【問題說明】勞動 合同的結(jié)論應(yīng)遵循以下基本原則:1 .合法性原則要求勞動 合同在形式和內(nèi)容上合法。根據(jù)-3合同的規(guī)定，除全日制用工外，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動 合同。勞動 合同內(nèi)容必須有必備條款，內(nèi)容不得違反法律。2.公平原則:公平原則要求-3合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得強(qiáng)勢壓制勞動并制定明顯顯失公平的合同條款。

4協(xié)商一致原則:協(xié)商一致原則是指合同的條款由雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成，任何一方不得將其意志強(qiáng)加于對方或強(qiáng)迫其訂立-3合同。5誠信原則:誠信原則是一項(xiàng)基本的社會道德原則，為人處事應(yīng)遵循。用人單位與勞動訂立勞動 合同時(shí)應(yīng)當(dāng)誠實(shí)，不得欺騙對方。

請參考-3合同該法第十七條-3合同應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)居民身份證或其他有效身份證件勞動的姓名、住址、號碼；(3)-3合同Term；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動報(bào)酬；(七)社會保險(xiǎn)；(8) 勞動防護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入-3合同的其他事項(xiàng)。

截止日期，勞動人員姓名，工作報(bào)酬，工作內(nèi)容和地點(diǎn)，身份證號碼等。這些都是必要條件。首先你需要有勞動 -2/的時(shí)間限制，還需要有工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)和休息時(shí)間，以及每天的工作時(shí)間，還需要有勞動的報(bào)酬，還需要有用人單位的名稱和勞動。

一.-3合同根據(jù)中華人民共和國(PRC)勞動Law的規(guī)定必須滿足哪些條款、-3合同必須滿足下列條款:(1 -3合同Term是指簽署的789-2(2)工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動去做的事情，是-3合同確定要履行的義務(wù)的主要內(nèi)容。

涉及第三人合同，又稱涉及他合同，是指對第三人履行債務(wù)或第三人對債權(quán)人履行債務(wù)合同。羅馬法，除了一些例外，原則上只承認(rèn)一個契約只在當(dāng)事人之間有效，所以有一句格言“誰也不能替別人訂立協(xié)議。”縱觀各國立法，為了滿足實(shí)際交易的需要，打破羅馬時(shí)代的極端個人主義，一般都承認(rèn)涉及他人的合同。我國法合同第64條和第65條分別規(guī)定了合同涉及第三人的履行。

我國“合同法”第六十四條規(guī)定:“當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人不向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任?！焙贤男薪o第三人，又稱合同為第三人的利益而訂立，指合同其中第三人因當(dāng)事人約定債務(wù)人對第三人履行義務(wù)而直接取得請求權(quán)。如投保人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)單合同，約定保險(xiǎn)人作為第三人向投保人和受益人履行。

勞動合同1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一.-3 合同 定期書合同定期-3合同:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方績效的考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。(2)甲方為乙方安排的工作內(nèi)容和要求應(yīng)符合甲方依法制定并公布的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動 合同履行地點(diǎn)為_ _ _ _ _，三。工作時(shí)間和休息休假甲方每月休息_ _天，每天工作_ _小時(shí)。