新員工不喝酒領(lǐng)導(dǎo)因敬酒被打耳光，涉事銀行負(fù)責(zé)人進(jìn)行停職并被查處。如何看待新員工不喝酒領(lǐng)導(dǎo)敬酒挨打耳光？新員工沒喝酒領(lǐng)導(dǎo)吐司被打耳光涉事人員受到什么處分？前幾天，一個(gè)新員工在酒桌上沒有和領(lǐng)導(dǎo)敬酒，當(dāng)場被耳光侮辱，據(jù)我所知，員工拒絕喝酒領(lǐng)導(dǎo)敬酒，領(lǐng)導(dǎo)一怒之下打了員工耳光，其中領(lǐng)導(dǎo)已舉報(bào)，-0。

是的，這件事只是一件小事?，F(xiàn)在很多老師都有這樣的行為，家長一定要監(jiān)督，相關(guān)部門要嚴(yán)格管控。是的，這件事只是冰山一角。其實(shí)很多學(xué)校老師都有這樣的行為，所以一定要打擊這種情況。當(dāng)然是了。因?yàn)檫@樣的事情特別容易發(fā)生，希望當(dāng)?shù)亟逃块T能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這樣的老師，開除他們。是的，這只是冰山一角?，F(xiàn)在這種事情越來越嚴(yán)重，全國很多地方都有。

有一個(gè)新聞關(guān)于銀川某學(xué)校女老師掌摑學(xué)生的視頻耳光，確實(shí)在網(wǎng)上引起軒然大波。而且，當(dāng)時(shí)那個(gè)女老師和那個(gè)女同學(xué)看起來很熟練?？上攵@樣的事情肯定不止這一次發(fā)生過。發(fā)生這樣的事情家長肯定特別痛苦，于是有學(xué)生家長向本報(bào)記者新聞舉報(bào)。經(jīng)過這次調(diào)查，確定視頻中反映的這件事其實(shí)只是冰山一角。這個(gè)班有40多個(gè)同學(xué)被這個(gè)班主任扇了耳光。

是清高的權(quán)力思想造成的，我覺得下屬應(yīng)該服從自己，給自己足夠的面子，不能有不服從。政府和其他市的秘書長領(lǐng)導(dǎo)在單位食堂吃早餐，但是某市委書記認(rèn)為不應(yīng)該在這里吃早餐，于是大聲訓(xùn)斥秘書長。秘書長上前解釋時(shí)，給了他一個(gè)a 耳光。作者認(rèn)為他之所以這么激動(dòng)，是因?yàn)樗J(rèn)為秘書長不會給他面子，讓他丟臉。他激動(dòng)的原因，從他的身上來說，是他缺乏素養(yǎng)，沒有控制情緒的能力。他打架是因?yàn)橐恍┬∈?，或許是受到一些外界原因的刺激。

當(dāng)時(shí)他對這個(gè)視頻問的問題比較多，然后可能有些不合適的話，結(jié)果直接被打了。當(dāng)時(shí)的情況是兩個(gè)人發(fā)生了爭執(zhí)，然后工作人員也沒辦法。江蘇昆山某政府窗口，員工猛砸市民耳光，在網(wǎng)上引起熱議。從現(xiàn)場視頻中可以看到，一名身著黑衣的男子正在窗口辦理業(yè)務(wù)，對面的工作人員當(dāng)著正在辦理業(yè)務(wù)的市民的面將紙張拍在了桌子上。市民也不甘示弱，直接把紙扔了回去。這一行為激怒了在場的工作人員，工作人員扇了該市民的耳光，通過監(jiān)控可以聽到清晰的聲音。周圍的人看到后，也及時(shí)上前勸阻。

昆山政府窗口臨時(shí)工作人員掌摑市民，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。視頻被傳到社交平臺，讓職能部門面臨巨大的輿論壓力。好在打人的工作人員現(xiàn)在已經(jīng)和被打的市民和解了，這樣這件事就不會繼續(xù)發(fā)酵了。針對此事，昆山市政府相關(guān)工作人員回應(yīng)稱，事件屬實(shí)。當(dāng)事人在昆山不動(dòng)產(chǎn)登記中心窗口辦理業(yè)務(wù)時(shí)，雙方發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)調(diào)解后相互諒解。涉事員工為某“公益崗”臨時(shí)外聘員工，已被要求反思停職，該窗口業(yè)務(wù)已暫停。

在這次事件中，“臨時(shí)工”確實(shí)損害了他作為公共服務(wù)工作者的形象，但一個(gè)“臨時(shí)工”真的能為整件事背黑鍋嗎？為什么現(xiàn)在的“臨時(shí)工”經(jīng)常成為擋箭牌？這種現(xiàn)象的本質(zhì)是“懶政”、“官僚主義”。因?yàn)椤芭R時(shí)工”不是正式的公職人員，一旦出了問題，只是個(gè)人問題。出了事用“開除”來回復(fù)公眾，不過是搪塞的又一表現(xiàn)。

如果是市民先動(dòng)手，我覺得這種處罰是不合理的。我覺得當(dāng)我們被別人暴力對待的時(shí)候，我們有反擊的權(quán)利，這也是正當(dāng)防衛(wèi)，所以這個(gè)工作人員應(yīng)該不是停職。但本案中，是政府官員先動(dòng)手，直接打了該公民，導(dǎo)致雙方發(fā)生肢體沖突。官方也回應(yīng)稱，該工作人員為外來臨時(shí)工，雙方已和解，該員工已停職。

無論雙方有什么樣的矛盾，我認(rèn)為工作人員都不能直接選擇動(dòng)手，會造成極其惡劣的社會反響。本來這只是一件小事，結(jié)果因?yàn)榍榫w激動(dòng)直接把事態(tài)擴(kuò)大了。這個(gè)工作人員是停職，希望其他人可以借鑒。當(dāng)他們遇到問題時(shí)，一定不能失去理智，要和諧地相互溝通。這是處理這個(gè)問題的方法。

這是一種強(qiáng)迫行為。你必須喝。這是人的自由?，F(xiàn)在不允許強(qiáng)迫你喝酒。新員工不喝酒領(lǐng)導(dǎo)因敬酒被打耳光，涉事銀行負(fù)責(zé)人進(jìn)行停職并被查處。給予本領(lǐng)導(dǎo)董嚴(yán)重警告處分，扣除兩個(gè)季度績效工資；給予分公司負(fù)責(zé)人羅警告處分，并扣除季度績效工資。8月24日，廈門國際銀行北京分行發(fā)布聲明，回應(yīng)新員工不喝酒領(lǐng)導(dǎo)toasted耳光。聲明稱，員工楊反映，中關(guān)村支行營業(yè)部部分領(lǐng)導(dǎo)及該支行部分員工在私人非公開聚餐時(shí)，確實(shí)對楊作出了一些不當(dāng)言語、行為等行為，上述行為確實(shí)對其產(chǎn)生了影響。我們?yōu)榇说狼浮?/p>

This 領(lǐng)導(dǎo)不敬者必須嚴(yán)懲，并向被扇耳光的員工道歉。新員工可以用法律保護(hù)自己。我覺得這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不大方，新員工拒絕方式不對。有時(shí)候在職場上，他的前途可能會因?yàn)橐患∈露鴼в谝坏?。?jù)我所知，員工拒絕喝酒領(lǐng)導(dǎo)敬酒，領(lǐng)導(dǎo)一怒之下打了員工耳光，其中領(lǐng)導(dǎo)已舉報(bào)，-0。

前幾天，一個(gè)新員工在酒桌上沒有和領(lǐng)導(dǎo)敬酒，當(dāng)場被耳光侮辱。其實(shí)這位員工因?yàn)樽陨砩眢w原因，十幾年都不能喝酒，酒桌上，他無辜被領(lǐng)導(dǎo)毆打辱罵，沒喝一杯吐司。員工自己也覺得很委屈，我認(rèn)為酒桌文化已經(jīng)成為一些工作場所的一種不良現(xiàn)象。我家也是從事大量飲酒的行業(yè)，他還聲稱，人在江湖，身不由己。每次喝多了，他們都會這樣說。