高校畢業(yè)生人數(shù)檔案基本上有六大趨勢:繼續(xù)在我校就讀的，檔案留校；如果簽約公司有檔案接收權，檔案轉(zhuǎn)工作單位；簽約單位無檔案接收權的，檔案調(diào)入工作單位所在市縣人才市場(人才交流中心、人力資源中心)；未簽約的未就業(yè)或自由職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，檔案直接調(diào)回原籍市縣兩級人事部門(因部門改革等原因，不同時期接收檔案的原籍部門名稱可能不一致，人事局、勞動和社會保障局、人力資源和社會保障局)；畢業(yè)后在其他學校就讀的，檔案轉(zhuǎn)到其他大學；有的高校有個政策，畢業(yè)后檔案和戶口可以在學校的人才交流中心住兩年，兩年后必須搬走。

戶口所在地人力資源和社會保障局檔案一般存款機構有:1。人才:人力資源和社會保障局或戶口所在地人力資源和社會保障局(師范類畢業(yè)生/戶口所在地教育局備案-0)；二、報到證的簽約單位:畢業(yè)報到證的簽約單位(簽約單位或簽約單位委托備案的人才)；三、畢業(yè)學校(授予畢業(yè)生最高學位的畢業(yè)大學)；4.企事業(yè)單位:有人事權的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、國有企業(yè)人事部門或企事業(yè)單位委托備案的人才中心。

備注:1。大量國企員工離開國企后，其人事檔案被轉(zhuǎn)到市或縣人才中心、縣促進中心或行業(yè)人才服務機構進行管理。很多大學生畢業(yè)后暫時沒有找到工作，他們的檔案由市教委學生事務中心管理。勞務派遣人員、人事代理人員檔案的大量人員也由上述檔案管理機構管理。2.隨著政府機構改革，原“市或區(qū)人才中心”更名為“人力資源和社會勞動和社會保障局(師范生檔案教育局保管)”。

普通個人檔案學生的話大多儲存在學校，如果是下班后，大多儲存在單位。個人檔案通?？梢源娣旁谌齻€位置:一是用人單位。你可以問一下你的工作單位是否可以接收檔案，如果可以，可以把檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位。二是戶籍所在地人才交流中心的管理。人才交流中心為接收畢業(yè)生個人檔案，需持學校及教育部門出具的報到證明到當?shù)厝瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋鎯€人檔案。

但是學校預留的檔案是有期限的，一般是畢業(yè)后兩年內(nèi)，也就是學校為你預留檔案兩年。如果還是找不到接收個人檔案的地方，那你就回老家。[摘要]個人檔案應該存放在哪里？【問題】個人檔案通?？梢源娣旁谌齻€位置:一是用人單位杜。你可以問一下你的工作單位是否可以接收檔案，如果可以，可以把檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位。二是戶籍所在地人才交流中心的管理。

個人人事檔案一般在就業(yè)單位或者戶籍所在地的人才交流中心。人才交流中心接受畢業(yè)生個人檔案，需持學校和教育部門發(fā)放的報到證，到當?shù)厝瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋鎯€人檔案，或由學校保管。人事檔案是我國人事管理制度的重要特征。是個人身份、學歷、資歷等各方面的證明。它與個人工資、社會勞動保障和組織關系緊密相連，具有法律效力。是記錄人生軌跡的重要依據(jù)。

根據(jù)中華人民共和國(PRC) 檔案 Law第三條，該法堅持中國共產(chǎn)黨對檔案工作的領導。各級人民政府應當加強檔案事業(yè)的工作，將檔案事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將檔案事業(yè)發(fā)展經(jīng)費納入政府財政預算，確保檔案事業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展水平相適應?！吨腥A人民共和國檔案法》檔案第四條工作實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則，維護檔案的完整和安全，方便社會各界使用。

【法律解析】:可能在以下三個地方之一:一是就業(yè)單位。如果工作單位能接受檔案，可以把你的檔案，戶口轉(zhuǎn)到接收單位。二是戶籍所在地人才交流中心的管理。人才交流中心接收符合條件的畢業(yè)生檔案。三是存放在學校，用于畢業(yè)生保存。但是學校保管的檔案是有期限的，一般是畢業(yè)后兩年內(nèi)，也就是說學校保管的檔案是兩年。如果還是找不到接收個人的地方檔案，就把你送回老家。

第十二條中央和國家機關、部委、參照公務員法管理的機關(單位)應當組織人事部門，金融企業(yè)、中央企業(yè)、黨委書記、主管校長納入中央管理高校人事部門，負責歸口管理本單位黨委(黨組)管理的干部(領導人員、管理人員、專業(yè)技術人員，下同)和其他干部的人事。【溫馨提示】以上回答僅基于目前的資料和我對法律的理解，請仔細參考。