.涉外合同屬于消費者合同，適用于消費者經常居住地法律，涉外合同無約定適用法律如何解決法律分析:當事人未選擇合同爭議應適用。

個人協(xié)議只能按照以下要求寫法律有效性:1。第一，保證內容的合法性，其內容不能違反法律強制性規(guī)定；2.協(xié)議內容應簡明直接，根據協(xié)議類型約定明確約定各方權利義務、違約責任、解除條件合同的期限等要素；3.協(xié)議各方的信息真實準確；4.簽名和印章是真實的。法律依據:《中華人民共和國民法典》第469條合同，可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。

可以通過電子數(shù)據交換、電子郵件等方式有形地表達內容的數(shù)據電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。第464 -1條/是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等人身關系的約定，適用法律關于人身關系的規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據其性質適用本部分的規(guī)定。

競業(yè)禁止是用人單位為保護其商業(yè)秘密而采取的保護性措施。法律其主要形式是要求本公司員工在任職期間及離職后一定時期內不得與本公司業(yè)務發(fā)生競爭。1997年，科技部發(fā)布了《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》(以下簡稱《意見》)，其中有競業(yè)禁止的相關規(guī)定。意見規(guī)定，用人單位不得約定有關人員在離開本單位后的一定期限內，不得到生產同類產品或者經營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利益關系的其他單位工作，不得生產或者經營與原單位本身有競爭關系的同類產品或者業(yè)務。

爭端解決條款:二者只能選其一。1.由本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議應由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟?；蛘?。由本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議應由雙方通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁委員會仲裁，并同意按照當時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力。

即合同雙方協(xié)商處理爭議內容。2.調解。即合同雙方當事人的糾紛，由第三人或機構共同調解。3.仲裁。即合同雙方可以約定-1/將爭議提交獨立的仲裁機構進行仲裁。4.訴訟。即合同雙方將糾紛訴至法院。在雙方爭議不太大或者互信基礎較好的情況下，往往會采用和解、調解的方式。仲裁的選擇需要雙方一致同意。仲裁的好處是靈活，不受地區(qū)和級別的管轄。

法律分析:只有符合以下條件的合同才能被認為是正式的法律合同: 1。簽合同的人有對應。2.合同的內容反映了簽字人的真實意思；3.合同的內容不得違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者有關社會的公共利益。4.法律已符合當事人約定的規(guī)定或生效條件。法律依據:《中華人民共和國民法典》第464條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議法律。