合同與本協(xié)議具有同等法律效力合同與本協(xié)議具有同等法律效力?，F(xiàn)有合同為主合同，補充協(xié)議為從合同，協(xié)議和合同法律主觀性有區(qū)別嗎:協(xié)議和合同一般沒有區(qū)別，勞務費協(xié)議書和勞務費合同是一樣的嗎？該協(xié)議與合同是否具有同等法律效力？法律主體性:合同與協(xié)議的法律區(qū)別有:一是性質(zhì)不同。

合同由一方定制，經(jīng)雙方討論后達成協(xié)議。合同和協(xié)議沒什么區(qū)別。合同 Law第二條規(guī)定合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。從這個概念可以看出，合同就是協(xié)議。但根據(jù)邏輯原理，協(xié)議是合同的一個概念，即所有合同都是協(xié)議，但并不是所有協(xié)議都是合同的，所以合同是一個有特定內(nèi)容的協(xié)議。協(xié)議的定義:機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或個人為某一經(jīng)濟問題或合作處理某一事物，經(jīng)相互協(xié)商后，為共同遵守和執(zhí)行而作出的規(guī)定。

法律分析:協(xié)議和合同主要有以下區(qū)別:第一，在法律范圍內(nèi)，合同比協(xié)議更有說服力。合同可用于調(diào)查當事人約定的權(quán)利義務，可用于向法院主張權(quán)利，請求法院強制執(zhí)行。協(xié)議只是一個意思表示，在法律范圍內(nèi)比較剛性合同。第二，合同明確、具體、詳細、完整，涉及違約責任。即使它的名字叫協(xié)議，也是合同。該約定是概括性、原則性的，不具體，不涉及違約責任。即使它的名字是合同，也不能叫合同，而是一個協(xié)議。

在實際操作中，合同可以以不同的名稱出現(xiàn)，如合同、合同書、協(xié)議、協(xié)議書。名字不重要，關(guān)鍵是看它的內(nèi)容。協(xié)議的特點是:無特定對象、簡單性、概括性和原則性、無違約責任。法律依據(jù):《民法通則》第509條，當事人應當按照約定全面履行義務。當事人應遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助和保密義務。合同履行過程中，當事人應避免浪費資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)。

法律主觀性:協(xié)議和合同一般沒有區(qū)別。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。但如果要細分的話，如果合同的內(nèi)容比較籠統(tǒng)、原則、不具體，不涉及違約責任，就不能叫合同，應該是一個約定。法律客觀性:《民法典》第469條規(guī)定，當事人可以書面、口頭或者其他形式訂立。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

labor 協(xié)議書和labor 合同是不同的。勞動合同明確規(guī)定了工作的形式和內(nèi)容，其主要目的是促使雙方遵守各自的權(quán)利和義務，保證在發(fā)生糾紛時有明確的法律依據(jù)，使雙方的關(guān)系處于法律狀態(tài)。雇傭協(xié)議簡單合同，本質(zhì)上缺乏勞動的必備條款合同，不具備法律意義上的勞動合同的概念?！痉梢罁?jù)】根據(jù)Labor 合同 Law第十七條規(guī)定，Labor 合同應當具備以下規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

(3)人工合同時限；(4)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他應當納入勞動合同的事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。

1。協(xié)議和合同 1的區(qū)別。合同明確、詳細、具體，規(guī)定了違約責任；該協(xié)議的特點是無特定對象、簡單性、概括性和原則性，不涉及違約責任。從其區(qū)別來看，協(xié)議是簽訂合同的基礎，合同是協(xié)議的具體化；2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第490條以合同的形式由當事人訂立，經(jīng)當事人各方簽字、蓋章或按手印合同時成立。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定的，應當以書面形式訂立。當事人未以書面形式約定但一方已履行主要義務的，在對方接受時合同成立。二、勞動就業(yè)協(xié)議與就業(yè)的區(qū)別合同 1。兩者的歷史是不同的。就業(yè)合同歷史悠久。自從奴隸社會存在剝削以來，人類勞動關(guān)系中就存在雇傭關(guān)系，隨著勞動交換的需要，雇傭合同逐漸出現(xiàn)。勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟比較發(fā)達的17世紀，在雇傭勞動的基礎上發(fā)展起來的；2.性質(zhì)不同。

法律主體性:合同與協(xié)議的法律區(qū)別如下:一是性質(zhì)不同。合同當事人雙方意思表示一致的合同；第二，效果不一樣。需要公證的協(xié)議只是固定和強化了協(xié)議的效力；第三，法律效力不同。訂立協(xié)議書的目的是為了更好地從制度乃至法律上固定協(xié)議雙方所承擔的責任。《民法典》第464 -0條是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。法律客觀性:《民法典》第470 -0條的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下規(guī)定: (一)當事人的姓名、住所；(二)標的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。當事人可以參照合同的各種示范文本訂立合同。

合同與本協(xié)議具有同等法律效力。雙方都表示同意的合同。簡單來說，就是你要什么，然后我們就把大家一致同意的事情固定下來，說清楚，說清楚，然后我們一致同意的事情就是協(xié)議，法律上叫合同。合同補充協(xié)議，或稱補充協(xié)議，是指當事人對合同中的內(nèi)容沒有約定或約定不明確而達成的協(xié)議。補充協(xié)議是相對于現(xiàn)有的合同，協(xié)議補充是通過協(xié)議來補充現(xiàn)有的合同。

現(xiàn)有合同為主合同，補充協(xié)議為從合同。本補充合同的約定與本主合同的約定有沖突的，以后者為準，后面的協(xié)議其實是對主合同的原協(xié)議的修改，是補充合同的本質(zhì)和精華。合同和協(xié)議雖然有共同點，但也有明顯的區(qū)別，合同明確、詳細、具體，規(guī)定了違約責任；該協(xié)議的特點是無特定對象、簡單性、概括性和原則性，不涉及違約責任。