殘保金 How 減免？殘保金最新政策？2023 殘保金有哪些變化根據廣西稅務局12366發(fā)布的信息，明確2023年30人以下企業(yè)不再享受免稅殘保金最新減免-2/。具體如下:1，小微企業(yè)免征殘保金自工商登記注冊之日起3年內從業(yè)人員不足30人(含)的企業(yè)免征殘保金。

根據廣西稅務局12366公布的信息，明確2023年殘保金最新減免-2/30人以下的企業(yè)不再享受免稅殘保金 12345677。工商登記注冊不滿3年、從業(yè)人員30人及以下的企業(yè)，剩余期限可免于殘保金。政策依據:《關于取消和調整部分政府性基金的通知》第二條第一項政策(財稅〔2017〕18號)。

1。殘疾人就業(yè)保障金分期遞減政策用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%及以上，但未達到省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定比例的，按所需數額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按規(guī)定繳納額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金；二、職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

三。用人單位按照1.5%-1殘保金的比例安排殘疾人就業(yè)，30人以上用人單位的唯一辦法-1殘保金；注:“1.5%”是指殘疾人就業(yè)率，各省有所不同，如:北京1.5%，成都1.6%，鄭州1.6%，吉林1.6%，廈門0.8%，深圳0.5%......具體繳稅地點是政策。

殘疾人就業(yè)保障基金1。減免-2/自工商登記之日起三年內，從業(yè)人員20人以下(含20人)的小微企業(yè)免于殘保金。因不可抗力、自然災害或其他突發(fā)事件造成重大直接經濟損失的，用人單位可申請減免或延期繳納保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門制定。用人單位為減免申請的保證金金額最高不得低于一年應繳保證金金額，申請延期保證金的期限最長不得超過6個月。

計算公式如下:每年繳納的保障金(上一年度用人單位在職職工人數x省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例)x上一年度用人單位在職職工年平均工資。比如北京市殘疾人保障金的征收標準:應繳納的保障金(上年度職工總數×1.7%-上年度用人單位實際安排的殘疾職工人數)×上年度職工年平均工資。

殘保金Specific減免視當地情況政策例如，自工商登記之日起三年內，20人以下(含20人)的小微企業(yè)免征。因不可抗力、自然災害或其他突發(fā)事件造成重大直接經濟損失的，用人單位可申請減免或延期繳納保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門制定。1.殘保金 減免需要滿足以下條件:一是安置的殘疾人比例和最低安置人數。

三是通過銀行等金融機構定期為每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣經省級人民政府批準適用的最低工資標準的工資。2.殘保金什么事？殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，由用人單位所在地的地方稅務局征收，沒有地方稅務局的地方。

法律分析:根據我國法律殘保金-2的優(yōu)惠首先，國家會免除殘疾人繳納營業(yè)稅，而且因為免除了營業(yè)稅，他們的城市維護建設稅也會因為營業(yè)稅的附加稅而免除。在我國，職工占公司職工35%以上的民政組織，或者街道辦事處設立的社會福利公司，也將免征企業(yè)所得稅。法律依據:財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收的公告政策 III。2020年1月1日至2022年12月31日，殘疾人就業(yè)保障金分階段遞減政策。

新增政策 2021殘疾人就業(yè)保障金主要包括企業(yè)職工總數不足30人的，可以暫免殘保金。同時殘保金現在是分級征收。企業(yè)殘疾職工超過1%的，三年內征收50%。不足1%的，征收90%。通過政策，鼓勵殘疾人就業(yè)，也鼓勵企業(yè)招用殘疾人就業(yè)。同時可以通過勞務派遣的方式安排殘疾人到企業(yè)工作。

規(guī)定如下:殘疾人就業(yè)率在1%(含)以上，但未達到1.5%的，用人單位按規(guī)定繳費的50%繳納殘保金；用人單位安排1%以下殘疾人就業(yè)的，按規(guī)定繳費的90%繳納殘保金。(2) 殘保金征收標準上限為上年度本市社會平均工資的2倍。(三)用人單位依法以勞務派遣方式接納本單位殘疾人就業(yè)的，經派出單位和接收單位通過簽訂協(xié)議后，其殘疾人數計入實際安置殘疾人數和一方職工人數，不得重復計算。

2023年1月1日至2027年12月31日，符合《關于繼續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金的公告》要求政策但繳費人已繳費的，可按規(guī)定予以退還。用人單位職工年平均工資不超過當地社會平均工資2倍(含)的，按照用人單位職工年平均工資殘保金核定。超過當地社會平均工資2倍的，按照當地社會平均工資2倍殘保金計稅。未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位職工總數1.5%的用人單位。

其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)達到1%(含)以上，但未達到省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定的比例的，按規(guī)定繳納額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)低于1%的，按規(guī)定繳納額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。更多問題殘保金可以聯(lián)系成都匯福。

招聘殘疾員工不僅可以減免 殘保金，還可以享受實實在在的稅收優(yōu)惠。增值稅:稅務機關可以根據殘疾人數量一次性征收和退還增值稅。注:僅適用于主要生產銷售商品和提供勞務服務、現代服務、生活服務(不含文化體育服務、娛樂服務)。企業(yè)所得稅:安置殘疾人的企業(yè)工資可100%扣除。城鎮(zhèn)土地使用稅:對每月平均安置殘疾人就業(yè)25%以上且不少于10人的企業(yè)，可減免當年城鎮(zhèn)土地使用稅。

點擊“政務公開”→點擊“省殘聯(lián)”→點擊“按比例安排殘疾人年度就業(yè)考核電子政務系統(tǒng)”→“網上申辦”。申報繳納:用人單位登錄“地方電子稅務局”辦理。2.現場申報和年審:用人單位應當向所在地鎮(zhèn)(街道)殘疾人就業(yè)服務機構申報本單位上一年度錄用的殘疾人數量。市直屬機關、事業(yè)單位和松山湖地區(qū)用人單位向市殘疾人就業(yè)管理辦公室申報。

discount 政策如下:1。2020年1月1日至2022年12月31日，即2020年(含)起的三個年度繳費申報期內，我省30人以下企業(yè)暫免征收，二。2020年1月1日至2022年12月31日，殘疾人就業(yè)保障金分階段遞減政策，其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)達到1%(含)以上，但未達到省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定的比例的，按規(guī)定繳納額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，應當按規(guī)定繳納額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。