施工合同的條件是什么?包括初步設(shè)計(jì)批復(fù)等五項(xiàng)內(nèi)容。(一)初步設(shè)計(jì)已經(jīng)批準(zhǔn);(2)項(xiàng)目已列入年度建設(shè)計(jì)劃;(三)有滿足施工需要的設(shè)計(jì)文件和技術(shù)資料;(4)建設(shè)資金和主要設(shè)備來源已基本落實(shí);(5)招標(biāo)項(xiàng)目的中標(biāo)通知書已經(jīng)發(fā)出。中華人民共和國(PRC) 合同法(以下簡稱合同法)施工合同是簽訂和履行施工合同的依據(jù),合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
“合同法”第四條:人民依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干涉。合同法第五條:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。合同法第六條:當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。合同法第七條:當(dāng)事人訂立和履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),尊重社會公德,不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序,損害社會公共利益。
5、大陸法系與英美法系的區(qū)別法律體系是指根據(jù)法律的結(jié)構(gòu)、形式、歷史傳統(tǒng)等外在特征,以及法律實(shí)踐、法律意識、法律在社會生活中的地位等特征,對法律進(jìn)行的基本劃分。資本主義國家有兩大法系,即大陸法系和英美法系。大陸法系又稱羅馬法系、民法系、法典系或羅馬日耳曼法系,是繼承古代羅馬法傳統(tǒng),模仿法國民法典、德國民法典體例而建立起來的各國法律制度的總稱。
英美法系也叫英國法系。普通法系或判例法系是繼承中世紀(jì)英國的法律傳統(tǒng)而發(fā)展起來的各國法律制度的總稱。英國、美國、澳大利亞、新西蘭、香港等國家和地區(qū)的法律體系屬于英美法系。近幾十年來,英美法系國家也制定了大量成文法作為習(xí)慣法的補(bǔ)充。目前,世界上大約有26個(gè)國家的法律屬于英美法系。除了英美,其余主要是英聯(lián)邦國家。大陸法系也被稱為成文法。其最重要的特點(diǎn)是法典是第一法源,法典是對各部門成文法的系統(tǒng)而全面的匯編。
6、 合同法第233條是否適用此種情況?你說的這種情況應(yīng)該不屬于合同法規(guī)定的“租賃物危及承租人健康”的范疇,所以不能以此為由要求房東返還剩余租金和押金。合同法第二百三十三條租賃物危及承租人的安全或者健康的,承租人可以隨時(shí)解除合同,即使在訂立合同時(shí)明知租賃物質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)??梢哉覙侵魈幚怼!窀鶕?jù)舊版本,任何一方要終止合同,必須提前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢觥?/p>
7、 合同法中規(guī)定的借款展期是什么意思貸款展期指貸款展期。貸款展期是指貸款到期不能歸還,批準(zhǔn)延長歸還時(shí)間的手續(xù)。是企業(yè)必須遵守的信貸原則,也是銀行加快信貸資金周轉(zhuǎn)的前提條件。企業(yè)確因特殊情況不能按期歸還貸款的,應(yīng)提出申請并說明情況。銀行批準(zhǔn)后,可以延長還款時(shí)間,但需要辦理重新還款手續(xù),否則按逾期貸款處理。貸款展期不得低于原貸款條件:短期貸款展期不得超過原貸款期限;
長期貸款最長展期不得超過3年。延伸資料:借款人與貸款人在簽訂借款合同時(shí),約定根據(jù)各期利率的波動情況,以短期資本市場利率為基準(zhǔn)進(jìn)行定期調(diào)整。目的是避免國際通貨膨脹給貸款人造成的損失,鼓勵貸款人長期提供信貸資金。最早出現(xiàn)在歐洲貨幣市場。自20世紀(jì)70年代以來,整個(gè)資本主義世界經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)停滯和通貨膨脹的滯脹局面。特別是世界性的通貨膨脹,給世界金融市場和歐洲貨幣市場帶來了巨大的沖擊,使其利率頻繁變動,波動很大。為了消除通貨膨脹的影響。
8、勞動 合同法產(chǎn)生的社會背景Labor 合同法隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,我國企業(yè)勞動關(guān)系的重要性和復(fù)雜性日益凸顯。企業(yè)勞動關(guān)系的不和諧不僅影響勞動者的收入和員工對企業(yè)的忠誠度,還會影響企業(yè)的生存發(fā)展和社會穩(wěn)定,企業(yè)勞資關(guān)系不和諧導(dǎo)致的罷工、集體辭職,無疑會給企業(yè)帶來不必要的、不可估量的損失。目前,由于我國企業(yè)勞動關(guān)系管理制度不完善,勞動者權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象頻繁發(fā)生,企業(yè)勞動關(guān)系雙方矛盾不斷激化,勞動爭議案件數(shù)量大幅增加。