晚婚；24歲以上的已婚女性，生好孩子，會(huì)晚育。用樹(shù)枝2覆蓋。第三十七條“對(duì)晚婚的，應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)和照顧...在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織晚婚的，增加12天婚假，并照常支付工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇”改為第三十一條。解讀:《獨(dú)生子女父母光榮證》廢止，新規(guī)中的“晚婚”自然刪除。2.浙江省產(chǎn)假較新法規(guī)2) 產(chǎn)假線拆除98天至9830天。

158天。浙江普遍二孩政策，我省取消了晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)，在原有法定98天的基礎(chǔ)上產(chǎn)假，對(duì)符合政策生育第一個(gè)或第二個(gè)子女的婦女，給予30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，同時(shí)，男性還可享受15天護(hù)理假。法定產(chǎn)假期滿后，女方享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉升和調(diào)資，計(jì)算工齡；同時(shí)男方享受15天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金等福利待遇照常發(fā)放。產(chǎn)假指勞動(dòng)?jì)D女分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月，晚婚晚育者最長(zhǎng)可達(dá)四個(gè)月，女職工享受產(chǎn)假不少于98天產(chǎn)假。

法律依據(jù):浙江省《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，符合浙江省《人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，增加30天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受產(chǎn)假15天；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天。

法律分析:浙江 產(chǎn)假 128天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。浙江根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律規(guī)定，依法生育的夫妻享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天。/法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。浙江省人口與計(jì)劃生育條例第三十條，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以享受以下福利待遇: (一)法定產(chǎn)假期滿后，女方享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉升和調(diào)資，計(jì)算工齡；用人單位可以根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠待遇；(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照常發(fā)放。

隨著國(guó)家三孩政策的開(kāi)放，各地也調(diào)整了相關(guān)的配套措施，其中大家最關(guān)心的是獎(jiǎng)勵(lì)津貼和產(chǎn)假延期。那么，-1產(chǎn)假2021年新規(guī)是多少天？給大家?guī)?lái)-1產(chǎn)假幾天2021年新規(guī)出臺(tái)。感興趣的朋友來(lái)看看吧。-1產(chǎn)假2021年新條例延長(zhǎng)多少天根據(jù)新修訂的浙江省人口與計(jì)劃生育條例，原條例規(guī)定的婦女生育一個(gè)子女的產(chǎn)假128天，修改為生育一個(gè)子女的產(chǎn)假158天，生育兩個(gè)子女和三個(gè)子女的為188天。

下面土流也將帶來(lái)浙江新修訂的計(jì)劃生育條例有以下幾個(gè)重點(diǎn):1。浙江人口與計(jì)劃生育條例新規(guī)一:取消再生育審批。對(duì)于再生育申請(qǐng)，國(guó)家相關(guān)計(jì)生部門(mén)表示，大齡婦女的申請(qǐng)材料要先核實(shí)審批。但從2021年開(kāi)始，很多地區(qū)取消了再生育審批。2.浙江人口與計(jì)劃生育條例新規(guī)二:增加育兒假規(guī)定子女不滿三周歲，父母雙方每年享受10天育兒假。

浙江《省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條產(chǎn)假《省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定剖腹產(chǎn)的女職工，可享受98天產(chǎn)假《省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的額外30天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律依據(jù):浙江省《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，符合浙江省《人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，增加30天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。