什么是五七對(duì)家庭工作者的年齡有什么要求？“五七工作”是指城鎮(zhèn)居民在六七十年代響應(yīng)毛主席“五七”的指示，外出參加生產(chǎn)勞動(dòng)，組建“五七”公司。五七工資什么時(shí)候發(fā)？2015.沈陽(yáng)五七工人退休年齡工資60歲，詳情請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/p>

"五七 Work "是指上世紀(jì)六七十年代，城市居民響應(yīng)毛主席"五七"的指示，離開(kāi)家園參加生產(chǎn)勞動(dòng)，興辦"五七"公司、集團(tuán)和工廠，或進(jìn)入國(guó)有或集體企業(yè)。1.大多是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)計(jì)劃用工不足時(shí)的一種特殊用工形式。一般都與企業(yè)形成了長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序才能被企業(yè)錄用。2.這種就業(yè)形式的存在，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期具有強(qiáng)烈的政治色彩。后來(lái)一些行業(yè)或部門出于政治需要，有意識(shí)地創(chuàng)造或保留了這個(gè)群體。

延伸資料:“五七工人”和“家屬工”與未參保的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員有本質(zhì)區(qū)別。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，前者在勞動(dòng)部門沒(méi)有招工手續(xù)，沒(méi)有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡；而未參保的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期有勞動(dòng)部門的招聘手續(xù)，被國(guó)家正式納入就業(yè)計(jì)劃統(tǒng)一管理，因此具有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡。

1。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月。此外還有撫恤金和一次性工傷補(bǔ)貼，撫恤金按本人工資比例支付給親屬；一次性工傷補(bǔ)助為人居可支配收入的20倍。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)職工六個(gè)月月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給職工死亡前提供主要生活來(lái)源且因工不能勞動(dòng)的親屬。

其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月增加10%。受撫養(yǎng)親屬的核定養(yǎng)恤金總額不應(yīng)高于因工死亡雇員的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

五七職工退休后死亡的喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一般在人死亡后15天內(nèi)領(lǐng)取，要求領(lǐng)取死亡證明。國(guó)家或地方有關(guān)部門有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，按照實(shí)際喪葬費(fèi)的合理支出計(jì)算。一是全省實(shí)行統(tǒng)一的喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。比如，天津規(guī)定喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1800元；二是全省統(tǒng)一喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，如內(nèi)蒙古自治區(qū)規(guī)定喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按12個(gè)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；三是由各地根據(jù)省里規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)范圍確定。

法律分析:工傷撫恤金多少，有哪些保險(xiǎn)待遇？職工因工死亡的，按照下列規(guī)定給予喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金按照省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金，支付給死者生前提供主要生活來(lái)源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:每月按所在省、自治區(qū)、直轄市職工月平均工資的40%支付給配偶，30%支付給其他供養(yǎng)親屬，10%支付給孤寡老人或孤兒。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬喪失供養(yǎng)條件時(shí)不再享受撫恤金。(三)一次性工亡賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資的48至60個(gè)月，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市確定。符合規(guī)定在傷殘撫恤金領(lǐng)取期間死亡的，按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金。工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上一年度職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次。

/image-2015年5月。海東路街道勞動(dòng)保障事務(wù)所開(kāi)始向第四批38名勞動(dòng)者發(fā)放養(yǎng)老金工資卡。這批“五七工作”于2015年1月開(kāi)始辦理。經(jīng)過(guò)摸底調(diào)查、個(gè)人申報(bào)、參保認(rèn)定、繳費(fèi)和待遇核定，這些居民可以按月從工資卡上領(lǐng)取養(yǎng)老金，2015年上半年的養(yǎng)老金已經(jīng)補(bǔ)發(fā)到卡上。

60歲，具體工資請(qǐng)到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牧私?。達(dá)到法定退休年齡60周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年或者滿15年以上的，按照以下方式計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:月基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行淖稍?。退休是指根?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老、因工或者因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或者部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。