武漢同濟醫(yī)院 合同制員工待遇怎么樣了，合同制和編制里的一樣嗎待遇？醫(yī)院編制和同工同酬合同制有什么區(qū)別？醫(yī)院內編和合同制-1/我來告訴你。2.就業(yè)渠道不同合同制員工是醫(yī)院與員工簽訂合同勞動，正式編制由當地衛(wèi)生局招聘并分配到具體工作醫(yī)院上班，【法律分析】醫(yī)院編制與同工同酬合同制 待遇不一樣，1.同工同酬合同制如果勞動者是臨時招聘，不占編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權。

我來說幾句:員工內外有本質區(qū)別。簡單來說，沒有工作人員的是企業(yè)職工，有工作人員的是國家干部。現在從表面上看，在很多地方，他們現在的收入都差不多(當然大部分還是有差別的)。只有公積金不同于醫(yī)保和養(yǎng)老！當然你會說醫(yī)生不是靠工資作為主要收入的，但這是根本的區(qū)別。公積金:很多地方根本沒有超編，或者說很少。內部的一般在12000/月左右(參加檔)。

但他們只享受城鎮(zhèn)居民基本保險，看病還是要交一大筆錢，比如加盟費/自費/提成。門診治療只能從醫(yī)?？ɡ锟郏猛炅司蜎]了。不過系列里的卡用完了可以報一定的量。住院的差別更大。編外的要自己出40%。每個人都是醫(yī)生。要不要知道普通醫(yī)?；颊呖床∫ǘ嗌馘X？超編的待遇基本是9599%報銷，相當于以前的公費醫(yī)療，也就是現在公務員的待遇。養(yǎng)老金:差別更大。超編退休相當于現在的企業(yè)退休人員待遇。

本科生都是苦力。各種夜班我就瞎說了。工資(底薪 績效)比別人差十萬八千里是事實。謝赫同濟的人就是這樣。同濟獎難拿，壓力大醫(yī)院。不差錢，年獎 年終獎大。底薪低，1000元左右。公司幫你交社保，每個月還有獎金。獎金很高，但要看你在哪個部門。如果是腦外，加成會很厲害。一個普通的合同工，一個月也就四千多塊錢。如果是技術合同工，基本工資會高一些。

In 醫(yī)院招聘的醫(yī)生中，有醫(yī)院正式編制，部分醫(yī)務人員為合同工。As 勞動，他們需要在正式上崗前咨詢清楚。醫(yī)院.讓我們仔細看看。一.醫(yī)院正式編制和合同工的區(qū)別在于:醫(yī)療護理崗位是事業(yè)單位正式編制醫(yī)院(事業(yè)單位)，屬于公務員待遇，比合同制更穩(wěn)定、更穩(wěn)定。

當地衛(wèi)生局的匯編文件。2.就業(yè)渠道不同合同制員工是醫(yī)院與員工簽訂合同勞動，正式編制由當地衛(wèi)生局招聘并分配到具體工作醫(yī)院上班。(正規(guī)軍和散兵不一樣。) 3.工資待遇不同合同制員工工資是醫(yī)院費用，而衛(wèi)生局是根據員工的學歷、職稱、學歷、職位來制定工資標準的。我得到一張不同的票?？梢栽赽uy buy買嗎？) 4.工資調整國家衛(wèi)生部門的工資調整由不同崗位的工作人員實施，合同工的工資水平調整由醫(yī)院自有工資制度確定。

[法律分析] 醫(yī)院有編制和同工同酬合同制-1/不同。1.同工同酬人員合同制為臨時招聘人員的，不占編制，由單位決定是否繼續(xù)簽訂合同。2.企業(yè)的編制要報人事局備案，不得占用編制名額。單位不能單獨決定人員去留，必須報人事局批準，也就是相當國企就是國企的鐵飯碗。3.合同制同工同酬的勞動者所享受的一切福利待遇，按合同約定的條款確定。只要合同不變，待遇就不變，受法律約束。

5.編制是指公司的正式員工，享有正式員工待遇且職級較高合同制 worker?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國民法典》第469條，當事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。書面形式是指合同、信件、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現所載內容的形式。可以通過電子數據交換、電子郵件等方式有形地表達內容的數據電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。

區(qū)別如下:區(qū)別一:工資待遇表面上看，編制內和編制外的工資差別不大，但有些隱形福利只有編制內人員才有，比如五險一金。大部分醫(yī)院合同制工人交幾百元的公積金，而編制內人員至少能達到1000多人。此外，該機構內的大多數人員也享有公共醫(yī)療服務。區(qū)別二:個人發(fā)展編制中員工的職位晉升會比合同制中更順利。比如兩個博士想申請深造，醫(yī)院肯定優(yōu)先考慮編制內的那個。

區(qū)別三:穩(wěn)定的編制可以給你帶來工作的穩(wěn)定性，完全不用擔心被辭退等因素，工作也會相對輕松。同時，在你的日常工作中，編制內的員工更容易獲得大家的尊重。老一輩人總說，找個正規(guī)單位就像吃了一顆定心丸，鐵飯碗在手，不會餓死。確實，醫(yī)院編外里的工資是國家發(fā)的，可以享受五險一金和帶薪假期。不會被隨意辭退，也不怕拖欠工資。退休后享受相應的社保?？梢哉f你的工作更有保障。

我來說說吧。編制是指事業(yè)編制，也就是所謂的正式工作，職業(yè)編輯的工資因地而異。我們這里工資醫(yī)院正式工1670，基本就這樣了，還有福利，獎金，補貼加起來一個月兩千。合同工就差多了，就以我們這里為例吧。工資大概500到900元，基本沒有福利和獎金，工作量相對比正式工大，但是待遇很低，沒辦法，因為是合同工。