工傷 骨折那又怎樣賠償？general工傷 骨折交多少工傷骨折交多少需要根據(jù)當(dāng)事人的具體情況確定。勞動法工傷骨折How賠償General工傷骨折享受以下賠償:按自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)，帶薪停工期間，原工資福利待遇不變；根據(jù)傷殘等級支付傷殘津貼，如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為60%。

工傷骨折能賠償多少錢，需要根據(jù)當(dāng)事人的具體情況來確定。工傷 骨折賠償參考保險條例工傷骨折一般為九級至十級傷殘，職工因工傷殘鑒定為九級至十級傷殘。勞動就業(yè)合同期滿終止的，或者職工本人提出終止勞動就業(yè)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù):工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受意外傷害或者患職業(yè)病需要停工醫(yī)療的工傷，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。帶薪停工期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工傷殘等級評定后，停止原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

General工傷-1/享受以下賠償:按自理障礙繳納統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%或30%；帶薪停工期間，原工資福利待遇不變；根據(jù)傷殘等級支付傷殘津貼，如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為60%。(1)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為本人13個月工資，八級傷殘為本人11個月工資，九級傷殘為本人9個月工資，十級傷殘為本人7個月工資；(2)勞動就業(yè)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業(yè)合同的，由保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

If 骨折后期一般醫(yī)藥費要2萬左右，傷殘津貼一般8萬左右。也就是說，一旦發(fā)生工傷的傷殘，用人單位一般會，沒有工傷保險。來自工傷保險基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)如下:7級傷殘為本人13個月工資，8級傷殘為本人11個月工資，9級傷殘為本人9個月工資，10級傷殘為本人7個月工資。

我們知道工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所受到的有害因素和職業(yè)病。那么工傷是如何識別的呢？申請工傷需要提交哪些材料？工傷 骨折那又怎樣賠償？奉賢律師總結(jié)了相關(guān)知識供大家參考，希望對你有所幫助，一.工傷-1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷保險條例第三十五條，職工因工負傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)自。(2)勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。