社保貢獻(xiàn)公司個(gè)人占多大比例公司和個(gè)人社保貢獻(xiàn)占多大比例？社保 公司和個(gè)人各交多少1。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位21%(全部計(jì)入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù))，養(yǎng)老保險(xiǎn):公司1680*2036，個(gè)人1680 * 8% 134.4；社保本人和公司分別繳納多少社保單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

是這樣的:社保與工資掛鉤，單位和個(gè)人承擔(dān)比例一般為:養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)(單位10%，個(gè)人2%)，失業(yè)保險(xiǎn)(單位1%，個(gè)人0.2%)和生育保險(xiǎn)(。因?yàn)楦鞯厝司杖氩灰粯樱魇∈斜壤膊灰粯?。養(yǎng)老保險(xiǎn):公司1680*2036，個(gè)人1680 * 8% 134.4；

社保單位和個(gè)人繳費(fèi)。具體社保費(fèi)用繳納比例為:(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%和8%；(2)醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%和2%；(3)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位和個(gè)人分別繳納2%和1%；(4)生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳納；(5)工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳納。社保繳費(fèi)金額因地區(qū)而異，基數(shù)為工資總額。

生育保險(xiǎn)由企業(yè)自行繳納，具體繳納比例要看國(guó)家的規(guī)定。公司給員工社保是公司福利如下:1。企業(yè)規(guī)范自身行為，依法辦事，增強(qiáng)誠(chéng)信。2.對(duì)員工的權(quán)益負(fù)責(zé)，讓員工對(duì)企業(yè)有信任感，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，會(huì)讓工會(huì)更加熱愛(ài)自己的企業(yè)。3.防止意外工業(yè)事故的風(fēng)險(xiǎn)大大提高。4.平衡企業(yè)負(fù)擔(dān)，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老金支出可以得到緩解。5.隨著社會(huì)化服務(wù)功能的增強(qiáng)，企業(yè)對(duì)退休人員的管理負(fù)擔(dān)將會(huì)減輕。

公司和個(gè)人社保貢獻(xiàn)比例是多少？1.養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有兩個(gè)條件:你必須達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須達(dá)到15年及以上。2.醫(yī)保:單位繳納6%，個(gè)人繳納2%。從參保繳費(fèi)之日起，職工6個(gè)月后才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.工傷保險(xiǎn):由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為8檔，分別為0.6%和3.6%。社保機(jī)關(guān)根據(jù)單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。

法律分析:五險(xiǎn)一金的繳納金額因地區(qū)而異，基數(shù)為工資總額。具體比例要咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)，各地繳納比例不同。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(全部計(jì)入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù))。2.醫(yī)保繳費(fèi)比例:單位10%，個(gè)人2% 3元3。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1%，個(gè)人0.2%；4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；6.公積金繳存比例:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇住房公積金繳存比例。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的原則，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄和個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

1。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位21%(全部計(jì)入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù))。2.醫(yī)保支付比例:3元中單位9%，個(gè)人2%。3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%，個(gè)人1%。4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月為你繳納0.5%，職工不用交錢(qián)。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位劃分的行業(yè)范圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。

6.住房公積金繳存比例:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高支付不得超過(guò)職工平均工資的10%，用人單位按工資的12%繳納住房公積金。單位和個(gè)人為工資的12%，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法第七條以職工上年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)(有條件的，也可以以職工上月工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，下同)。