人在哪些企業(yè)工作退休金退休后是否領(lǐng)取退休金以及無(wú)學(xué)歷從事哪些工作退休金一般只有國(guó)有企事業(yè)單位職工達(dá)到退休年齡并按規(guī)定辦理退休手續(xù)后才能按月領(lǐng)取。想問(wèn)一下什么樣的勞動(dòng)者有退休金繳納社保滿15年及以上，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡退休的勞動(dòng)者退休金，什么樣的人才有退休工資1，什么樣的人才有退休工資1，有退休工資的主要是有工作單位的人。

國(guó)企都有。退休金不是企業(yè)發(fā)的，退休金是國(guó)家發(fā)的，每個(gè)月只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，和你在什么企業(yè)工作無(wú)關(guān)。如果是簽訂合同的企業(yè)，就要幫員工繳納一部分養(yǎng)老金。休·戈?duì)柕轮傅氖且驗(yàn)槟挲g或其他因素而退休的人。公司或雇主必須給予的一次性大額獎(jiǎng)勵(lì)。不同地方、不同職業(yè)的退休有不同的指定年齡或工齡。超過(guò)這個(gè)年齡的員工被視為不適合繼續(xù)工作，可以選擇是否繼續(xù)工作。這時(shí)，用人單位必須拿出一大筆錢(qián)作為勞動(dòng)者艱苦生活的報(bào)酬，作為不工作后養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)的來(lái)源。

退休后是否拿退休金與企業(yè)性質(zhì)無(wú)關(guān)。關(guān)鍵在于你的企業(yè)是否為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。如果有，退休的時(shí)候會(huì)拿到退休金的。當(dāng)然，不交就拿不到。一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)企業(yè)都會(huì)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。親愛(ài)的退休金是國(guó)家發(fā)的。一般只有國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工，達(dá)到退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。而私企、私企員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年達(dá)到退休年齡，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由四部分組成:個(gè)人賬戶(hù)資金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、政府補(bǔ)貼和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1。什么樣的人才有退休工資1。有退休工資的主要是有工作單位的人。勞動(dòng)者，包括企事業(yè)單位職工、靈活就業(yè)人員、4050職工、失業(yè)人員、個(gè)體工商業(yè)者、個(gè)人委托人才或職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)檔案人員，根據(jù)其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格或退休條件，按月或一次現(xiàn)金發(fā)放。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

法律分析:主要由有工作單位的從業(yè)人員組成，包括企事業(yè)單位職工、靈活就業(yè)人員、4050從業(yè)人員、失業(yè)人員、個(gè)體戶(hù)商人、個(gè)人委托人才或崗位備案人員。他們年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格或退休條件，按月或一次以現(xiàn)金形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

有退休金繳納社保滿15年及以上，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡退休的勞動(dòng)者。擴(kuò)展信息:退休工資的計(jì)算:個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷月數(shù)。比如50歲195元，55歲170元，60歲139元，120元不再統(tǒng)一。2018年退休工資新規(guī)規(guī)定，繳費(fèi)年限已滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限已滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；

另外，根據(jù)工齡，每工作一年增加100元。以此類(lèi)推，退休金工作10年的是1000元，退休金工作20年的是2000元，退休金工作30年的是3000元。2017年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受養(yǎng)老金的人員，不包括退休費(fèi)用由機(jī)關(guān)和財(cái)政全額計(jì)發(fā)的勞動(dòng)合同制工人和差額繳費(fèi)的事業(yè)單位，從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

法律解析:與工作無(wú)直接關(guān)系，與當(dāng)事人或用人單位是否繳納保險(xiǎn)、繳費(fèi)年限等有關(guān)。按照現(xiàn)行規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以申請(qǐng)退休，辦理退休手續(xù)后的次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，即使當(dāng)事人沒(méi)有工作，但參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，也可以開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休: (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的。

一般只有國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工達(dá)到退休年齡并按規(guī)定辦理退休手續(xù)，才能按月領(lǐng)取。而私營(yíng)企業(yè)、私企職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年后達(dá)到退休年齡，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由個(gè)人統(tǒng)籌賬戶(hù)的錢(qián)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、政府補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成。退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別在于退休金是國(guó)家財(cái)政對(duì)未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇；

法律分析:退休金一般由國(guó)家或地方財(cái)政支付的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不包括事業(yè)單位管理的企業(yè))的退休待遇退休金及退休生活費(fèi)。養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱(chēng)為養(yǎng)老金。法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休后，按下列標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給退休費(fèi)，直至死亡。

解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。中華人民共和國(guó)成立后，參加革命工作并連續(xù)工作滿20年的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%；連續(xù)工作滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；連續(xù)工作滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放，退休費(fèi)不足二十五元的，按二十五元發(fā)放。