民法典中-1效力如何確定？如何識(shí)別格式合同-2效力format合同-2效力要看具體情況。在中國(guó)如何認(rèn)定勞動(dòng)合同-2效力-2/分析:勞動(dòng)合同 -2//，合同是否可用-2效力如何決定法律分析:合法有效的復(fù)印件合同必須滿(mǎn)足以下條件:當(dāng)事人有相應(yīng)的結(jié)論，合同屬于雙方真實(shí)意愿；不得違反法律和社會(huì)公共利益；合同必備條款必須齊全。

法律主觀:合同是-2效力看是否滿(mǎn)足以下條件:1。簽字合同或同意。2.簽約主體為具有民事行為能力的合格人員(包括自然人、法人等。)，能夠正確理解自己行為的內(nèi)容，自由支配自己的行為，并以自己的名義簽署相關(guān)合同協(xié)議；3.所簽署的合同和協(xié)議的內(nèi)容不違反強(qiáng)制性的-2效力-2/。

法律分析:合同是否具有法律 效力以下幾點(diǎn)可以考慮:第一，合同雙方均具有完全行為能力。二、合同Department合同雙方真實(shí)意思表示不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。三是合同的內(nèi)容不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定；四、合同的內(nèi)容不能侵犯第三方的合法權(quán)益。法律依據(jù):合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第502條設(shè)立，自設(shè)立時(shí)生效，但法律另有約定或當(dāng)事人另有約定的除外。

第四十四條依法成立的A合同自成立時(shí)生效。法律，行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)方能生效的，依照其規(guī)定。第四十五條當(dāng)事人可以約定附條件-1效力。合同附生效條件，條件滿(mǎn)足時(shí)生效。合同附解除條件的，在條件成就時(shí)無(wú)效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已經(jīng)成就；不適當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就者，視為條件失敗。第四十六條當(dāng)事人可以約定期限。

合同有終止期限的，在期限屆滿(mǎn)時(shí)無(wú)效。第四十七條合同限制民事行為能力人作出的，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后有效，但僅是有益的合同或根據(jù)其年齡、智力、精神健康狀況作出的合同。對(duì)方可以督促法定代表人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代表人未表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同追認(rèn)前，善意相對(duì)人有權(quán)撤銷(xiāo)。撤銷(xiāo)應(yīng)通過(guò)通知進(jìn)行。

-1/的有效性可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確認(rèn):1。合同內(nèi)容和簽署程序不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗；2.當(dāng)事人的意思表示真實(shí)、一致；3.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

法律解析:一個(gè)合法有效的合同必須符合以下條件:當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立能力合同；合同屬于雙方真實(shí)意愿；不得違反法律和社會(huì)公共利益；合同必備條款必須齊全。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

1、合同雙方均為完全行為能力人；2.合同 Yes 合同雙方真實(shí)意思表示不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形；3.合同內(nèi)容不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定；4.合同內(nèi)容不能侵犯第三方的合法權(quán)益。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第483條中的承諾生效合同成立，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第465條依法成立，受合同保護(hù)。

法律分析:勞動(dòng)合同-2/效力包含兩層意思。一、勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立，即符合法律及法律法規(guī)的規(guī)定。二、勞動(dòng)合同依法作出后即具有約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)，任何一方不履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)或違反合同。法律依據(jù):勞動(dòng)合同中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(3)人工合同學(xué)期；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)的事項(xiàng)合同。

民法典規(guī)定，簽署合同的當(dāng)事人具有民事行為能力，是真實(shí)意思表示。如果不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗，則有-2效力。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事-2】符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第四百六十五條【依法設(shè)立合同 -0/】依法設(shè)立合同受法律保護(hù)。

format合同of法律效力視具體情況而定。[法律分析]格式合同法律效力判斷標(biāo)準(zhǔn)為:1。違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的格式條款無(wú)效。格式合同的內(nèi)容違反法律的強(qiáng)制性或者禁止性規(guī)定的，無(wú)論是否基于自由意志訂立，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無(wú)效。2、違反民法基本原則的格式條款無(wú)效。如公序良俗、誠(chéng)實(shí)信用、顯失公平、平等互利等原則。

如果提供格式條款的一方在公平原則下確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理措施提請(qǐng)對(duì)方注意該格式條款，則該條款有效。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)民法典(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民法典》)第四百九十六條中的格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而事先擬定的，訂立時(shí)未與對(duì)方協(xié)商合同。