(三)在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一至四級傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補助金；

工傷員工享受工傷同時，不允許要求用人單位人身損害賠償，但如果是交通事故等。原文:7月9日，摩金律師事務所Q員工被工傷處理。如果人身-3賠償和工傷企業(yè)將法律顧問的回復:首先需要明確的是，并不是所有擁有工傷的員工都可以索賠人身-3-1只有因生產(chǎn)安全事故受到傷害的職工和職業(yè)病患者才有權(quán)請求工傷保險金人身-3賠償。

法律分析:勞動者能否享受工傷待遇并得到人身-3賠償同時，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人造成勞動者遭受的人身-3/，勞動者可以依據(jù)《侵權(quán)責任法》取得人身-3。另一方面，勞動者不能要求用人單位承擔民事責任賠償，但可以享受待遇工傷。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷確認的，享受工傷的保險待遇，其中，勞動能力鑒定后喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

號律師分析工傷-2/不能直接走人身-3賠償，但在第三方侵權(quán)的情況下，-0。工傷 賠償需要先確認工傷，再按照工傷法規(guī)等賠償，和進行。如果人身-3/是根據(jù)《民法》第1179條的規(guī)定，因侵害他人造成的，應當是賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等治療和康復的合理費用，以及因曠工減少的收入。

工傷保險條例第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

一般情況下，受害者無法舉起工傷 賠償和人身損害-2的替身。勞動者遇到工傷，應申請工傷賠償；如果不認可為工傷，可以依法申請人身損害賠償?！痉梢罁?jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身-3賠償依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位勞動者因工傷意外事故人身1234555

1，工傷可以索賠的員工人身損害賠償發(fā)生工傷不能向用人單位提出索賠。只有當侵權(quán)主體為第三人時，才能同時主張。2.人身-3賠償計算醫(yī)療費用時的醫(yī)療費用賠償、當?shù)刂委熱t(yī)院的診斷證明、醫(yī)藥費、治療費、住院費或病歷、處方一般應予以認定。必要時可以委托法醫(yī)鑒定。當?shù)刂委熱t(yī)院一般指靠近受害人居住地或侵權(quán)行為發(fā)生地的醫(yī)院。

一般不經(jīng)醫(yī)務處批準另找醫(yī)院治療的費用不會賠償。如果受害人對同一科目重復檢查，結(jié)果相同，原則上只確定第一次檢查費用，但治療醫(yī)院確實需要再進行一次檢查的除外，檢查結(jié)果不一致的，確定診斷前的檢查費用。受害人購買與損害無關(guān)的藥品或擅自治療其他疾病的，費用不予支付至賠償，如受害人確需住院或觀察，費用為賠償。