專家不配，但我覺得我找的資料對你有幫助。呵呵...這就是商法與民法、經(jīng)濟(jì)法的聯(lián)系和區(qū)別，民法、商法、經(jīng)濟(jì)法的關(guān)系近年來備受法律界關(guān)注。關(guān)于民商事一體化還是民商事分離的爭論頻繁，關(guān)于民商法和經(jīng)濟(jì)法的共性和個性的爭論更是眾說紛紜。民法、商法和經(jīng)濟(jì)法作為互補(bǔ)的相互作用，對于規(guī)范市場交易和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行十分重要法律 department，

三法律部門以市場的完善和協(xié)調(diào)發(fā)展為共同的立足點，相互之間有很多相同點和不同點。充分了解它們的異同，對于完善我國經(jīng)濟(jì)法律體系，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)高效運(yùn)行具有重要意義。對三者關(guān)系的考察有多種視角，選擇本質(zhì)屬性和價值取向作為切入點，可以充分揭示問題的本質(zhì)。此外，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)分析方法是進(jìn)一步深化這一認(rèn)識的有效途徑。

法律主觀:合同法已過期。民法典的合同編與債法的關(guān)系是合同編的主要內(nèi)容，主要規(guī)范合同行為和權(quán)利義務(wù)。因為債權(quán)債務(wù)的原因包括不當(dāng)?shù)美?、無因管理等。，合同匯編是債法的一部分，也是主要部分。法律目的:《中華人民共和國民法》第一百一十八條依法享有債權(quán)。債權(quán)是指權(quán)利人因合同、侵權(quán)行為、無因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定，請求特定的債務(wù)人作為或者不作為某種行為的權(quán)利。

雖然勞動法和勞動合同法這兩個部門法律看似很容易區(qū)分，但從字面上可以斷定，勞動合同法和合同法都與合同有關(guān)。但是兩者的關(guān)系并不簡單，很難從字面上理解勞動合同法和合同法的關(guān)系。因為這些調(diào)整的領(lǐng)域和法律之間的關(guān)系因地區(qū)而異，甚至立法目的也大相徑庭。下面簡單分析以下兩者的關(guān)系。1.建立勞動關(guān)系。Labor 合同法規(guī)定:“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。

"; "自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同”，否則，用人單位“應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。2.《勞動法》規(guī)定:“勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。" 3.分析比較:)新法規(guī)定勞動關(guān)系成立時間為“就業(yè)日”。勞動法是“勞動合同簽訂之日”?！熬蜆I(yè)日”可以與“勞動合同簽訂日”同一天。

法律解析:因為勞動，我們經(jīng)常聽到勞動法與勞動合同法，勞動法與勞動。勞動法是我國社會主義法律體系中重要的獨立部門?！皠趧雍贤ā笔侵阜申P(guān)于勞動合同，有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法泛指所有法律關(guān)于勞動合同的規(guī)范。

勞動法是勞動保障立法體系中的基準(zhǔn)法，是勞動合同法的立法依據(jù)。可以說是勞動法的母法合同法。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

合同法第二條本法所稱合同，是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。其他法律的規(guī)定，適用于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議，不適用合同法 adjustment 1)與身份關(guān)系有關(guān)的合同，如婚姻合同(訂婚)，適用婚姻法，收養(yǎng)合同適用收養(yǎng)法等特別法。2)與政府行使行政權(quán)力有關(guān)的行政合同，如政府特許經(jīng)營合同、公務(wù)委托合同(如代扣代繳稅款合同)、公益捐贈合同、行政獎勵合同、行政征收補(bǔ)償合同等。