Contract-2流程詳情如下:1。市場調(diào)研和可行性研究:市場調(diào)研和可行性研究是簽訂合同前雙方必不可少的準(zhǔn)備工作；2.信用審查:與對方簽訂合同談判時(shí)，需要審查對方的信用。信用審查包括資格審查和信用審查；3.談判:經(jīng)過反復(fù)的談判和討價(jià)還價(jià)，達(dá)成協(xié)議的過程就是談判和協(xié)商。法律依據(jù):《民法典》第135條，民事法律行為可以是書面形式、口頭形式或者其他形式；

General 流程是:項(xiàng)目申請→調(diào)查論證→填寫合同申請表→起草合同文本→合同談判→合同簽訂→合同履行→合同驗(yàn)收→合同結(jié)算?？偘鼱款^，先由項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算部(以經(jīng)濟(jì)審計(jì)為主)、業(yè)務(wù)部、副總、財(cái)務(wù)部(監(jiān)控審計(jì))、法律顧問會簽，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。法律依據(jù):《民法典》第469條。當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。

可以通過電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時(shí)檢索，都被視為書面形式。《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同形式訂立合同的，當(dāng)事人簽名、蓋章或者按手印時(shí)，合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方接受時(shí)合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立合同。如果當(dāng)事人沒有以書面形式這樣做，但一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方接受，則合同成立。

簽訂Employment協(xié)議書of流程:1。畢業(yè)生填報(bào)自主就業(yè)協(xié)議書；2、畢業(yè)生到用人單位后，由用人單位簽署意見并加蓋單位公章；3.用人單位或畢業(yè)生本人將就業(yè)協(xié)議書交給學(xué)校，簽署意見并加蓋公章；4.就業(yè)協(xié)議書分為四份，一份給畢業(yè)生和用人單位，兩份給學(xué)校。簽訂Employment協(xié)議書需遵循以下程序:第一步:乙方，即畢業(yè)生自行填寫相關(guān)信息。

其中，專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)定的專業(yè)名稱完全一致，不能縮寫。填好交給甲方..第二步:甲方即用工單位，填寫相關(guān)信息，簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱應(yīng)與用人單位有效印章上的名稱一致；檔案轉(zhuǎn)遞地址，要寫清楚用人單位人事檔案保管單位的全稱和地址，無權(quán)保管人事檔案的單位應(yīng)填寫委托保管檔案的地址；家庭住址，即戶籍地址，要填寫清楚；雙方約定的條款應(yīng)寫清楚具體:“用人單位或人事部門簽字”，不得有漏項(xiàng)。

簽訂 Step就業(yè)協(xié)議一般要經(jīng)過兩個(gè)步驟，即要約和承諾。1.以學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件向畢業(yè)生發(fā)出參加當(dāng)?shù)毓┬枨⒄剷?人才市場)的要約，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位發(fā)送書面材料，均視為要約邀請。用人單位收到畢業(yè)生材料后，同意接收，并將回執(zhí)送交高校畢業(yè)生或畢業(yè)生就業(yè)部門。2.承諾畢業(yè)生在收到用人單位的回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位的回復(fù)后做出選擇，然后到學(xué)校就業(yè)部就業(yè)協(xié)議書，與用人單位達(dá)成協(xié)議簽訂，這就是承諾。

簽訂流程1。畢業(yè)生填寫“就業(yè)協(xié)議書”；2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章；(必要時(shí)，上級機(jī)關(guān)應(yīng)填寫人事局或教育行政部門的意見，以便調(diào)取戶籍檔案；如果招聘單位是軍隊(duì)單位、中央單位、省屬企事業(yè)單位，只需要加蓋單位公章即可，到非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，暫不能辦理戶口和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但可憑與單位簽訂的勞動就業(yè)合同或營業(yè)執(zhí)照到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)部門或人才就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理關(guān)系。簽訂就業(yè)協(xié)議書。