合同還是生效 -1/？合同法合同有哪些規(guī)定生效？還有合同法？2022 合同法已經(jīng)失效。民法典實施后勞動是否仍然有效合同法法律分析:民法典實施后勞動仍然有效合同法，合同法廢除？合同一方不同意可以續(xù)簽嗎？2021年1月1日民法典頒布后，合同法廢止，合同是否有效是主觀的:1，合同是否有效根據(jù)有關(guān)法律，合同的有效期如下:1。合同生效時間一般來說，合法成立的合同成立生效；雙方未約定生效時間的，一般認為自合同簽訂之日起生效起；當事人采用合同形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時合同成立；當事人通過信件、數(shù)據(jù)電文等方式訂立合同的，，他們可以要求在合同成立前簽署確認書；本合同于簽署本確認函時成立，成立日期為生效time；合同中未約定生效時間，但生效時間有附加條件的，以合同生效時間作為附加條件達成的時間。

法律主體性:1。合同有效嗎？根據(jù)相關(guān)法律，本合同有效期如下:1。合同生效時間一般來說，合法成立的合同是自成立的生效；雙方未約定生效時間的，一般認為自合同簽訂之日起生效起；當事人采用合同形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時合同成立；當事人通過信件、數(shù)據(jù)電文等方式訂立合同的。，他們可以要求在合同成立前簽署確認書；本合同于簽署本確認函時成立，成立日期為生效time；合同中未約定生效時間，但生效時間有附加條件的，以合同生效時間作為附加條件達成的時間。

有效。勞動合同法第一版自2008年1月1日起實施，修訂版自2013年7月1日起實施。In 生效。2008年實施的勞動合同法截至2016年仍然有效。用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，按照Labor 合同法執(zhí)行。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

合同法第四十四條依法成立的合同成立生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理審批、登記手續(xù)的，從其規(guī)定。第四十五條當事人可以約定合同的效力附條件。與生效條件簽訂合同，自條件滿足生效。附終止條件的合同，條件成就時無效。當事人為自己的利益不正當?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已經(jīng)成就；不適當?shù)卮俪蓷l件成就者，視為條件失敗。

附期限為生效的合同一份，從期限屆滿至生效。有終止期限的合同，期限屆滿無效。第四十七條限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認后有效，但是純益合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的合同，可以不經(jīng)法定代理人追認。對方可以督促法定代表人在一個月內(nèi)予以追認。法定代表人未表示的，視為拒絕追認。在合同被追認之前，善意相對人有權(quán)撤銷合同。